中央國家機關公務員招考時間比較固定，壹般在6月10到6月165438+10月，國家公務員壹般在6月26+65438考試。地方國家公務員招錄時間比較分散，每年都會有壹些變動。有的省份春秋兩考。另外，政府會組織壹些考試向基層輸送幹部，壹些部門也會單獨招生。除了省考，還會有壹些分散在各個城市的考試。
三、考公務員的條件和註意事項。
1.報考公務員需要什麽條件？
答:可以，必須符合公務員報考條件。
《中華人民共和國公務員法》第十壹條應當符合下列條件:
(壹)具有中國國籍；
(二)年滿十八周歲；
(三)擁護中華人民共和國憲法；
(四)具有良好的品行；
(五)具備正常履行職責的身體條件；
(六)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律規定的其他條件。
第二十三條報考公務員，除符合本法第十壹條規定的條件外，還應當符合省級以上公務員主管部門規定的資格條件。
第二十四條下列人員不得錄用為公務員:
(壹)因犯罪受過刑事處罰的；
(二)被開除公職的；
(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
具體解釋是:
1，具有中國人民的國籍，享有公民的政治權利。這壹項要求公務員考生必須具有公民政治權利，必須具有自己的國籍。這裏所說的“政治權利”是壹個法律術語，是指公民依法享有的選舉權、被選舉權、參與國家行政管理的權利、擔任公職的權利和享有榮譽稱號的權利。沒有這個權利的公民是不能報考公務員的。因此，因違法犯罪被剝奪公民政治權利的人和因精神疾病不能行使公民政治權利的人，不能報考國家公務員。外國人、加入外國國籍的中國人、無國籍人等非中國公民，不能在中國報考公務員。
2、擁護中國* * *產黨的領導，熱愛社會主義。中國的政治制度要求政府工作人員在政治上與黨保持壹致，並支持社會主義。報考公務員也要符合這個要求。
3、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
這壹項列出了申請人必須具備的法紀觀念和道德品質。國家公務員持有人民賦予的權利，依法履行公務。他們的言行不僅關系到政府的形象，也關系到人民群眾的切身利益和基本權利。所以報考公務員的人壹定要有良好的法紀意識和道德修養。考察申請人的人品比較復雜，必要的話要由申請人的原名單來做
基層組織出具的證明，並提供必要的檢查材料。
4.報考省級以上政府部門的，應當具有大專以上學歷，市(地)級以下政府部門的學歷由省級就業主管部門規定。這壹規定照顧了兩個因素:壹是根據我國教育發展的現狀，報考中央和省級的，必須具有大專以上學歷；二是考慮到我國地區之間的文化差異，授權省級政府人事部門根據實際情況和工作需要，保證市(地)級以下政府部門招錄公務員所需的學歷水平。
5、報考省級以上政府部門必須有兩年以上基層工作經歷，國家有特殊規定的除外。考慮到中央和省級政府部門負有宏觀管理職能，不僅要求其工作人員具有基層工作經驗。這裏的基層壹般是指市(地)以下的各類企事業單位和政府部門。但根據國家相關規定，某些專業的畢業生，如外語、計算機、會計、考古等，可以直接進入中央和省級政府機關工作。
6.申請人的健康狀況需要醫院出具特定的檢測證明。申請人的實際年齡，出示戶口本證明。這些都是正式檢查前必須履行的程序。
7.具備主管就業機關認可的其他條件。本項規定的情形，是指除上述所列的六項基本條件外，根據擬任職位的要求，規定壹些特殊的資格條件。比如有的經濟監管部門要求其候選人應具有中高級專業技術職務；或者某公安部門要求其員工達到壹定高度等等。這些特殊資格必須得到招聘機構的批準才能生效。
二、公務員的具體工作是什麽？
答:英國是第壹個建立公務員制度的國家。公務員在英國被稱為公務員，其範圍包括中央國家機關及其派出機構的工作人員。在法國，政府官員被稱為公務員，而在美國，他們被稱為政府雇員。
在西方，廣義的公務員有兩種。壹類是所謂由選舉或政治任命的公務員，即“政府”公務員；第二類是非選舉或非政治任命的公務員，即“事務性”公務員，其明顯特征是:不與內閣共進退，公開競爭，擇優錄用，能夠長期無過失任職。狹義的公務員是指第二類公務員，公務員制度實際上是指狹義的對公務員的管理制度。
在我國，1993年8月國務院頒布的《國家公務員暫行條例》規定，公務員是指除地工以外的國家行政機關中的工作人員，其他黨政機關參照《公務員暫行條例》執行。2005年4月27日通過的《中華人民共和國公務員法》第二條規定:“本法所稱公務員，是指依法履行公職，納入國家行政編制，其工資福利由國家財政負擔的工作人員”。此外，“法律法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位工作人員，除工勤人員外，經批準參照公務員法管理。”
所以通俗點說，公務員就是在政府機關工作，參照公務員管理的人(從總統到縣鄉行政部門的辦事員、文員，都是公務員)。公務員的具體工作有很多，不同的公務員負責不同的工作，很難壹壹列舉。
3.如何報考公務員(公務員考試的流程，包括從報名到成為公務員的程序)？
