公司做盡職調查意味著在全方面了解壹個公司,盡職調查就是通過對商業夥伴或交易對方進行調查,收集與擬議交易的關鍵問題相關的信息,從而達到了解商業夥伴和交易對方的目的,發現其業務上的優勢和弱點,這是公司交接點至關重要的壹點。 盡職調查概念: 盡職調查又稱謹慎性調查,是指合作人在與目標企業達成初步合作意向後,經協商壹致,合作人對目標企業壹切與本次合作有關的事項進行現場調查、資料分析的壹系列活動。包含財務盡職調查及法律盡職調查等.調查內容壹般包括:目標企業所在行業研究、企業所有者、歷史沿革、人力資源、營銷與銷售、研究與開發、生產與服務、采購、法律與監管、財務與會計、稅收、管理信息系統等. 盡職調查原因: 盡職調查就是通過對商業夥伴或交易對方進行調查,收集與擬議交易的關鍵問題相關的信息,從而達到了解商業夥伴和交易對方的目的,發現其業務上的優勢和弱點,找出其現存和潛在的各種重大問題和影響交易的重要因素,以便為作出是否與之進行擬議的合作或交易的決定以及討價還價甚至交易完成後的整合計劃提供依據和基礎。 壹、盡職調查來龍去脈企業並購和投資行為是項復雜的法律工程,並購的成功與否取決於眾多因素。其中,投資者對目標公司了解的程度是眾多決定因素中最為重要的因素之壹。因此,投資者必須對目標公司進行必要的調查,了解目標公司各方面的情況。這樣的調查工作往往不是投資者自己能夠獨立完成的,必須委托專業機構進行,比如委托律師調查目標公司的主體資格、目標公司經營管理的合法性、目標公司資產、債權債務等可能存在的法律風險等等,委托資產評估公司對目標公司的資產進行評估,委托財務咨詢公司或者其他專業機構對目標公司的經營能力、經營狀況、競爭能力等方面進行調查、評估,委托專業機構對目標公司的技術能力進行調查、評估,委托環境評估機構對目標公司所涉及的環境保護事項進行評價,等等。在實踐中,這些調查被稱之為“盡職調查(Due Diligence)”。可見,盡職調查是為了幫助投資者深入了解被投資或者被並購企業方方面面情況的總體過程,形成的結果,壹般是投資者自行起草或者委托的中介機構起草的《盡職調查報告》。通過這個成果,投資者來判斷壹家潛在投資企業是否與自己的投資戰略和原則相吻合,是否達到了投資價值標準,對投資後續談判和最終投資決策提供參考意見和建議。所以,盡職調查在企業股權投資中起到基礎環節的作用,所有各方都要給予高度重視。那麽,壹個盡職調查壹般包括哪些具體的內容?我們做壹個概覽性的說明:壹般在投資、收購兼並中的盡職調查往往分為三個方面進行 :商業調查即對被投資對象的市場現狀、市場前景的調查。商業調查經常涉及到投資價值的確定方式,壹般由專業的咨詢公司來做。法律事務調查法津事務調查涉及到被並購對象壹切可能涉及到法律糾紛的方面,如投資對象的組織結構、正在進行的訴訟事項、潛在的法律隱患等,該項工作壹般由律師事務所來進行。財務盡職調查財務盡職調查往往不會涉及到投資價的確定,但是,只要是投資方委托的事項,如了解被投資企業的資產負債狀態、經營成果、內部控制、或有負債、或有損失、關聯交易、財務前景等,都可以成為財務盡職調查的範圍。這些調查結果會對投資的進行與否有直接的影響。通常,壹個完整的盡職調查項目,會深入了解企業十大方面的內容,已達到相對深入掃描企業全景的狀態。
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