（壹）含義。
常見的簡報有三種：壹是會議簡報，主要反映會議交流、進展情況；二是情況簡報，反映人們關註的問題，供機關領導參考；三是工作簡報，報告重大問題的處理情況以及工作動態、經驗或問題等。
（二）特點。
簡報具有壹般報紙新聞性的特點，這是***性；它又有本身的特點，主要是：
1．內容專業性強。公開的報紙，壹般是綜合性的，內容廣泛，各方面的新聞都有，政治經濟文化、工農商各行各業、城市鄉村、國內國外的新聞等；除了新聞，還有文藝作品。
2．篇幅特別簡短。雖然所有報紙篇幅都有限，文章都較簡短，但比較起來，公開的大報，壹般都有4版，有4萬多字；地方小報，每期也有2萬多字，簡報姓“簡”。簡，是它區別於其它報刊的最顯著的特點。壹期簡報甚至只登壹篇文章，幾段信息，或壹期幾篇文章，總***壹兩千字，長的也不過三五千字，讀者可以用很短的時間把它讀完，適應現代快節奏工作的需要。簡報的語言必須簡明精煉。
3．限於內部交流。壹般報紙面向全社會，內容是公開的，沒有保密價值，讀者越多越好，正因為如此，它除了新聞性外，還要求有知識性和趣味性。簡報則不同，它壹般在編報機關管轄範圍內各單位之間交流，不宜甚至不能公開傳播，特別是涉外機關和專政機關主辦的簡報更是如此。有的簡報，往往是專給某壹級領導人看的，有壹定的保密要求，不能任意擴大閱讀範圍。
（三）分類
簡報的種類，按時間分，有定期的簡報、不定期的簡報；按性質分，有工作簡報、生產簡報、學習簡報、會議簡報；按內容，有綜合反映情況的簡報和反映特定情況的專題簡報。
1．日常工作簡報又稱業務簡報。這是壹種反映本地區、本系統、本部門日常工作或問題的經常性簡報。它包含的內容較廣，工作情況、成績問題、經驗教訓、表揚批評，對上級某些政策或指示執行的步驟，措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出現，在壹定範圍內發行。
2．中心工作簡報又稱專題簡報，它是壹種階段性的簡報。它往往是針對機關工作中某壹時期的中心工作、某項中心任務辦的簡報，中心工作完成，簡報也就停辦了。
3．會議簡報是會議期間反映會議情況的簡報，它是壹種臨時性的簡報，內容包括會議中的情況、發言及會議決定等。規模較大、時間較長的會議常要編發多期簡報，以起到及時交流情況，推動會議的作用。小型會議壹般是壹會壹期簡報，常常在會議結束後，寫壹期較全面的總結性的情況反映。
4．動態簡報，包括情況動態和思想動態。這類簡報的時效性、機密性較強，要求迅速編發，發送範圍有壹定限制，在某壹個時期、某壹階段要保密。
二、寫法
（壹）報頭
1．簡報名稱壹般用套紅印刷的大號字體。如有特殊內容而又不必另出壹期簡報時，就在名稱或期數下面註明“增刊”或“XX專刊”字樣。秘密等級寫在左上角，也有的寫“內部文件”或“內部資料，註意保存”等字樣。
2．期號，可寫在名稱下壹行，用括號括上。
3．編印單位。
4．印發日期寫在與編印單位平行的右側。
再下面，用壹道橫線將報頭與報核隔開。
（二）報核
報核，即簡報所刊的壹篇或幾篇文章。簡報的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。大多數是消息，包括標題、導語、主體、結果和穿插在敘述中的背景材料。除了消息，還有別的文體，所以，不是每篇簡報都有這幾項內容。
1．簡報的標題類似新聞的標題，要揭示主題，簡......>>
問題二：請問淺談如何寫好信息，做好信息工作 首先，我們談壹下目前信息工作存在的壹些問題，這些問題都是大家普遍存在的壹些自然現象和弊病。壹是，我們很多同誌寫信息往往是就事論事，缺乏提煉、升華。寫出來的信息沒有深度，這主要是文章的角度選的不準，站的不高，沒有吸引力。二是，現說現話，只反映事物的表面現象。三是，寫的信息其實是工作匯報，日常事務，既沒有新意，又沒有內涵。四是，憑空編造缺乏說服力，沒有真實性，讀起來“味同嚼醋”。
壹篇好的信息，高質量的信息要求：1
，要有醒目的標題；常言道：“看書先看皮，看報先看題”，讀者閱讀信息首先看到的是信息題目，壹個具有 *** 性、挑戰性、引誘性的題目，會吸引讀者的“眼球”，進而激發讀者繼續閱讀的強烈欲望。2
，信息的導語應該是全文最精彩的部分，壹定要“直擊主題”.3
，信息的語言要通俗易懂，言簡意賅，開門見山，應該做到“句中無剩語”。4
，以小見大，用事實說話；事實是信息的“靈魂”，對反映存在的問題要捕回避、捕遮掩，選取鮮活事例。信息員要有獨到的見解和視角，收集的素材真是、客觀公正，讓人看了信服，如身臨其境，語言發自信息員肺腑，來源於對事物的真實感受。5
，突出針對性，註重實效性。信息的針對性是決定信息價值高低的關鍵性因素之壹。寫信息不僅要切中要害，也要註重實效性，特別是問題類信息，壹定要從某個問題或現象中挖掘食物或現象本質，，有些問題或現象看起來往往“不起眼”，是指是壹些司空見怪的事情，但只要換個角度，突出針對性，把問題和現象在某個階段的重點工作結合起來，就能使信息具有很強的生命力和吸引力。特別要註意的是：信息的時效性，壹是對壹些突發性事件，要做到迅速準確，吐出壹個“快”字，二是有的問題反映的是事物的“表面現象”，需要深層次的挖掘和調研。
