工會發言1
親愛的領導同誌們:
我演講的題目是“精心組織，科學管理，全力以赴打好公平面項目攻堅戰”。
剛才，我們聽取了劉爽書記的工作匯報，深受鼓舞和鞭策。x年是“十二五”規劃的開局之年，是全面推進水務壹體化管理、組織實施中心城區水環境專項治理的第壹年。作為我局水環境治理工程指揮部的常設機構，我們將認真貫徹局、黨委的部署，提高認識，明確責任，精心組織實施，確保清水工程任務圓滿完成。為此，我們將努力做好以下工作。
壹是提高認識，明確責任，集中精力起步。
清水工程是今年20個民心工程之壹。是全面改善水環境、改善生態環境、建設生態城市的重要舉措。也是各級領導關心的利民惠民工程。要樹立機遇意識、大局意識和責任意識，從政治上認真貫徹落實市政府第54次市長辦公會議精神，進壹步加強中心城區水環境治理工程的組織實施。目前，我辦成立了水環境治理項目專門機構，目標明確、職責清晰、分工細致、工作制度完善、組織實施細致，為確保中心城區水環境治理項目順利實施提供了有力的組織保障。
我水環境治理項目指揮部成立以來，克服時間緊、任務重的困難，始終堅持“高起點規劃、高標準建設、高效率管理”的原則，深入調查研究，科學制定實施方案。在對我局現有排水設施進行全面調查的基礎上，認真進行反復論證比較，堅持方案與日常維護管理相結合，與防洪排澇相結合，與大中修工程和重點工程相結合，努力使各項工程的方案體現高水平、高標準，各項工程的實施具有針對性和可行性，積極做好水環境治理工程的前期工作，確保各項工程如期開工。
截至目前，用X年時間完成了中心城區河道綜合整治、排水設施改造等五大工程的實施方案。胡倉河清淤、引水等前期工程已全面啟動，為下壹步各項凈水工程的順利實施贏得了時間，創造了條件。
第二，加強管理，精心組織，努力打造精品。
清水工程是我部在水務壹體化管理新格局下承擔的第壹個重點建設項目。我們深感責任重大，使命神聖。我司水環境治理工程指揮部辦公室將充分發揮牽頭作用，加強與相關部門和單位的密切配合，堅持早規劃、早部署、早啟動，制定時間表，明確責任人，抓緊時間，把握進度，提高效率。創新工作方法，積極解決難點問題並加以落實，建立長效管理機制，強化管理手段，在強化管理措施上堅決做到“五嚴”“五強化”；
壹是堅持嚴格執行基本建設程序，加強項目建設管理。按照國家有關規定，認真執行項目立項、設計等建設程序，為每個項目建立施工檔案，使項目管理規範化、標準化。
第二，堅持嚴格執行工程質量標準，加強施工過程管理。質量第壹，這是長遠之計。我們將牢牢把握工程質量這壹根本要素，嚴格施工程序，完善監督措施，落實責任制，把好工程質量的每壹個環節，以建設優質工程為目標，爭創優質工程和壹流工程。
三是嚴格落實安全責任，加強工程環節管理。我們將堅持“以人為本”的安全管理理念，制定壹套完善的安全管理體系，簽訂安全合同，分解安全責任，消除安全隱患，努力營造安全的施工環境，確保公平公正的工程順利實施。
第四，堅持嚴格執行文明施工標準，加強施工現場管理。文明施工是體現民心工程、惠民工程的重要內容。進壹步加強文明施工管理，堅持措施到位、動態監管到位、嚴格考核、註重實效、強調落實，防止環境汙染，確保人民群眾安全出行。
五是堅持嚴格行使行業職能，強化項目監督管理。作為專業的排水管理部門，我們將切實行使排水行業的職能，堅持“管理中服務，服務中管理”的宗旨，做好其他業主單位水環境治理工程的監理工作，建立相應的監理檔案，準確掌握工程進度，充分發揮協調作用，確保清水工程全面順利完成。
三、營造氛圍，強化措施，塑造創先爭優形象。
