公司室內小型團建活動方案1壹、時間、地點
時間:20xx年x月x日-20xx年x月x日
地點:xx廳
二、活動主持人
組織:xx
負責人:xx
主持人:xx
司法和醫療保險。
行政:xx
主題:xx
三、賽前準備
X天-X天準備問題
x天培訓員工和購買獎品。
X天整理教室，改善壹切。
四、會場布置
1，正前方:掛著“五四狀元素質，內功修煉”有獎知識免費問答。
2.前面的黑板是抽獎的地方，掛著“強化素質，練內功，學知識，促管理”。
3.選題辦公室設在培訓中心後面，交流辦公室設在講臺上。
動詞 （verb的縮寫）活動說明
1.本次活動是有獎自由問答活動，知識性強，趣味性強。沒有團隊，沒有指定成員，我們車間所有員工都能積極參與。
2.本次活動的主題分為以下四類:
65438號+0-50是工廠規章制度，也是我們工廠的基礎知識。
51-150為專業知識，其中51-75適用於電氣類，76-100適用於車隊，101-125適用於維修類，65438+。
151-200號是個有趣的謎語。
201-250是壹道腦筋急轉彎。
3.本次活動有A、B兩種題型，其中B型難度較大，題號後標註A、B，如“21(B)”。活動* * * 250題，其中A型150題，b型100題。
4.所有標題都分類掛在墻上，觀眾壹次只允許選擇壹個標題。
5.本次活動的獎品分為有獎類型和抽獎兩種，即有獎類型即每答對壹題即可獲得精美小獎；抽獎是指觀眾答對問題後放棄即時獎品，正確累積規定數量的問題，最後參與抽獎。抽獎獎品最低價值10元，即100元。
6.凡持有20個A型吊牌、65，438+00 B型吊牌或65，438+05 A-B混合吊牌，並有交易所工作人員簽名的員工姓名者，均可參加抽獎。
7.如果觀眾的親筆簽名被損壞，無論答案正確與否，都不會被兌換，將被視為無效。
不及物動詞活動程序
1.活動開始後，觀眾指定自己想要選擇的題號，工作人員取出題號對應的題簽，交給觀眾。同時，工作人員記下書名編號，表示書名已經選定。
2.觀眾拿到題簽，交流處想了想，說出自己的答案(答案也可以寫在另壹張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不頒獎)。
如果這個問題的答案是正確的，觀眾選擇的是即開即獎，工作人員會當場返還，並返還題目。
如果這個問題回答不正確，工作人員會收回問題標簽，交給問題領取處，重新掛問題號，問題仍然有效；
如果問題答案正確，觀眾準備參加抽獎，工作人員會在題目上寫上觀眾的名字，交給他們積累。
3.如果有觀眾積累了足夠多的彩票，可以上臺抽獎，中獎的獎品當場兌現。抽簽* * *定在12，抽簽結束。
七、獎項設置
1，A型題每題獎金1元左右項，* * *需要150份左右，B型題題目2元左右項，* * *需要100分左右，以上* * *需要350元。
2.抽獎* *設置為12，即“5位數10元，4位數20元，2位數50元，1位數100元”，* * 330元。
為了體現公司的企業精神，增強員工的團結協作意識，促進員工之間的溝通，計劃在5月份組織員工進行壹次郊遊，具體如下:
壹.活動的意義:
提高大家的積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、活動時間:
20xx年5月26日星期六早上7點出發。
三、活動口號:
放松，壹起努力！
四。地點:
爬山
動詞 （verb的縮寫）參與者:
編輯委員會成員，編輯部成員，所有記者和公司主管。
不及物動詞活動費用:
估計4000-5000元。
1，人員用餐計劃30人×50元=1500元。
2.車輛費用:預計600元(提供活動車輛補貼為每輛100)。