所以說，信息工作是壹項綜合性較強的工作，不僅要具備較強的文字表達能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉各項工作方方面面的情況。因此，只有不斷增強自身素質的能力，辛勤耕耘，止於之上，做到“用心、腦靈、功底深”，才能做好信息工作，寫出高質量的信息。
“用心”就是要努力做壹個隨時收集、積累信息的有心人。常言道：認真可以把事情做好，用心可以把事情做完美。在信息工作中，多壹些用心，做壹個有心人，從各個渠道捕捉壹些領導所忽略還沒註意到的稍縱即逝的苗頭性、傾向性的信息源點，就可以為領導提供壹些有預見性、超前性、建設性的信息服務。“處處留心皆信息”，時刻關註和研究時事政治、工作動態、基層情況、領導需求，時刻關註各地的簡報、報告、報紙刊物、群眾來信來訪等，並對所收集的資料多看、多問、多觀察、多分析、多思考，做到了然於胸，才能開發出好信息。寫信息、做信息工作要用心歸根到底就是要“吃得苦”，信息工作是壹項綜合性較強的工作，需要掌握方方面面的情況，不熟悉、不了解、不掌握有關信息寫作業務知識，頭腦空空，不要說寫好、搞好，就是想寫出來都很難。曾今有壹幅對聯精辟論道：“吃苦思良圖，做苦事，用苦心，費苦勁，苦境終成樂境；偷閑非善策，說閑話，好閑遊，做閑事，閑人就是廢人”，因此，信息寫作就要用心、舍得吃苦，甘於吃苦。
采寫信息要有“恒心”。如何提高信息的命中率，在眾多的信息中脫穎而出？除了保證信息的質量外，鍥而不舍、持之以恒的精神不可缺少。要寫好信息，紮實的文字功底是關鍵。平時要註意多看別人的稿子，琢磨整篇材料的布局，註重從實踐中提煉信息材料，從素材中提煉觀點，通過現象看本質進行推敲反復修改，用最簡潔的語言把精華展現出來。“好記性不如爛筆頭”,
要想提高文字綜合能力，除了堅持多寫外，沒有其它捷徑可走。另外在平常的閱讀中，當時會產生壹些新的想法外，要把它既是的記錄下......>>
問題三：工作信息怎麽寫 妳是招聘方還是應聘方，招聘方是指公司介紹，地址，崗位名稱，人數，崗位要求，應聘條件，相關福利待遇，公司人資聯系方式等。
問題四：怎麽寫招聘的信息的內容 1公司名稱 2公司行業 3公司性質 4公耽規模 5招聘職位：發布日期 工作地點 招聘人數 學 歷 職位職能 職位描述 工資福利 6公司簡介 7公司聯系人，電話，地址，郵箱，郵編。
問題五：工作總結怎麽寫？ 說下簡單寫法：壹段：壹般都是概括性的話語。比方說來單位多久了，單位給妳什麽感覺，領導如何關心之類的。
二段：寫下在這個階段裏的工作情況，學了什麽，做了什麽，完成了什麽，什麽地方做的好，什麽地方做的不好，什麽地方又存在著問題。如此雲雲。
三段：寫下接下來的工作打算，可以是具體計劃，也可以簡單地表下決心。沒時間寫的話，可追問或者私信。
問題六：招聘中的工作描述怎麽寫？ 首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上壹份求職信，描述自己對工作的勝任。不要將自己全部的經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。也許妳在進入美容美發行業以前，還有其他的工作經驗，但是在填寫簡歷的過程中，並不是都需要將其羅列。妳只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明妳有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信妳能勝任目標崗位。[簡歷中工作描述怎麽寫？]二、工作描述中要有重點，突出妳的能力不要光陳述妳的工作內容，而要強調妳的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示妳過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關註度。表現出妳對過去工作的勝任，以及對所應聘龔位的勝任。工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果用關鍵詞說話：什麽是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。[簡歷中工作描述怎麽寫？]三、工作經歷中突出妳的提升過程如果妳在公司裏得到提升，妳可以在妳的簡歷中突出這壹點。潛在的雇主會對妳的提升有深刻印象，因為提升表示妳就業穩定，也很有出色的工作成績。但妳必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出妳的進步。如果可以從妳的簡歷中看到妳的成長和提升，這才是壹份成功的簡歷。 個人簡歷模板 個人簡歷範文 個人簡歷格式 個人簡歷表格 個人簡歷封面 簡歷制作技巧 英文簡歷
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問題七：趕集網找工作發布信息標題壹欄怎麽寫 標題就寫妳想找的職位名稱 我以前找工作 標題就寫：求職出納 3000-3500
問題八：工作信息應該怎麽寫。 個人信息要實事求是 其他稍微有點水可以啊 關鍵是離職原因 別寫家裏有事 或個人原因啊 公司最討厭的 就寫合同到期 工作激歷寫最低期限壹年以上。
問題九：社保的日常工作信息怎麽寫 沒做社保啊，壹般先寫參保數，有無減員和增員，如辭職，和新進人員參保信息等，每批人的社保基數信息，壹月未上班人員上月補繳相信息等等。