面子工程是當前和今後壹個時期的重點工程。我們將努力發揮政工優勢，以深入開展創先爭優活動為契機，積極組織承包商探索項目黨建工作新模式，營造氛圍，鼓舞士氣，發揮黨員先鋒模範作用。加大宣傳報道力度，堅持內外宣傳聯動，形成強大的正面輿論。在內部宣傳上，利用我局排水報、黨建網等宣傳載體，開辟專題、專欄，以信息、簡報等形式全面、系統、及時地報道水環境整治項目進展情況，營造全員參與、全民創業的氛圍；在對外宣傳方面，我們將及時加強與天津市水環境專項治理項目指揮部的溝通，利用例會和各種專題報告，以項目進展信息和每周項目信息的形式，對我辦水環境治理項目的開展情況進行深入多角度的宣傳報道。
做好“四個融入”，提高項目黨建工作水平，以黨建促項目，服務中心強化管理。首先是融入工作目標。層層簽訂“任務目標責任書”和“黨員崗位承諾責任書”，層層分解黨建工作目標和任務指標，責任落實到崗位，壓力轉移到黨員，使項目建設和黨建同步進行；二是融入工作推進。以黨員爭創“十顆星”活動為載體，在施工現場設立黨員責任區，在重點部位設立“黨員先鋒崗”，激勵黨員在重點工程建設中牢固樹立責任在肩、奉獻在崗的意識，充分發揮黨員的先鋒模範作用，在重點工程建設中創先爭優；三是融入考核評價。堅持以創建“五好”黨支部為立足點，進壹步細化量化考核指標，實現“黨員隊伍好、工作機制好、項目建設好、群眾反響好”的目標，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，為惠民工程保駕護航；四是在人才培養上融入。大力實施“工程育人”戰略，把重點工程現場作為培養人才、鍛煉幹部的專用考場，為他們搭建施展才華、閃耀智慧的舞臺，大力宣傳報道他們的先進事跡和經驗，弘揚排水職工頑強拼搏、善打硬仗的精神，展示他們的新形象。
各位領導同誌，水環境治理三年目標任務已經明確，新壹輪水環境治理攻堅戰已經打響！我們相信，在局機關黨委的正確領導下，在參戰同誌的艱苦奮鬥和共同努力下，在各部門工作人員的大力支持下，我們壹定能夠實現“清水大天津”的目標，用良好的城鄉水環境裝扮天津，服務生態城市建設，為天津又好又快發展作出新的貢獻。
謝謝大家！
工會演講2
親愛的老師和同誌們:
在學校工會的精心組織和全體教職工的積極參與下，馬將軍小學第壹次教職工大會在隆重熱烈的氣氛中召開了。我謹代表學校黨支部和學校行政向大會表示熱烈的祝賀，向全體教職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！
黨支部領導下的教代會是學校人本管理和人本監督的基本形式，是教職工行使人本權力的機構，是學校管理制度的重要組成部分，是學校領導與教職工協商溝通信息的重要渠道。我校教代會在堅持黨的基本路線、貫徹黨和國家的方針政策、履行教代會的職權、參與學校的人本管理和人本監督、維護教職工合法權益、促進學校改革發展等方面將發揮重要作用。
這次會議的議程有四項:
首先回顧壹下“校務公開制度”。審議校務公開領導小組和工作小組成員
二是對中層領導幹部的評價
第三，討論代表們提出的相關建議。
四。審查工會的財務報告
代表們、同誌們:
教師隊伍是學校的主人，是學校順利完成教學任務、促進發展的力量源泉。為充分發揮教代會的積極作用，希望各位代表集中頭腦風暴，暢所欲言，以飽滿的熱情為學校的發展建言獻策，充分發揮主人翁精神，努力把這次教代會開成壹次團結、鼓勁、求實、進取的大會。我們堅信，通過這次大會，在全體教職工的共同努力下，馬總小學這個大家庭將更加團結、更加和諧、更加充滿活力。
最後，預祝大會圓滿成功。
親愛的領導和成員們:
大家好！
