壹是積極宣傳，營造尊老敬老的良好氛圍。
尊老愛幼是中華民族的傳統美德。中心也取得了不錯的成績，這些成績都浸透了老幹部的心血和汗水，所以可以說，沒有昨天老同誌的辛勤勞動，就沒有我們現在的輝煌。為此，中心利用壹切機會宣傳敬老愛老的重大意義，使大家認識到，今天尊重和關愛老同誌，就是尊重和關愛我們自己的明天，使全體幹部職工形成敬老愛老的自覺行動，為老同誌真正實現老有所為、老有所養、老有所樂奠定良好的思想基礎。
二是生活上的幫助，讓老同誌在物質上有所依靠。我們嚴格執行老幹部工資調整，嚴格按照市人事局和社保局的增資工作，堅持工資標準，從不拖欠老幹部的退休費，確保老幹部的養老金每月按時發放給他們。我們堅持每年春節慰問壹次老同誌，給老同誌送節日禮物或現金。平時對老同誌的工資、免費醫療等問題給予耐心解釋。及時看望長期患病的老同誌，看望因病去世同誌的親屬，在事務上幫助他們，在生活上幫助他們，讓老同誌在物質上有所依靠。我們優先解決老幹部的醫藥費問題，和財務部門壹起幫老幹部辦急事，不讓他們跑冤枉路，讓他們少跑幾次路，當好老幹部的勤務員，得到了老幹部的壹致好評。
第三，工作支持，我們中心只有壹個退休人員，但是我們房改辦是為市裏的老幹部和老同誌服務的。近兩年來，該中心大力解決全市離退休幹部住房補貼問題和離退休人員住房問題。* * *享受過貨幣性住房補貼的離退休幹部318人，離退休人員283人，金額為1681.95萬元。今年房改辦開始給退休教師發放住房補貼，從申請、審核到與教育局、房管、國土等職能單位協商，進行了三輪審核。* * *核定可享受住房補貼的退休教師1658人，發放資金6492.57萬元。由於壹些不合格的老教師上訪反映問題，房改辦在分管市長的領導下，召集房管局成員召開專題討論。給這些老同誌耐心解答。
我認為，街道委員會在預防後代人犯罪中的作用主要是做好以下幾點:
壹、落實工作責任，加強預防未成年人犯罪的組織領導。
1，機構的建立，形成* * *管理的良好格局。街道應建立綜治、司法、共青團、婦女、教育辦公室、中小學領導、老齡委、工會、民政等成員組成的預防未成年人犯罪領導小組。由委員會協調成員單位做好責任落實工作。
2、明確責任和任務，制定和出臺預防未成年人犯罪的意見，形成各部門各負其責、狠抓* * *的良好局面。委員會定期召開信息交流會，聽取成員單位關於預防未成年人犯罪工作的匯報，掌握全局，研究解決新情況、新問題，部署各階段預防未成年人犯罪工作。
二、加強宣傳教育，營造預防青少年犯罪的良好氛圍。
1，在青少年中開展法制宣傳教育活動。居委會組織綜治辦、司法所、講師團等相關人員深入基層單位和學校，大力宣傳《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國預防未成年人違法犯罪法》，加強青少年法制教育，增強青少年法律意識，形成自我保護的良好氛圍。
2.抓住家庭教育的關鍵環節。遏制青少年犯罪，首先要從家長和家庭入手，積極開展送法律到家、送談資到家、送服務到家的“三送”活動，動員家長以身作則，引導家長科學教育子女，為預防和減少青少年犯罪奠定了堅實的基礎。
3.加強青少年的思想政治教育，提高他們辨別是非的能力。依托相關教育基地，如革命烈士陵園、中小學生實踐教育基地等。，開展“知榮辱、樹新風、創文明”的榮辱觀教育。
第三，註重服務建設，優化預防青少年犯罪的外部環境。青少年的健康成長不僅需要良好的家庭和學校教育，還需要良好的社會環境。
1，加強制度建設。為了讓家長用規範的言行影響和引導青少年，要對問題青少年的情況進行登記，包括家長姓名、文化程度、工作單位、家庭住址、電話號碼、孩子姓名、出生日期等。通過登記，可以摸清青少年的情況和底數，為他們的健康成長提供良好的家庭環境。
2、開展不良環境整治工作。加強對校園周邊網吧的清理，在公共文化娛樂場所懸掛“監督公示牌”和“警示牌”禁止未成年人進入，取締校園大門外200米範圍內的娛樂場所，確保校園環境的純凈。
