(壹)堅持面向社會，開放引進。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。
(三)堅持統壹組織、分工負責。
二、引進計劃
2021鳳陽縣事業單位公開引進急需緊缺人才16。崗位和專業具體要求見《鳳陽縣公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》(見附件1)。
三、引進對象和條件
1，具有中國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合所介紹崗位要求的學歷、學位、專業、年齡等資格條件。詳見崗位計劃表(35歲以下，即2月24日以後出生，1985+65438)。
4.崗位所需的專業或技能要求；
5.符合崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形之壹的人員不得報考:
(壹)不符合引進崗位要求的人員；
(2)全日制在校大學生；
(三)被政府人力資源社會保障部門認定為違反考試紀律，處於停職期的人員；
(四)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，未受黨紀政紀處分的人員，正在受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未有結論的人員；
(五)按照有關規定仍在最低服務年限內的機關事業單位正式在編人員；
(六)鳳陽縣正式在編人員；
(七)法律規定不得參加註冊或聘用工作人員的其他情形。
第四，介紹程序
(壹)公告
本介紹公告由鳳陽縣人民政府網、鳳陽先鋒網及相關媒體發布。其他相關信息將在鳳陽縣人民政府網“通知公告”欄目公布。
(二)報名和資格審查
1.報名時間和方式
報名時間:2021 65438+2月24日17:30，以郵件到達時間為準，逾期不予受理。
報名方式:網上報名
2.註冊要求
報名所需材料原件掃描或拍照後，以壓縮包形式發送至郵箱fyxrcb@126.com，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”。
需要以下註冊材料:
(1)和“2021”(附件2)，屬於在編人員，需提供單位和主管部門同意按人事管理權限申領的印章；
⑵本人有效居民身份證、畢業證、學位證、資格證；
報考人員必須使用同壹有效身份證件報名並參加考試。每人限報壹個崗位，報考人員填寫的信息必須與其實際情況、報考條件和崗位要求相符。凡弄虛作假或通過資格審查但實際情況與引進條件規定不符的，壹經查實，取消資格。
報名材料發出後，如果沒有收到回復，壹定要電話聯系報名點的工作人員，確認報名材料是否發送成功。報名點工作時間咨詢電話:0550-6730683。
為保證新招人員質量，經確認報名人數與崗位招聘計劃人數之比小於2:1的，相應取消或調減崗位招聘計劃人數。已取消招聘崗位的考生於2月27日8: 00-100到其他符合條件的崗位報到，20217: 00。請考生在報名期間保持電話暢通。
(3)面試
面試工作的組織。面試工作由鳳陽縣人才工作領導小組辦公室組織實施。
2.面試的形式和內容。面試采取結構化面試的形式，主要考察應聘者的綜合分析、邏輯思維、語言表達和解決實際問題的能力。面試成績100。
為保證用人質量，面試成績最低控制分數線為60分，低於60分者不得進入下壹環節。實際參加面試人數小於或等於崗位招聘計劃人數的，考生面試成績須達到70分及以上或考場當日實際參加面試人員的平均分，方可進入下壹環節。
3.面試時間和地點:具體面試時間和地點另行通知。請及時關註鳳陽縣人民政府網站。
同壹職位報名人數超過壹定人數，難以組織面試的，增加筆試，並就筆試的組織發布補充公告。
(4)體檢。
根據引進崗位數量，在同壹崗位的面試人員中從高分到低分確定體檢人選(面試成績相同者按文化程度確定，仍相同者加試確定)。體檢人選在鳳陽縣人民政府網和鳳陽縣先鋒網公布。體檢和考察由鳳陽縣人才工作領導小組辦公室組織實施，按照先體檢後考察的順序進行。
體檢工作參照《人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關於修改〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]140號)，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳，紀委監察機關全程參與監督。體檢結束後，醫院會出具“合格”或“不合格”的結論意見，並加蓋單位體檢專用章。
考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式全面了解和掌握其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面以及在學習和報考期間的表現。同時，要核實考察對象是否符合規定的資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否存在回避報考的情形。
根據《關於加快推進失信人信用監管、警示和懲戒機制建設的實施意見》(萬辦發[2065 438+07]24號)等文件精神，調查結束時調查對象仍屬於失信人的，調查環節不合格。
體檢、考察崗位出現空缺的，按照規定的程序和時限，同壹崗位應聘人員根據面試成績等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示，不再遞補。
(5)宣傳
體檢、考察合格者，在鳳陽縣人民政府網站、鳳陽先鋒網公示7天。
(6)合同就業
對公示無異議或反映的問題經核實不影響聘用的，由聘用主管單位統壹辦理相關聘用和招聘手續。違反公開介紹規定或未在招聘單位規定時間內報到上班者，取消聘用資格。我縣新員工最低服務年限為五年。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《省政府辦公廳轉發省人事廳關於在全省事業單位試行聘任制意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)的規定，招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系。進口員工的待遇按有關規定執行。新引進人員應按規定實行試用期制度，試用期應納入聘用合同。試用期不合格的，取消聘用，並辦理核銷手續。
(七)相關待遇
將人才引入事業編制管理。引進人才享受我縣人才生活補貼、住房補貼等人才政策。人才引進人員相關待遇和管理按照《鳳陽縣人才引進實施辦法》(鳳辦字[2019]85號)、《鳳陽縣引進高層次人才管理服務暫行辦法》(鳳辦字[2019]2號)執行。
(八)相關事項
1.本公告由鳳陽縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
2.各方面的人才引進及後續相關事宜均在鳳陽縣人民政府網站、鳳陽縣先鋒網上公布，不進行電話、短信通知。逾期由考生自行負責，請及時關註網站相關信息。
3.本次招聘不指定任何教材或復習資料，也不舉辦或委托任何形式的輔導培訓活動。
電話:0550-6730683
監督電話:0550-2226681(鳳陽縣紀委監委信訪室)
1: 2021鳳陽縣事業單位公開引進急需緊缺人才。xls
2: 2021鳳陽縣事業單位公開引進急需緊缺人才資格審查表。xls