1，每個地方都不壹樣，有的會快壹些，有的會慢壹些。看人社局和用人單位的要求。但是不用擔心，有時候等壹等就能拿到半個月或者壹個月的工資。如果用人單位緊張，可能會通知馬上上班。如果不急，可能會拖壹兩個月，但只要公示了，基本不會變。
2.公示期結束後，壹周內給當地人事局打電話，馬上報到上班。體檢合格後，招聘單位會拉妳入團，然後讓妳準備入職材料。大概半個月後，他們會通知妳辦完入職手續就去上班。
3.妳的名字在公示中但不在聘用中，就是在公示期間被取消了被舉報的資格，所以被刷掉了。這將會發生。如果妳有疑問，可以拿著自己的報名材料和他的招聘公告去人社局核實，請人社局給妳詳細解釋。如果不滿意，可以先向人社局或者組織部投訴。
法律依據:
事業單位人事管理條例
第九條事業單位招聘工作人員按照下列程序進行:
(壹)制定公開招聘計劃；
(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
(三)審查候選人資格；
(四)審查和檢查；
(5)體檢；
(六)公示擬聘用人員名單；
(七)訂立聘用合同，辦理聘用手續。第十條事業單位有崗位人選需要競爭上崗的，按照下列程序進行:
(壹)制定有競爭力的就業計劃；
(二)在本單位公布競聘崗位、任職資格、聘用期限等信息；
(三)審查競爭人員的資格；
(4)評價；
(五)公示本單位擬聘用人員名單；
(六)辦理聘任手續。