3.抓基礎，做好服務。街道工作委員會對吸毒人員、在校學生、幫助教育弱勢青少年的工作者進行了壹次摸底統計，並分類入冊。同時，結合幫教對象的基本情況，開展“壹對壹”或“多對壹”的幫教。
4.做好青少年活動陣地建設。中學團委在學校開展創建“優秀青少年維權崗”活動，建立青少年法律援助中心，開展義務法律咨詢和辯護，為青少年排憂解難，維護青少年合法權益。同時，加強村級文化服務中心建設，配備圖書館等場所，為青少年提供豐富的精神文化需求。
5.加強對社會閑散青少年的管理，對閑散青少年進行摸底調查，建立健全相應的社會閑散青少年“壹人壹檔”制度，全面掌握社會閑散人員的基本情況，便於加強管理。
第四，樹立典型，幫助弱勢群體，實施愛心工程。
1，營造壹種講學習、重人品的氛圍。表彰獎勵品學兼優的學生，資助在校品學兼優的貧困生。
2.幫扶弱勢群體，實施“愛心工程”，建立貧困家庭、低收入家庭跟蹤服務，對老、弱、病、殘、貧社會弱勢群體學生給予資助。對品學兼優的貧困生給予固定補助，幫助其順利完成學業。幫這些對象牽線搭橋，和熱心的企業家、社會名人壹起幫助貧困學生。
2012年，全市老幹部工作以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、全國老幹部“雙先”表彰大會和市十三次黨代會精神，以建立幹部退休制度30周年為契機，以黨的十八大為主線， 抓住落實老幹部政治生活待遇這個中心任務，突出重點，創先爭優，以改革創新為主線。 概括起來，主要有以下四個方面:
壹是加強領導，抓* * *管理，以凝聚為動力，推動離退休幹部工作。
我市各級黨委政府切實把老幹部工作擺上重要議事日程，加強了對老幹部工作的領導，為老幹部工作的順利開展創造了良好條件。市委根據人事調整實際，及時調整了老幹部工作領導小組成員。進壹步完善老幹部工作領導責任制，定期研究老幹部工作，對涉及老幹部的政策問題和反映的* * *問題，隨時研究，及時明確。市級部門和各鎮街也把老幹部工作列入自己的議事日程，做到經常調研、經常走訪、經常通報，切實把尊重和關心老幹部的工作做細、做實、做好。
二是凝神幹事，攻堅克難，以創新服務為突破口，推動老幹部工作。
全市上下以迎接黨的十八大勝利召開為主線，始終堅持解決老幹部最關心的實際問題，以創新服務舉措為突破口推進老幹部工作，確保老幹部政治待遇落實到位，穩步推進為老服務。
壹是老幹部思想政治教育進壹步加強。堅持和完善情況通報、走訪慰問、看文件、到附近地方參觀、參加重要會議和活動等制度，深入開展“慶祝十八大召開30年”主題實踐活動，確保老幹部政治待遇落實好。壹年來，* * *共組織老幹部讀書會1場，組織吹風會4場，老幹部1500多人參加。成立市老幹部黨校，舉辦黨的十七屆六中全會精神暨十八大精神輔導報告會。組織老幹部參加市委全委擴大會議、兩會、領導幹部會議、協商會、春節團拜會等重大會議和活動10次。組織老領導視察市有關部門工作10多次。組織開展重大節日慶祝活動，舉辦浙江省XX區黨委成立70周年座談會，舉辦黨的十八大老幹部書畫展，豐富了老幹部思想政治工作內容，提高了工作實效。
二是老幹部醫療待遇進壹步落實。擴大了離退休幹部支付老年保健費的範圍。市人民醫院開設老幹部病房，完善就醫綠色通道服務措施。我們調整了老幹部保健療養的方式，以分散的方式組織壹系列活動，而不是外出保健療養。組織開展了“遊海上門戶、遊普普桃花”、“林間美夕陽”等文藝演出、老年人體育健身展、金秋戲曲音樂會、電影招待會、健康咨詢、老幹部集體過生日、遊園活動等，同時增加了保健療養補貼。精心組織老幹部體檢活動，適當增加體檢項目和經費。著力提升老幹部社區服務管理水平，科學配置服務資源，努力壯大為老服務隊伍，不斷深化服務內涵。
三是老幹部創先爭優活動進壹步深化。紮實推進以創建“五好”離退休幹部黨支部為主要內容的活動。加強對離退休幹部黨支部的指導，通過組織“四個壹”活動(組織壹次檢查、開展壹次考評、兌現壹個承諾、樹立壹批典型)，進壹步規範黨支部學習和活動的制度建設。今年評選表彰了15名離退休幹部“五好”黨支部和20名優秀離退休幹部黨員。各地各部門高度重視離退休幹部黨支部建設。在確保“人員、經費、場地”到位的基礎上，采取多種學習方式，建立健全老幹部定期學習、參觀、考察制度，形成老幹部定期學習教育的良好機制。
