xxx有限公司招聘簡章
xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作單位，成立於2005年，是專業從事五金設計與制造的民營企業，業務範圍包括：電視機使用的散熱器、像管支架，空調配件和其它各類五金件的設計與制造。現因生產需要招聘壹批質檢。?
壹、?招聘要求
男女不限，中專、技校上學歷，18-30歲；持本人有效證件；身體健康，吃苦耐勞，服從管理，要有高度的責任心。
2.?機電壹體化專業優先考慮，要求懂常用量具（遊標卡尺、千分尺等）以及熟悉機械制圖。
3.?有QC經驗優先考慮。
二、?工資福利待遇?
公司秉承嚴謹的管理制度，註重員工個人能力，並提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：
六天八小時工作制，加班另計。? 按勞動法有關規定簽訂勞動合同、購買社會保險、特殊崗位（如：沖壓車間、數控車間等）公司另外再購買商業保險。 試用期壹個月，工資1800元，加班費另計。 轉正後：多勞多得，每月2200-3000元不等。 每月全勤獎30元，夜班補貼5元/晚，做滿壹年每月增加50元工齡獎。? 公司包午餐（即：每月補貼150元/月的生活補貼），食堂飯菜品種豐富多樣。? 公司免費提供住宿：員工宿舍6人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月後可享受50元/月房補。 員工年終獎金等。 在公司工作滿壹年，公司組織免費旅遊壹次。?三、?請註意面試時間? 每周壹至周六下午14：00-16：30。? 請帶好個人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試。?:
大多數企業人事部門招聘人員的基本流程會是這樣：
確定人員需求——制定招聘計劃階段——人員甄選階段——招聘評估階段
針對這樣的基本流程，我們可以確定最基本的工作流程：
壹、用人部門提出申請：部門經理向人事部門提出所需人數、崗位、要求、並解釋理由；
二、人力資源部門復核，由最高管理層審核招聘計劃
三、人事部根據部門遞交的需求人員申請單，確定招聘的職位名稱和所需的名額；
四、對應聘人員的基本要求即資格及條件限制，比如該職位所限制的學歷、要求的年齡、所需能力和經驗等；
五、所有招聘的職位的基本工資和預算工資的核定；
六、制定及發布資料，準備通知單或公司宣傳資料，申請辦理日期；
七、聯系人才市場或張貼招聘通知；安排面試時間及場地和面試方式。
八、最終確定人員，辦理試用期入職手續，合格錄用轉正及手續。
九、簽訂合同並存檔。