3.礦泉水:60元
4.急診藥:30元。
5.臨時待機:500元。
6.獎費:1500元。
七。活動:
為了盡快熟悉彼此，活動中會玩壹些團隊遊戲，活動結束後會拍團體照。
八、註意事項:
1.所有人員註意安全，不允許單獨行動。不允許吸煙。現在是防火期。
2.爬山2小時，2小時後返回山莊進行其他活動。
3.所有垃圾桶放入食品袋，不允許隨意亂扔。
4.舉止得體，註意維護公司形象，不在景區內大聲喧嘩、亂扔垃圾、破壞公物和環境。
5.期間遇有緊急情況，應及時向負責人報告，負責人應及時處理緊急工作。
6.遊覽過程中，請確認各團人數，註意安全。
7、必須嚴格遵守時間規定，準時到達集合地點，及時清點人數。壹切聽從負責人的安排。
請照看好妳的行李。尤其是手機、錢包等貴重物品。並且時刻提醒自己不要忘記事情。
九。活動負責人:xx
xx狼隊隊長1隊
xx鷹隊第二隊隊長
xx鱷魚第三小隊隊長
活動工作人員:xx，xx，xx
活動攝影:xx
活動策劃:xx
公司室內小型團建活動方案3壹、活動介紹
本次團隊建設活動由道具設施遊戲和團隊合作遊戲組成。
這個活動是壹個展示員工團隊精神的平臺。通過員工的團隊合作，團隊競爭，比賽，從而充分展示和提高員工的團隊意識和合作能力。
本次團建活動的宗旨是:愛崗、敬業、進取、團結。
第二，積極分子
該公司有80名員工。分成四隊。
三、活動的內容
1.《幹龍舟》——愛崗敬業。
2.“團隊美食大賽”——認真負責。
3.“蛟龍出海”——努力，有誌氣。
4.“八十人挑戰蛟龍大規模出海”——團結壹心，所向披靡。
四。活動時間和地點
時間:20xx，12: 30—16: 30。
地點:馬克斯體育公園
動詞 （verb的縮寫）活動流程和詳細說明
(1)活動流程
9: 00-10: 00全體人員集合，大巴開往MAX體育公園。團建老師會在車上抽簽，把所有人員平均分成四隊。
10:00—10:15大巴到達MAX體育公園，所有人員分組排隊。
10:15—10:30，團建帶領的老師宣讀了活動簡介及註意事項。
10: 30 —— 11: 30“幹龍舟”團建活動培訓指導與開發。
(本輪活動中決出的名次將在下壹輪“團食大賽”中得到不同級別團建遊戲的支持)
11: 30 —— 14: 30“團隊美食大賽”培訓指導及啟動
14:30—16:00“蛟龍出海”團建培訓指導及啟動
16:00—16:15全體隊員合影留念，並頒發“80人超大型龍帆船”挑戰獎杯。
16:15大巴出發，將所有人員安全送回公司。
(二)活動的詳細說明
“旱龍舟”
每隊分成兩組接力回來。賽跑的距離是30米。各隊從“起跑線”出發，以幹龍舟完全越過“接力線”為單程。站在“接力線”後面的接力隊接過來，穿上同隊的幹龍舟，以幹龍舟觸碰完全越過“起跑線”為停止。這個遊戲花最少的時間贏得勝利。(團隊排名，在下壹輪“團隊美食大賽”活動中，妳將獲得不同等級的團建遊戲支持。)
“團隊美食大賽”
根據剛才“幹龍船”決定的排名，在現有裝備的基礎上得到了以下裝備。
第壹名:風扇x1，手吹機x1，試點酒精x1，秘制烤肉醬x1。
第二名:風扇x1，手吹器x1，引燃酒精x1。
第三名:風扇x1，手吹機x1。
第三名:範x1
第壹個環節:每個隊員用原有裝備+附加裝備比拼火速。炭火完全點燃後，各隊可根據火速來裁判區領取額外食物。分別是:海鮮x1，紅肉x1，白肉x1，蔬菜x1。
第二個環節:12:30裁判會給各隊壹個封閉的扇貝，烤扇貝最快打開殼口的隊伍會獲得壹份神秘食材。
第三個環節:燒烤結束13:40，所有隊員在10分鐘內共同完成各自區域的清理工作，通過裁判的審核，即可獲得本隊精美水果x1。
(活動期間會有各種小遊戲，各種美食獎勵。)
“龍出海”
