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公司私自登錄離職員工的企業微信犯法嗎?

若該企業微信號是您本人創立,此舉違法。若該企業微信號是公司集中申請,單純為了滿足工作需要,此舉不違法。按第壹種情況,若您有重要的個人信息,那該公司涉嫌侵犯您的隱私權,您可以請求警察的幫助,以此來對自己的隱私權進行保護,並且可以向法院申請相應的賠償。

《中華人民***和國個人信息保護法》第壹章總則

第壹條為了保護個人信息權益,規範個人信息處理活動,促進個人信息合理利用,根據憲法,制定本法。

第二條自然人的個人信息受法律保護,任何組織、個人不得侵害自然人的個人信息權益。

第四章個人在個人信息處理活動中的權利

第四十四條個人對其個人信息的處理享有知情權、決定權,有權限制或者拒絕他人對其個人信息進行處理;法律、行政法規另有規定的除外。

第五章個人信息處理者的義務

第五十壹條個人信息處理者應當根據個人信息的處理目的、處理方式、個人信息的種類以及對個人權益的影響、可能存在的安全風險等,采取下列措施確保個人信息處理活動符合法律、行政法規的規定,並防止未經授權的訪問以及個人信息泄露、篡改、丟失:

(壹)制定內部管理制度和操作規程;

(二)對個人信息實行分類管理;

(三)采取相應的加密、去標識化等安全技術措施;

(四)合理確定個人信息處理的操作權限,並定期對從業人員進行安全教育和培訓;

(五)制定並組織實施個人信息安全事件應急預案;

(六)法律、行政法規規定的其他措施。

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