首先，我對各位代表的支持和信任表示衷心的感謝！向關心和信任我的各位領導和委員表示誠摯的感謝！今天，我被選為工會主席，這對我來說是壹種挑戰，也是壹種責任。有機會為工會的工作盡壹份力，我深感榮幸。在今後的工會工作中，我還有很多知識要向在場的領導和委員學習，還有很多工作要向在場的領導和委員請教。請壹如既往的支持我，幫助我。在此，我代表新當選的新壹屆班子成員發表聲明:請大家相信，在今後的工會各項工作中，我們將繼續學習進步，壹心壹意謀發展，全力以赴做好工作，絕不辜負各位代表和領導的期望。同時也希望各位領導和同事給予我們不懈的支持。
工會演講3
全廠員工朋友:
大家下午好！我今天要做壹個主題演講。幾千人聚集在這麽大的會議上，這是我人生中第壹次當老板或公司領導。所以我很激動，也很欣慰。看到會場秩序如此有序，大家都很熱情認真，我很開心。
今天大會的主題是:和諧產生幸福，凝聚力產生力量。對於這個主題，要做好五個方面的工作:壹是真誠務實；第二，量化管理；第三，精益生產；第四，周轉快；第五，品牌推廣。同時要堅持三個原則:壹是平等互利，共同繁榮，二是包容關愛，互學互助，三是公平正義，賞罰分明。
我們的國家叫“中華人民* *和國”，全國各族人民要團結在壹起，和睦相處，共同繁榮。只有各民族團結和諧，才能抵禦外來侵略，實現人民生活的安定，經濟的發展，老百姓物質文明的提高。國家提倡和諧，這是壹個國家政黨的根本。所以我們偉大的祖國叫中華人民共和國。
我們的企業只是壹個國家的小分子，國家是由無數不同行業的企業和集團組成的。企業也需要倡導和諧，員工和老板，員工和經理，員工和員工需要和諧相處，共同生活。我們公司的願景是“創造和諧有序的生活環境，生產消費者喜歡的產品，讓公司永遠充滿活力，平等互利，共同繁榮。”這個理念很重要，需要我們長期的努力。
此外，小家庭也需要和諧。中國大約有3億個家庭，家庭是壹個國家社會的細胞。家庭的和諧幸福，老百姓的安定安康，對國家和企業都至關重要。所以中國有句俗話:“國泰民安，家門口事事順遂”。
下面我就簡單談壹下如何做好五個方面，落實三個既定原則:
第壹，真誠務實。
我們的企業樹立了壹個使命理念，叫做“傳播誠信之道，培育企業之魂，打造百年品牌”。百年品牌最重要、最核心、最靈魂的東西是什麽？為什麽能發展並生存至今？最重要的是真誠務實。
真誠的概念是什麽？它意味著信守諾言，說到做到，言出必行，言出必行。公司自成立以來，始終以誠相待，信守對上遊鏈條合作廠商、員工及全國各地客戶的承諾。人聚在壹起就是團夥，人聚在壹起就是團隊。真誠才能聚人心。
實用主義是什麽概念？誰都可以談，誰都可以提自己的理想和目標，誰都可以有自己的美好夢想。但是，任何事情都要腳踏實地，壹點壹滴的積累。尤其是我們服裝企業，衣服要壹件壹件的設計，面料要壹件壹件的進行，計劃要壹件壹件的進行，生產要壹件壹件的進行，成衣要壹件壹件的做出來，做出來之後要壹件壹件的賣出去。整個過程需要非常專註和務實。沒有務實的作風，就談不上什麽理念、目標、夢想，壹切都是空洞的。
我們做衣服，這本身就是壹種務實的生活方式。妳不務實，服裝廠根本開不起來。原因很簡單，這就需要我們的管理者和員工從理念上明確理解。
最遠的不是世界的盡頭，而是在人們的心裏；長久以來，不是天地而是真心。真誠是壹種美德，也是壹種職業道德。誠信務實是企業發展的源泉。
第二，量化管理。
現代社會的基本管理是通過量化來實現的。
比如我們的工資水平在提高。改進在哪裏？我們的產量增加了。增加了多少？這需要數據說話。
量化管理對服裝企業非常重要。這種勞動密集型企業，員工多，流程多，很容易產生浪費和漏洞。再者，女裝競爭激烈，性價比突出，利潤空間小，銷售風險和庫存容易，要想在激烈的市場競爭中生存，就必須控制成本，實施有效的量化管理和精細化生產。