每個隊員的左腳都綁在下壹個隊員的右腳上。只有下面兩個隊員壹只腳被綁，其他隊員兩只腳被綁。跑道的長度是30米。四支隊伍先分別挑戰，能在40秒內完成挑戰者視為成功，方可參加80人集體“龍航”。
“80人超大型蛟龍出海”挑戰
需要全員參與，80人進退，從起點走到終點。如果中途摔倒或松開綁腿，需要從起點重新開始挑戰，並最終在90秒內完成，視為成功。(練習和挑戰的總時間不得超過60分鐘)
不及物動詞活動預算
團建活動預算
前言項目名稱數量單價(元)小計合計
1場館(MAX體育公園)
1.01活動場地費-8000元。
總數
8000
2餐飲
2.01美食大賽-燒烤(壹人份)801008000
2.02礦泉水1602320
總數
8320
3規劃、管理和布局
3.01活動策劃費-4000
3.02活動執行費-8000元
3.0312m長橫幅4120480
總數
12480
4個道具
4.01幹龍舟(副)2400800
4.02綁腿繩8010800
4.03八十打底褲跑步挑戰成功獎杯1100100
總數
1700
5物流
5.01總線28001600
5.02清潔-400400
總數
2000
總數是32500
公司室內小型團建活動方案4壹、指導思想:
以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。在鞏固原有非公有制企業團建基礎上，繼續深入推進非公有制企業團建，加強組織形式、運行機制、動員方式、聯系方式、工作保障等團建要素的創新整合，充分發揮團員青年的主體作用，提升非公有制企業團組織的整體活力。
二、總體目標:
到今年年底，符合自主建團，建團比例要達到70%；不具備獨立建團條件的非公有制企業，通過各種建團方式達到20%；符合建團條件並已建立黨組織的非公有制企業率達到100%；已創辦的非公企業有“五有”(壹個好團隊，特別是壹個好領導；有壹支能起模範作用的團員隊伍；有圍繞黨的中心工作、適合青年團員特點的活動；擁有有效的工作系統；有必要的資金和崗位，保證工作的正常開展。)比例要達到50%以上。
三、落實促進非公有制企業建設的措施。
(1)深入調查，加強基礎工作。
1，壹個是找出底數(10，9-17)。
制定本地區非公有制企業團建工作規劃。各街道(鎮)團委要積極與組織、管理等相關部門聯系，爭取街道(鎮)黨(業)委的配合和支持，對本轄區規模以上企業的相關情況進行摸底統計，準確掌握企業發展和團員青年群體分布的實際情況，做到“四個摸清”，即摸清企業數量和具體單位名稱；摸清企業的團員人數；摸清企業管理者對建團的態度；了解團建後的工作情況。未建立團組織的非公有制企業要確定壹名負責人負責團建工作並做好工作。
二是要建立信息庫(65438+10月20日-31)。
填寫團委下發的《非公企業團建情況調查表》，根據調查情況建立相應的本地區規模以上非公企業信息庫(包括:企業名稱、類別、經營範圍、企業規模、職工隊伍、團組織、團員人數、團幹部、入黨人數、活動情況等基本信息的統計工作)，實行動態管理，確保情況明了、底數清。
三是要逐戶建立賬冊，制定工作計劃(10 10月20日-31)。對未建立團組織的規模以上非公有制企業，要逐戶建帳，逐戶分析，根據建立的難易程度制定工作方案，抓好落實。
2.加緊建立(65438+10月9日-165438+10月底)。要進壹步理清思路，突出重點，有計劃、有步驟地推進非公有制企業團組織建設，因地制宜地以單獨、聯合、掛靠等形式靈活多樣地組建團組織。對於年輕成員較多的大型企業，壹般需要獨立建團；規模較小、團員人數較少、暫時不具備獨立建團條件的企業，可以按照地域相近、行業相近的原則，建立聯合團組織，也可以掛靠其他團組織或依托協會建團；對於不具備建立共青團條件的非公有制企業，可先建立青聯或青協等組織，待條件成熟後再建立團組織。
