壹、如何查詢公司的勞動保障證號？
1，在線查詢:
可以登錄所在城市人力資源和社會保障局網站，輸入身份證號和密碼進行查詢；
2.電話查詢:
市養老保險中心統壹電話號碼為12333(加上自己所在城市的電話區號)。同時還可以查詢養老保險辦理、養老金繳納(補繳)、養老金轉移等問題。
3.櫃臺咨詢:
也可以持本人身份證或社會保障卡號直接到市勞動保障部門養老保險經辦機構查詢。
二、如何查詢企業社保登記證號
1.持企業營業執照原件及復印件、法人身份證原件及復印件、單位信息登記表復印件兩份、銀行開戶許可證原件及復印件，均須加蓋公章。
2.攜帶以上材料到當地社保中心登記部門。
3.註冊後三天左右，去勞動保障網查詢企業的社會保險登記號。找到後在企業版(五險合壹)軟件中錄入企業信息，錄入後導出企業信息的數據。永遠不要打開或更改。為了避免數據錯誤。之後將上次登記的信息、與銀行簽訂的收款協議原件及復印件、企業新增人員的信息也在五證合壹系統(表2、表11)中添加打印到登記部門進行添加。等到下個月的15之後，社保中心會從妳的企業賬戶上扣保險費，然後拿著兩份領取單(醫療+四險)去社保中心登記科領取社會保險登記證。夠了。
第三，勞動者如何維權？
(壹)勞動者可以與用人單位協商達成和解。但需要雙方自覺履行。壹方不履行，另壹方不能向法院申請強制執行。
(2)用人單位設有勞動爭議調解委員會的，勞動者可以向勞動爭議調解委員會申請調解。勞動爭議調解委員會應當自當事人申請調解之日起30日內調解終結。到期未過，視為調解失敗，即長期無法和解。此外，即使調解成功，調解協議也不具有法律強制執行效力。
(3)協商調解不成，只能申請勞動仲裁。勞動者也可以不經過協商調解程序，直接申請勞動仲裁。註意，從勞動爭議發生之日起，勞動者應年滿60周歲。
日內向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。逾期申請的，勞動爭議仲裁委員會不予受理。因為仲裁程序是解決勞動爭議的必經程序，勞動者會因為超過仲裁時效而失去受法律保護的權利。勞動爭議發生之日，是勞動者知道或者應當知道其權利受到侵害之日。勞動爭議發生後，勞動者向用人單位勞動爭議調解委員會申請調解的，仲裁期限自申請調解之日起停止，但最長不得超過30日，剩余仲裁期限自調解終結之日起繼續計算。勞動爭議仲裁委員會可以調解勞動爭議。經調解達成協議的，勞動爭議調解委員會制作調解書，自送達雙方當事人之日起生效。壹方不履行的，另壹方可以申請人民法院強制執行。調解未達成協議的，勞動爭議仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起60日內作出仲裁裁決。
(四)提起民事訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內提起民事訴訟。但是發生勞動爭議後不能直接起訴。如果在期限內提起訴訟，仲裁裁決將發生法律效力。壹方不履行的，另壹方可以申請法院強制執行。此外，當事人可以對勞動爭議仲裁委員會不予受理仲裁申請的決定提起行政訴訟。
社保證明號的查詢方式有很多。可以登錄自己所在市人力資源和社會保障局網站查詢，也可以撥打統壹查詢電話或親自到市勞動和社會保障部門養老保險事務所查詢。