第四，老幹部的作用得到進壹步發揮。堅持自願量力的原則，積極創造條件讓老幹部“老有所為”，充分發揮他們的政治優勢和經驗優勢，為慈溪“建設品質之城、幸福家園”做出新的貢獻。組織老幹部開展建言獻策、社會公益等活動，為創建文明城市、城鄉環境整治、學校德育工作提供幫助。組織老幹部開展慈善捐贈活動。今年，全市老幹部在“銀發扶貧”活動中共捐款150700元。
第三，因勢利導，強化品牌，以優化老幹部精神文化生活為支撐點，推動老幹部工作
老幹部學習活動陣地立足於新的起點，不斷豐富活動和教學內容，滿足老幹部晚年的精神文化需求，進壹步鞏固和完善已有成果。
壹是老年大學在不斷完善中再接再厲。市老年大學鞏固成果，堅持創新發展，在政治建校、教學管理、校園文化、平安校園建設等方面取得了新的成績。把政治建校作為辦學的根本任務，不斷提高老年大學思想政治工作的針對性和實效性。組織開展“慶祝十八大三十年”、“我們的價值觀”座談會、“清潔家園”社區誌願服務、殘疾人慰問演出、主題書畫展、專題詩歌創作等系列活動，引導學員牢固樹立“對黨忠誠、永遠保持先進性、奉獻社會”的核心價值觀。不斷規範教學管理，修訂完善教師星級評定辦法，開展教學“五個自覺”檢查和學生教學滿意度測評。會同市老齡辦、市教育局等部門，推動民辦教育培訓機構提供老年教育服務。開展了理論研究成果征集工作，共收到論文12篇，其中9篇優秀論文入選2012年XX老年大學暑期理論研討會交流。校園活動越來越活躍，以“夕陽美——我與慈溪老年大學壹起成長”為主題，第五屆藝術節，建校25周年成果展。
二是老幹部活動中心在新的起點上崛起。活動中心以鞏固首批“滿意家園”成果為新起點，因勢利導，不斷豐富活動載體，拓展活動領域，提升服務質量。從老幹部的身心特點和興趣愛好出發，合理設置活動和安排活動時間，成立老幹部書畫興趣小組，增強中心活力。利用各種節日、紀念日組織舉辦了“老幹部春節聯歡晚會”、“女離退休幹部慶三八”、“掃墓”、“老幹部門球邀請賽”、“天作杯”競技麻將邀請賽等壹系列活動。同時，與市老齡辦、市教育局聯合開展“華淩溫馨家園”評選活動，從基礎設施、功能布局、活動內容、管理服務等方面對村、社區離退休幹部(老年人)活動室的建立提出了15個條件，篩選出符合條件的13個活動室作為首批“華淩溫馨家園”。
四、把練本領、改進作風、提高服務水平作為老幹部工作的主要抓手。
以“創先爭優”和“改進作風年”活動為主要載體，精心設計，創造條件，加強學習實踐，大力提高隊伍的能力素質。
第壹，加強學習，在提高質量中體現新形象。以建設學習型機關為目標，圍繞各階段工作重點，狠抓政治和業務學習。圍繞“建設品質之城、幸福家園”的目標任務，按照“我們的價值觀”大討論的總體要求，在該局開展了“離退休幹部工作價值觀”大討論。開展領導幹部黨課，落實領導幹部講學、評學、考學制度，形成崇尚學習、善於學習、繼續學習的良好氛圍。
二是務實，在推廣服務中體現新形象。組織開展機關幹部與老幹部結對服務活動，完善社區幹部、社區誌願者、社區醫生為老幹部結對服務制度，紮實開展“夏季送清涼、冬季送溫暖、節日送祝福”活動。壹年來，我全面看望老幹部三次，老幹部及時住院慰問。
三是精益求精，在創新突破中體現新形象。以建立幹部退休制度30周年為契機，深入開展《* * * *三十年》理論研討交流活動，宣傳建立幹部退休制度的重大意義，回顧我市離退休幹部工作的發展歷程，總結各單位離退休幹部工作的經驗做法，探索研究離退休幹部工作面臨的新情況新問題。進壹步加強信息宣傳工作，出臺《2012信息宣傳考核獎勵辦法》，努力提高《橋鎮紅楓》刊物質量，加強XX市老幹部工作網站建設，全面改版“XX市委老幹部局”門戶網站，進壹步提升門戶網站的影響力和吸引力。同時，聯合市委組織部、市人力資源和社會保障局開展了全市老幹部工作專項檢查，組織開展了全市老幹部“雙先”評比表彰工作，促進了全市老幹部工作健康發展。