(二)因地制宜開展活動，充分發揮共青團的作用。
引導非公有制企業組織立足企業實際，緊密結合黨的工作和企業生產發展需要，積極開展青年文明號、青年崗位能手、青年創新增效活動。組織青年員工為企業發展提出合理化建議，參與技術創新，承擔急難險重任務；要著眼企業文化建設和青年實際需求，大力開展各類團員青年喜聞樂見的讀書、學習、文娛、聯誼活動，豐富團員青年業余文化生活，進壹步增強企業凝聚力；圍繞提升企業形象，積極組織青年員工開展誌願者活動，維權扶貧，塑造企業良好的社會形象。
在活動方式上，堅持“集中統壹”和“小型分散”相結合，以業余為主；在活動內容上，堅持組織活動與企業生產經營、企業管理、維護青少年利益相結合；在工作方法上，堅持規範性與靈活性相結合，在活動中突出青年色彩，將集體活動與工會活動、婦聯活動、青年自己組建的興趣小組有機結合，使之充滿生機、活力和實效。
要積極做好“雙推”工作，充分發揮共青團作為黨組織助手和後備力量的作用。團市委決定將今年6月165438+10月作為全區非公企業團建活動月。在深入基層開展活動的基礎上，統壹組織全區非公有制企業成員青年文化藝術節，營造氛圍。
四、建立健全領導體制和工作機制。
(壹)成立雨花區非公有制企業領導小組，建立團幹部聯系點制度。全區各街道(鎮)團委書記是領導小組成員，負責本地區非公有制企業團建的具體工作。
(二)建立信息反饋報告制度。建立自下而上的街道(鎮)定期反饋報告制度。2010-10，各街道(鎮)團委每月末將當月非公團建設進展情況和下月工作推進計劃上報團委辦公室。未按要求實現工作目標的，要說明原因，團委每月進行專題分析，並將工作情況通報各鎮(辦)。
(3)選擇典型樹木，廣泛宣傳(65438+2月底)。在評選五四紅旗團委、先進團委、五四紅旗團委(總)支部、先進團委(總)支部、青年文明號、青年崗位能手、優秀團員、優秀團幹部時，增加企業分配比例和表彰名額。積極探索本地區企業團建工作的先進模式，及時總結團建經驗。團委將對在非公有制企業團建工作中做出突出成績的集體和個人進行表彰。
五、非公有制企業建團工作要求
(壹)高度重視快速行動。
企業團建是團委的重點工作之壹，意義重大。各街道(鎮)團委要高度重視，精心組織，集中力量做好每個階段的重點工作，抓好落實，特別是要把基礎工作做細做實，如期完成本地區企業建團任務。
(二)註重方法和實效
各街道(鎮)團委要因地制宜，采取不同方式建立團組織，擴大區域性團組織對非公企業的有效覆蓋。在建團過程中，要行動迅速，講究效率。在深入調研的基礎上，幫助和指導企業做好團建工作，在工作中總結好的經驗和做法，及時推廣，整體推進。
(3)組織領導，加強監管(165438+10月下旬-65438+2月上旬)。團市委將定期對規模以上非公企業團建工作進行檢查，不定期深入相關企業掌握工作動態、了解詳細情況，並於6月上旬5438+2月對全區非公企業團建工作進行檢查驗收，並將檢查結果作為年終考評的重要依據之壹。
5 1.活動的目的:
為了讓員工更熟悉公司現有的業務和資源；了解公司其他部門的日常工作；加強部門與同事之間的溝通、交流與合作；增強公司的凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時安排好公司下半年的工作任務，齊頭並進，努力實現最終目標。
2.活動主題:
“敞開妳的心扉，自由奔放”
3.活動時間:
Xxx，xx，xx，xx，xx下午
4.地點:
(附近酒店的會議室)
5.活動參與主題:
所有人員
6.活動主持人:
Xx為主，各部門領導輪番上陣。
7.活動形式:
培訓+互動遊戲
8.活動計劃:
(* *分為兩部分，* * *大約需要4個小時)
前奏:(約30分鐘)
老板介紹了這次活動的意義，介紹了公司，介紹了各部門和負責人的情況，宣布了下半年的工作目標和工作計劃。以下時間給各部門負責人。
所有部門的領導輪流上臺介紹他們部門的成員。這樣比如“這就是客戶部的動態美——”，然後——和臺上的每個人打招呼，用最幽默最有代表性的語言介紹自己，包括工作職責，興趣愛好等。，為了打動大家。部門所有成員介紹完後，負責人會描述部門的工作職責和日常工作，從成員開始。同時找出最能代表該部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為該部門的代號(這個代號可以作為互動遊戲中的口號)。
第壹部分:培訓(各部門時間控制在15分鐘，Q &；A階段控制在2分鐘，休息時間10分鐘(2小時30分鐘)。
所需材料:投影儀、投影屏、照相機、攝像機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師:各部門的負責人或代表，本部門的員工可以是有效的補充。
流程:各部門負責人結合部門工作內容、範圍、主要產品對公司員工進行培訓。
客戶部門:xx
媒體部門:xx
設計部門:xx
計劃部門:xx
第二部分:互動遊戲。
宗旨:加強團隊合作，促進部門間的合作，增進同事間的了解。
公司室內小型團建活動方案6壹、活動時間
考慮到xx天氣寒冷，不方便進行大型戶外活動。為增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供壹個良好的溝通平臺，擬於xx年xx月XX日下午6:00-9:00在公司多功能廳舉辦“增進團結友誼”酒會。
二、活動形式
自助晚餐、雞尾酒會和舞會、精彩表演、抽獎、遊戲節目等。
提供生啤酒、紅酒、飲料、各種食品等。，大約9種食物，
飲品包括:生啤酒、長城紅酒等。
飲料包括:可樂(冷熱)、雪碧、露露(冷熱)等。
精彩表演:邀請物業公司高翔配合背景音樂，預約部門員工；
邀請人:公司高層及各部門負責人，以發邀請函的形式邀請。
三、場館裝修
會場周圍有氣球、彩帶、彩綢等飾品，裝點出溫馨、歡快、團結的氣氛。舞臺背景周邊用氣球裝飾，中央印橫幅體現主題，裝飾點綴體現團結氣氛。(價格詳見附表)
四。邀請
受邀者除了部門高層領導，還邀請了各部門負責人。邀請函設計制作了精美的邀請卡，詳細介紹了活動的內容、特點和目的，吸引了來賓的熱情。
公司高層領導由其秘書送，各部門負責人由專人送，並確認嘉賓能否出席，以確定最終人數，便於安排。
公司室內小型團建活動方案7壹、活動目的
目前，房地產項目的發展已經到了壹個關鍵階段。為了進壹步增進員工的情感，加深了解，特舉辦本次晚宴，促進員工的交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設和發展，為項目的品牌建設和順利開展提供人力保障和智力支持。
第二，活動的地點和時間
1.地點:xx酒店
2.活動時間:20xx年X月X日晚上7點。
第三，活動方式
晚餐期間穿插的團隊聚餐、遊戲和表演(即興表演)。
四。活動流程
1歡迎儀式
問題:如何迎接主席入場？
嘉賓(各部委、公司領導)預邀及領導座位安排。
2.主持人的開場白
問:主持人的選擇。
主手稿的寫作。(內容:反映事件的主題和意義；歡迎各位嘉賓前來簡單介紹壹下；特別感謝主席出席；說明這是壹次家庭聚餐，讓大家玩得開心，玩得盡興。)
房產部門的負責人和員工是否需要依次介紹。
3.請張總講話。
問題:演講稿的準備和修改。
4.邀請主席講話。(* *帶祝酒詞)
5.宣布晚宴開始。