1.無合法理由的解雇
違法解除勞動合同的，每工作壹年支付壹個月的工資作為補償，六個月以上不滿壹年的支付壹個月的工資，不滿六個月的支付半個月的工資。工資標準按離職前最後十二個月的平均工資計算。
如果公司存在拖欠工資或克扣工資等違法行為，或者單方面跳槽、降薪，可以強制離職或者生產經營確實困難。有補償，每工作壹年補償壹個月工資，可以要求公司結清所有工資。
2.公司與妳協商解除勞動合同的，每工作壹年支付壹個月工資作為補償。
3.如果員工主動辭職，沒有經濟補償。
公司註銷程序
當公司宣告破產，或者被其他公司收購，公司章程規定的營業期限屆滿，公司分立、解散，或者因壹些不規範的經營行為被依法責令關閉時，那麽公司可以申請註銷。
公司註銷的條件:
1，公司被依法宣告破產；
2.章程規定的營業期限屆滿或者其他解散原因出現；
3.公司因合並或者分立而解散；
4.公司被依法責令關閉的，可以申請註銷。
備註:吊銷營業執照意味著公司註銷。其實如果妳以後不打算開公司，就不需要辦理註銷手續了，因為工商營業執照不年檢，公司的執照就自動註銷了。此外，如果公司停止報稅，稅務局也會停止該公司的稅務登記證。但這種做法的後果是，三年內不再具備成為企業法人的資格，三年後才恢復正常。