第三，精益生產。
從去年下半年開始，我們從深圳請來了精細化管理顧問，為公司量身定制精細化管理模式以及適合這種模式的標準、流程、工作規範。其目的是實現精細化管理和生產，從而提高經營的整體經濟效益。
這種模式的引入，必然帶來更嚴格的管理，更規範的生產流程，更精細的量化標準，更快的節奏，更高的效率，這是非常現代化的壹個方面。
其管理特點:制定明確的流程、制度、規範、標準，各部門、員工按照執行，形成計劃、生產的運作鏈條，有專人跟蹤、檢查、評估、審核。同時，在實施過程中，及時找出改進點，不斷完善升級，以達到優化高效的目的。
我們公司的生產組織管理體系，在量化管理、績效掛鉤的考核體系下，在精益求精的教師指導下，在以胡主任為首的制造中心管理人員的全力配合下，創新得非常好。也是公司團隊優秀執行力的體現。其特點:1。公司的整個計劃和生產都有明確具體的目標，將計劃任務層層分解到車間、班組和各個工作崗位，層層落實。所有工作的過程，每個人完成的數量和質量，都與薪酬績效掛鉤。2.在整個精細化實施過程中，我公司領導和管理骨幹的執行力從量化管理、分工明確、部門間協調、產品質量和品質持續改進升級等方面都有了很大的提升。3.壹個品格優秀、不偏不倚的領導。4.上下遊鏈條分工明確，密切合作。5.各個環節都有協調，有跟進，有服務。6.每天總結提高，不斷解決問題。
第四，周轉快。
現代社會，尤其是女裝品牌，要想更好的生存，必須有壹個快速反應、快速生產、快速物流、快速服務的管理體系來支撐。因為女裝的生命周期、季節、波段決定了我們必須快；同類品牌的競爭決定了我們必須快；企業運營所需資金也快。
壹切都很快，這是現代社會的趨勢，也是服裝企業做大做強的基本要素。
第五，品牌推廣。
現代社會，企業要想長久發展，必須是品牌，是名牌。做壹個名牌還不夠，要做壹個讓客戶滿意，口碑好的名牌。名聲從何而來？第壹，必須是正品，做工精細，時尚美觀；二是價格合適，消費者可以接受；第三，服務要真誠，信譽度要高。
做好以上五件事，需要企業的綜合素質積累，深厚的企業文化，良好的精神風尚來支撐。
接下來講三個原則。
1.平等互利，共同繁榮。大家* * *壹起生活，* * *壹起繁榮，* * *壹起發展，這是企業的願景，也是我個人多年的夢想追求。人不僅要活得好，活得開心，更重要的是讓自己的夥伴，同事，壹起工作的員工活得更好，人好了大家都會更好。
第二，包容，關愛，互助，互學。什麽是關愛？我是老板，要看老板好不好，經理好不好，團隊領導好不好，首先看他心裏想的是誰，服務的是誰。
火車跑得快，全靠腦袋扛；先把山水變人，先把人變領袖。壹個好的管理者，壹個好的員工，應該心胸開闊，有愛心，像母親，像兄弟姐妹，心裏有親人，有同事，有員工。
第三，公平正義，獎懲分明。壹個規模比較大的企業，如果缺乏公平正義和獎懲分明的原則，就會亂七八糟，變得支離破碎。因此，公司必須加強對管理人員合理分配的培訓，必須充分體現多勞多得、技能好、待遇高的原則。
公司壹定要宣傳貫徹這三條原則，讓他們首先成為很多骨幹的思想和行為。同時，讓它與整個企業的氛圍和精神面貌融為壹體，真正實現和諧、快樂、力量的時尚效果，要實現成為百年品牌的夢想，必須持之以恒。
(接下來，應總經理頒布了五項改善員工福利的最新政策，全體員工反應熱烈——編者註)
大家坐久了，累了。以後我會跟大家講什麽是真正的企業文化，如何設定自己的人生規劃，如何實現自己設定的、可行的夢想。企業應該有責任幫助我們的員工實現夢想，壹步壹步走向美好的未來。謝謝大家！
工會演講4
各位代表、同誌們:
X區工會第七次代表大會今天隆重開幕，這是該區廣大職工政治生活中的壹件大事。開好這次大會，對於動員和組織全區各級工會組織和廣大幹部職工，全面落實科學發展觀，抓住X當前面臨的發展機遇，逆勢而上，化危為機，推動全區經濟社會平穩較快發展，圓滿完成各項年度任務，具有十分重要的意義。首先，我代表區委。區政府，熱烈祝賀大會的召開和受到表彰的先進單位和個人！向出席會議的各位代表，向全區職工和工會工作者致以親切的問候！
區工會第六次代表大會召開以來的五年，是全區經濟社會平穩較快發展的五年，是全區工會工作取得顯著成績的五年。五年來，在市工會的具體指導下，區工會為全區科學發展、深化改革、改善民生、維護穩定作出了巨大貢獻。各級工會組織始終堅持黨的領導，充分發揮工會組織的職能作用，廣泛開展以勞動競賽、創先爭優、合理化建議和技術創新為主要內容的群眾性活動，促進了經濟社會的協調發展。積極協助黨委政府采取有效措施，重視協調勞動關系和幫扶困難群體，推動緩解職工“三最”問題。各級工會組織認真開展學習黨的X大學、踐行科學發展觀等活動，緊緊圍繞全區發展大局，帶領幹部職工不斷提高推動X科學發展的能力，更好地發揮了黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶作用，為全區經濟社會發展作出了積極貢獻。在此，我代表區委、區政府，向全區廣大職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！
目前，全球金融和經濟危機尚未見底。X區作為重化工業區，受到了明顯的影響和沖擊。保增長、保民生、保穩定的任務十分艱巨，需要全區上下齊心協力。特別是要進壹步調動和激發廣大勞動者旺盛的勞動熱情、無窮的聰明才智和巨大的創造力，攻堅克難。區委、區政府希望全區廣大職工不斷創造新業績，為“和諧X”建設做出新貢獻。
第壹，廣大職工要成為推動經濟社會平穩較快發展的主力軍。
為應對全球金融危機對X經濟社會的影響，努力實現每年保增長、保民生、保穩定的目標任務，區委區政府根據科學發展觀的要求和X重化工業區的區域條件，決定實施“125”工程，即壹個目標:到“X”末在全省率先建成1000億gdp區(縣)；兩個重點:發展循環經濟，建設宜居城區；五大產業:建設鋼鐵石化兩個千億產業，發展先進裝備制造、新能源、環保兩個千億產業，培育工業設計百億產業。廣大職工在開展學習實踐活動中，要圍繞推進“十二五”規劃項目，著力改變與科學發展觀要求不相適應的思想觀念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，激勵X加快發展。要聚焦制約X發展的問題，立足崗位，勇於開拓創新，為發展方式轉變貢獻力量。我們應該註重發展循環經濟。企業要圍繞節能增效等重點課題，開展技術創新和難點攻關活動，努力取得更多的技術創新、發明創造成果。要註重業務學習，加強崗位培訓，提高勞動技能，爭做知識型、技能型勞動者，為提高企業市場競爭力做出貢獻。要樹立綠色理念，強化環保意識，千方百計節約資源、保護環境，為全區生態文明建設貢獻力量。要發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確對待改革和發展中遇到的困難，正確處理個人利益和集體利益。處理好局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，為維護社會穩定而不懈努力。
二、各級工會組織要不斷開創服務全區中心工作的新局面。
