首先，之所以壹些公司裏面會重視那些寫PPT的人，往往也是在於這樣的公司，由於自己的實際業務需要，而必須通過壹定的PPT方式來對自己進行宣傳，對企業進行規劃，所以自然就有壹些擅長這方面的員工能夠得到重視，這也是無可厚非的，或許我們認為這些PPT不起眼，但是實際上這些PPT裏面所蘊含的心血和技術含量並不是我們所能夠真正理解的，而且每個人都有自己的工作任務，只要是這些同事在認真的完成自己的工作任務，對於他們在工作上所得到的回報，我們也不應該過於的極度還是應該學會讓自己調整心態。
從另壹方面，我們也不能不否認，確實有的公司裏面的職員在做PPT的時候是渾水摸魚，只是在磨洋工而已，並沒有為公司創造實際的效益，但是這樣的問題是出在公司的管理層，是在管理層沒有很好的對每個人進行合理的分工，也沒有對每個人的實際工作量和所產生的工作效率進行全面的考核所導致的，那麽在這種情況下，雖然說我們心裏面有壹些不舒服，但是我們又不能夠改變什麽，為此而影響到自己的心情，也是沒有太大的意義，我們能夠做的就是盡可能的提升自己，特別是提升自己的競爭力，找到真正讓自己滿意的公司和工作崗位，才是對待這壹問題的最好方式。