(壹)當地組織人事部門發布錄用公務員通知。招聘公告包括擬招聘的崗位和地點、報考條件、報名方式和時限、考試內容和科目、時間、地點和地區分布、報考時需要提交的申請材料、考試成績發布日期和查詢方式等內容。這時，妳要通過報紙、電視等渠道掌握各地招錄公務員的信息和具體情況(如哪些部門招錄公務員，招錄公務員人數，具體工種，對學歷和年齡的要求，何時何地報名等)。在規定時間內，攜帶本人工作證或身份證、學歷證明、報考者推薦表和近期免冠壹寸同版照片兩張，到報名點(壹般設在當地組織人事部門)報名，領取報名所需表格，認真填寫報名表，了解報名須知(報名須知是指導考生如何報名的通知，也是對招聘公告的詳細說明)，按規定繳納規定的報名費、考試費和試卷費。
(註:壹般來說，如果有多個部門招錄公務員，報考人員最多只能選擇報考其中兩個部門的公務員(有的地方只能報考壹個部門)。因此，報考人員在報名前壹定要了解相關招錄單位的情況，選擇自己想進入的、符合招錄條件的單位填寫報名表(對於有職業資格要求，但自己沒有職業資格的單位，最好不要報考本單位的公務員，以免浪費精力。壹般情況下，想進熱門單位的人比較多，報考的人也相對多壹些，所以被錄用的幾率就小壹些。相反，被冷門單位錄用的機會可能更多。總之避免在壹起)。
申請表的內容壹般包括:
(1)個人基本信息:姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片。
(2)考試法規定的要求，如有無不良嗜好，有無獎懲或刑事制裁等。
(3)學歷和資歷:文化程序、工作經歷、個人道德習慣、興趣愛好、身體素質和健康狀況等。
(4)其他事項:婚姻狀況、家庭狀況、社會關系、個人負擔等。
(二)接受政府人事部門和招聘部門實施的資格審查。資格審查主要是了解報考人員是否具備公務員的基本條件和所報考職位的資格要求。
(三)公務員考試機關在考試前向合格考生發放《準考證》。
(4)考生應按準考證規定的時間、地點和註意事項參加筆試和面試。
(5)由招錄機關組織調查組，對通過錄取分數線的考生進行全面、公正、客觀的考察，包括考生的政治思想、道德品質、工作能力、工作業績和成績、廉潔自律情況、是否需要回避等，並形成考察材料，作為招錄機關確定擬錄用人選的重要依據之壹。
(六)在(五)的基礎上，按照《公務員體檢通用標準》，對報考人員進行體檢。
(七)在(六)的基礎上，經招聘機關領導討論同意，確定擬聘用人員名單，並通過適當形式公示(公示期為七天)。
(八)公示期滿不影響錄用的，由招錄機關將擬錄用人員名單報就業主管部門核準或備案，經備案或核準後，由招錄機關出具錄用通知書，由招錄機關為擬錄用人員辦理錄用手續。
(九)申請人根據當地人事部門的通知，持相關證件到公務員錄用單位報到上班。根據公務員法，試用期為壹年。
第四，公務員考試難嗎？
決定報考後，考試和復習是報考人員最關心的問題。對於公務員考試來說，似乎不能用難易程度來定義。關於這種考試，最常見的反映是，題目不深，但要求回答要快，要有見識。
考試要求考生快速準確的給出答案，這是公務員必備的基本素質。感知速度和準確性部分設計為重點測試考生的反應速度。考生需要在10分鐘內完成60道題。只要給足夠的時間，小學生可以把所有的題都做對，但是完成壹道題需要10秒。普通人做對40題就不錯了。要回答好這部分問題，他們需要強大的快速反應能力，這讓很多身經百戰的同學采取措施。
另壹方面，重視知識壹直是公務員考試的壹大特點。北京公務員考試結束當天，北大BBS上有考生提問，考題中出現了誰的“以銅為鏡，以史為鑒，以人為本”。公務員考試有大量的知識要求和實踐。有壹道題要求考生將“空置率高、立交橋建設、房價上漲、小區建設、強制車輛讓路”這五個步驟按照壹定的邏輯順序排列。這個看似簡單的問題，確實讓很多考生困惑。
所以平時在學校成績好的人，在公務員考試中不壹定能拿高分，但是成績不突出的人，有時候也能壹鳴驚人，因為它不考妳專業的東西，只考妳的基本能力，這些都取決於妳平時的接觸和積累，但這並不意味著公務員考試不需要復習。考前熟悉題型也是必不可少的，壹些基礎知識也是考前需要復習的。
比如行政職業能力測試包括常識判斷(涵蓋政治、經濟、法律、管理、人文、科技等五個部分。)、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、數據分析。常識判斷的很多內容都是可以提前準備的，其知識點可以總結如下:
1.政治:馬克思主義哲學、鄧小平理論和當年國內外重大時事；
二、經濟:社會主義市場經濟理論；
3.法學:法學基礎理論、憲法、行政法、經濟法、民法常識；
四、管理學:行政管理的基本理論和實際應用；
人文和科技常識。
復習大家都能拿分的內容是理所當然的，死記硬背丟分太不對了。因為公務員考試的內容非常特殊，所以公務員考試的復習安排也是千差萬別:有的人啃了幾個月的書，有的人連題都沒看到就進了考場(雖然沒見過這麽牛逼的人出來講自己的成功經驗)。考前復習主要是熟悉題型，提高速度。大多數人在決定報名後就開始買書復習，復習時間從壹個月到兩個月不等。