員工檔案應包括:
1，員工登記表
2.申請材料
3.背景調查(適用於簽署保密協議的人員)
4.身份證復印件
5.學歷證書復印件
6.學位證書復印件
7.戶口本復印件
8.照片
9.退款表/離職證明
10，勞動合同
11，保密協議
12職業危害告知書
13，員工手冊收據
14，職業資格證書復印件
15，社會累計工齡核定數據
填寫就業登記表、簽訂勞動合同後，給每個員工壹個工號，並根據工號正式建立人事檔案、更新員工花名冊。除了紙質文件，還有Excel表格。每壹個員工都要對入職的崗位和時間、勞動合同期限、社會保險的辦理、試用期的評定、崗位和職級的調動、年度工作考核等進行跟蹤記錄，直至員工離職。
2.公司破產，員工檔案在哪裏？
1，原單位(或單位留守人員)負責保管。壹般情況下，員工檔案由單位臨時管理辦公室或主管部門管理；
2.是轄區勞動局和社保局。這個是給那些已經把相應檔案交給人社部門的；
3.它在我手裏。
所以如果公司沒有確認人事檔案，可以通過以上三種方式查詢。同時也可以向原單位的老同事查詢檔案的存放地點，或者去社保局、勞動局查詢。
三、公司破產後需要註意什麽？
1，糾正企業破產是為了逃避債務的錯誤觀念；
2.做好企業破產前的清算工作；
3、企業應依法制定職工安置計劃；
4.依法做好破產清算工作。
根據最高人民法院《關於審理企業破產案件若幹問題的規定》，申請(被申請)破產的債務人應當具有法人資格，不具有法人資格的企業、個體工商戶、合夥組織、農村承包經營戶不具有破產主體資格。國有企業向人民法院申請破產時，應當提交其上級主管部門同意其破產的文件；其他企業應提供創始人或股東大會決定該企業破產的文件。債務人申請破產時，應當向人民法院提交有關材料。
這就是我給妳介紹的公司破產時員工檔案在哪裏。公司破產了，員工可以去老員工或者轄區人事部門查。