學前教育教研員1名、高中語文教研員1名、高中歷史教研員1名。
二、選聘對象
學前教育教研員在全市四所省示範幼兒園（市直屬機關幼兒園、市交通實驗幼兒園、崇陽縣幼兒園、通山縣實驗幼兒園）在編在崗專任教師中選聘，高中語文教研員、高中歷史教研員在鄂南高中、各縣（市、區）壹中七所重點高中在編在崗專任教師中選聘。其中，2006年之後進入事業單位的必須是通過事業單位公開招聘的人員。
三、資格條件
（壹）報考人員應當具備以下資格條件：
1.具有中華人民***和國國籍；
2.學前教育教研員：本科學歷，中級職稱或獲市優質課競賽壹等獎以上獎項，35周歲（1985年10月31日以後出生）以下；高中語文、高中歷史教研員：全日制本科學歷，6年以上高中教學經歷且目前在重點高中任教，中級職稱或獲市優質課競賽壹等獎以上獎項，40周歲（1980年10月31日以後出生）以下；
3.政治立場堅定，思想素質好，有較強的事業心、責任感和敬業精神，遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀行為；
4.教學教研成果突出，年度考核均為合格以上等次；
5.具備正常履行職責的身體條件。
（二）具有下列情形之壹的，不得參加公開選聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.試用期內人員。
4.法律法規規定的其他情形。
四、選聘程序
（壹）發布信息
本次選聘信息通過鹹寧市人社局、鹹寧市教育局網站公開發布。
（二）報名
（1）報名時間：2021年11月17日—27日（截止時間27日下午17：30）。
（2）報名地點：鹹寧市教科院（汪洋13872170947）。
（3）報名材料：報名需提供以下資料原件和復印件，分別按順序整理，復印件裝訂成冊：①《報名表》（見附件1）②身份證③學歷畢業證書④教師資格證書⑤職稱資格證書⑥表彰證書⑦教學業務表彰證書⑧優質課競賽（或展示）證書⑨輔導學生競賽證書⑩論文獲獎證書、文章發表刊物、課題研究材料、學術交流材料。
（三）資格審查
由市教育局選聘工作領導小組指定專人對應聘人員進行資格審查，經審查不符合條件的，應說明理由。對資料不全的，說明缺少內容，及時通知報考人員在規定時間內補充完整。報考人員未在規定時間內提供的，視為自動放棄。
（四）專業發展評價
對近五年以來獲得的政治榮譽、業務榮譽、優質課競賽、論文評比、文章發表、課題研究等，視業績進行評分。滿分100分。
（五）組織考試
專業發展評價成績超過60分（含60分）的人員入圍面試。如入圍面試人數未達到1：3的比例，不取消崗位，面試成績必須達80分及以上，方可確定為擬聘用人員。
應聘過程中應聘者不得做自我介紹。放棄面試資格的應聘人員需本人確認並出具書面聲明備查。面試采用說（講）課+現場提問的方式，主要測試教育教學基本素質和能力，考察考生的專業素質、語言表達及對教科研的理解和熱愛等。面試成績當場公布。面試滿分為100分。面試由市教育局負責組織實施。
（六）總成績計算
總成績計算方法=專業發展評價成績×30%+面試成績×70%。總分成績第壹的教師，經所在單位同意後，進入體檢與考察。
（七）體檢與考察
進入體檢環節的擬聘用人員必須在規定時間到指定的醫療衛生單位認真完成全部體檢項目，逾期未進行體檢者視為自動放棄。體檢合格的方可列為擬聘對象。體檢不合格者，不能列為擬聘用對象。因體檢不合格出現的名額空缺，經市教育局批準按照成績排序實行遞補，並報市人社局備案，體檢費用由應聘人員個人承擔。
體檢標準按《公務員錄用體檢標準》（試行）（國人部發）〔2015〕1號、《公務員錄用體檢操作手冊》（試行）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）》的通知（人社部發〔2010〕19號）、《關於印發公務員錄用體檢操作手冊》（試行）有關修訂內容的通知（人社部發〔2013〕58號）和行業有關規定執行。
學校或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
體檢合格的擬聘用人員進入考察階段，由所在學校出具個人表現的證明材料，考察工作由市教育局負責完成。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。
考察中若發現有影響聘用並查證屬實的情形的，取消聘用資格。考生自願放棄、體檢或考察不合格的，選聘單位可根據情況研究是否依次遞補體檢或考察人員。
（八）公示
對考察合格列入擬試用人員在鹹寧市人社局、鹹寧市教育局網站進行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響試用的，辦理試用手續；對反映有影響聘用的問題並經查實的，取消選聘資格。
（九）試用、調動和聘用
選聘人員試用期為2個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿後，對試用人員進行考核。考核合格的，經市教育局黨組研究同意後，按規定程序辦理正式調動轉聘手續；考核不合格的，回原單位工作。
五、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低於37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民***和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
六、紀律要求
為保證公平、公正，公開選聘工作接受紀檢監察部門全程監督。凡發現弄虛作假和考試舞弊者，壹律取消選聘資格並進行通報。工作人員要嚴格遵守相關紀律規定，確保各項工作平穩有序。考生及工作人員違規違紀行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），涉及《規定》中第六條所列親屬關系的（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系等），需嚴格落實崗位回避和履職回避。
本公告中有關政策口徑由市教育局負責解釋。公告附件《登記表》中所列的內容，由招聘單位(主管部門)負責解釋。
鹹寧市教科院選聘教研員報名登記表
鹹寧市教育局
2021年11月15日
?
?