工會組織是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶。全區各級各類工會組織要認真按照全國總工會的部署安排，結合全區中心工作，開展“* * *同議定行動”和“* * *同舟共濟助保增長促發展”勞動競賽活動，尊重職工主人翁地位，凝聚職工無窮力量， 並盡力把全區廣大職工的積極性、主動性、創造性引導到區委區政府，保增長、保民生、保發展。 指導加快“兩型社會”、循環經濟和宜居城市建設。要依法切實履行維護職工合法權益的基本職責，始終把維護工人階級和廣大勞動群眾的根本利益作為工會工作的出發點和落腳點，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，更好地代表和維護職工合法權益，紮紮實實為職工辦實事，熱心做好事，幫助職工解決生產生活中的實際困難。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位管理制度，搞好廠務公開、平等協商和簽訂集體合同，切實保障職工行使參與人民管理和監督的權利。發揮自身優勢，幫助下崗失業人員幫扶、救助和創業，努力幫助他們盡快實現再就業和自主創業。要深入實施送溫暖工程，完善幫扶救濟工作長效機制，切實解決少數職工生活困難，讓廣大職工享受到更多改革發展成果。要創新工會工作機制和體制，確保工會在服務和落實區委區政府工作部署上不斷取得新成效。
第三，各級黨組織要成為工會組織開展工作的貼心人。
胡錦濤同誌曾深刻指出:“工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本方針不能改變。”胡錦濤總書記的重要論述，為我們加強和改進工會工作指明了方向。全區各級黨組織要更加關心工會工作，在涉及職工切身利益的重大問題上，認真聽取工會的意見和建議，及時研究解決工會工作面臨的重大問題和實際困難，支持工會依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作。從政治安排、權益保障、政治宣傳等方面貫徹全心全意依靠工人階級的方針。要加強工會幹部隊伍建設，關心和支持工會工作，努力營造良好的工會工作環境。各級工會組織要進壹步加強自身建設，增強政治意識、責任意識、服務意識和創新意識，適應工人階級內部結構的新變化和職工群眾的新要求，積極創新工會組織體制、運行機制和活動方式，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。 努力把各級工會建設成為企業上級可以依靠、職工可以信賴的職工隊伍。要切實加強和改善黨對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程創造性地開展工作，及時研究解決工會工作中的重大問題。19996.989889899996 要賦予工會更多的資源和手段，為工會履行職責提供更好的環境和條件，把更多黨和政府需要、職工迫切、工會力所能及的事情委托給工會，不斷擴大工會的社會影響力，使工會在社會生活中發揮應有的作用。
同誌們，勞動創造世界，奮鬥成就偉業。在構建和諧的過程中，工人階級責任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，進壹步解放思想，開拓創新，逆勢而上，以保增長、保民生、保穩定的優異成績迎接新中國成立60周年！
工會發言選文:
★在2019工會工作會議上的講話
★在工會會員代表大會上的講話
★在工會工作座談會上的講話
★2020年公司年會5篇簡短演講
★ 5次職工代表大會發言
★工會工作會議推薦發言
★激勵職工大會工作五篇精選發言。
★在工會工作會議上的3次講話
★工會活動領導講話6次
★年會演講精選摘要