——訪0807金企蔻馳訓練營學員李紅潔。
培訓對象:廣州金商網絡營銷代理公司。
主辦單位:美國金身國際學院
主辦單位:廣州金寶臻美展覽咨詢公司。
特訓營旗幟:隊名:紅館隊隊長:文冠壽隊宋:紅館，闖關，我們壹起闖關。
姓名:李紅潔榮譽等級:團體冠軍口號:紅館，紅館，讓我們壹起通關。
(記者)2010年8月7日，創造了美業無數名人的劉博士在廣州金天匯會館成立了金企教練專場訓練營。高頓企業教練特訓營以雄厚的師資力量和獨特的教育方式培養理論功底紮實、形象良好的企業教練。金色體育會展顧問、金色企業管理顧問、金色商業網絡營銷機構、金色品牌廣告營銷策劃機構、金色藝術創作廣告設計機構、金色視頻傳媒影視制作機構、金色網站建設與開發設計機構、金色影視廣告模特機構、富錦梅格企業形象策劃公司、金寶臻美會展咨詢公司的精英都是特訓營的老師。
金色企業蔻馳訓練營由美國金色運動國際學院贊助。通過專項訓練營，可以幫助學員成為美國企業的知名品牌，提升企業形象，幫助學員完成品牌建設。為學員樹立陽光領袖形象，成功將客戶品牌推廣至全國；為學生做最好的軟廣告；讓學生的企業文化發揚光大；提升學生在美國業界的影響力。
金企蔻馳訓練營還通過激情激勵、特訓營、公眾演講、信任、時間管理、感恩之心、社交生存訓練等七門精品課程，全面提升學員的綜合素質，並通過體驗式、互動式的特訓，提高學員的專業技能和溝通能力，增進合作夥伴之間的友誼。
我們來采訪壹下0807的團體冠軍李紅潔:
記者:妳參加了幾次特訓營？妳的家人朋友支持妳參加金企教練專項培訓嗎？有人反對嗎？妳是怎麽處理的？)
李紅潔:這是我第壹次參加特別訓練營。我的大多數家人和朋友都不支持我參加特訓。反對意見比較集中，主要是關於休息，有效性，費用。面對這些問題，我主要是給他們看了壹些金企蔻馳訓練營的成功案例，然後慢慢說服他們同意讓我參加這次專項培訓。參加後沒有失望，因為金企教練特訓營真的不壹樣。
記者:經過壹天的特殊訓練，妳能適應和接受這種特殊的訓練方式嗎？
李紅潔:金色企業教練訓練營是以美國西點軍校為基礎的。它的主要區別在於環境條件的不同，因為它把戰場對抗變成了商場對抗，但它本身的嚴謹和艱苦並沒有改變。之所以叫特訓，主要在於其特殊性，即其模擬商場的殘酷性。對於第壹次參加這種特訓的我來說，至少身體上，還不能馬上適應。
記者:這和之前的特訓(或者妳想象中的特訓)或者其他訓練有什麽區別？
李紅潔:和我想象中的特訓相比，高登企業的教練特訓不僅僅是訓練和刻苦訓練，而是把每個學員在不同遊戲關卡中要接受的訓練內容濃縮起來，這叫寓教於樂。而且每壹關都有它的難處，成功的代價是巨大的，不僅是體力，還有精神上的配合。普通的訓練只是讓學生記住知識，學生真正能吸收的並不多。相比之下，黃金企業的教練特訓營，這是團隊合作的結果，有著不可比擬的吸收效果。
記者:壹整天的特訓終於結束了。妳覺得今天的金企教練特訓難嗎？
李紅潔:肯定有壹些困難。作為壹個以美國西點軍校為背景發展起來的特訓營，黃金企業培訓師訓練營的壹大特點就是商場殘酷，無情的批判，殘酷的淘汰，特殊的能量補給方式。但是，沒有這些困難，就不可能充分調動學生的鬥誌。只有在生存或淘汰的模擬戰場模式下，學生才不會心存僥幸，從而激發自己的潛能。
記者:妳覺得哪些環節更有挑戰性？為什麽？
李紅潔:我認為魔音傳遞到大腦的環節更具挑戰性。首先，也是最重要的，作為壹個以歌唱、朗誦、舞蹈為表現形式的層面，最關鍵的是能夠通過這三種形式將企業文化傳遞到每壹個學生的頭腦中。所以劇本的創作和表演的感染力在這個環節中尤為重要。其次，完美的復制能力也是通關成功的關鍵，這是對領隊領導能力和隊員學習能力的最大考驗。第三，魔音傳到大腦這個環節對我最大的挑戰是，我必須把自己完全暴露在觀眾面前。舞臺上沒有高低貴賤，只有相互配合，成功復制，才能最終過關。只有這樣，妳才能真正認識自己，提升自己。
記者:說到挑戰，妳覺得現在的競爭對手實力如何？
李紅潔:今天，對手競爭非常激烈。他們經驗豐富，作為管理者要有大局感和控制場面的能力。
記者:他們的優勢是什麽？缺點是什麽？
李紅潔:他們的優勢是經驗豐富，臨場應變能力強，控制能力強，傾聽能力、語言溝通能力、表達能力強；缺點是沒有完全發揮出應有的水平。
記者:我們隊的優勢在哪裏？相對劣勢是什麽？
李紅潔:我們團隊的優勢在於我們的組長經驗豐富，能夠充分調動現場的氣氛。缺點是場面控制明顯弱於對方。比如在情景喜劇的階段，別人很容易控制場面，讓我們的目標無法實現。
記者:妳的團隊通過特訓得到了哪些成長？是個人能力的提升還是團隊協作的配合？妳能舉個例子嗎？
李紅潔:通過這次專項訓練，我們團隊的團隊合作能力比以前有了很大的提高。比如在生活的批判中，如果是我壹個人，面對相互的批判，我肯定會選擇逃避，但這其實是壹個團隊。不能因為自己的原因拖累整個隊伍，最後在隊長的幫助下通過了關卡。
記者:妳覺得有壓力嗎？妳是如何克服這種壓力的？
李紅潔:當然，第壹次參加會有很多壓力。我通過和隊長溝通，詢問每壹關的註意事項和主要內容，以及隊長不斷告訴我要放松和放下的鼓勵話語，克服了這種壓力。
記者:俗話說有壓力才有動力。特訓中的淘汰堪稱壓力最大。妳在特訓中被淘汰了多少次？被淘汰後妳是怎麽想的？
李紅潔:我們隊被淘汰了四次。比如第壹輪淘汰後，我就覺得很愧疚。就是因為我個人的面子問題，拖累了整個團隊。所以在休息的時候，我不再被面子尷尬，努力配合隊長，終於在第二次挑戰中過關。
記者:除了被淘汰，妳還遇到了哪些艱難險阻？妳平時是以什麽樣的心態面對他們的？
李紅潔:除了被淘汰，遇到的主要困難和障礙是他們太在意自己的面子。但是，既然來參加特訓，就來克服自己的不足。只有在高頓企業教練特訓營的鏡子前，我才有機會正視自己的不足。所以我通常會用自己最初的目的來激勵自己，保持樂觀的心態去接受自己的不足並努力克服。
記者:和之前的特訓相比，妳覺得自己有進步嗎？個人在哪裏成長？具體有哪些方面？能詳細說說嗎？
李紅潔:是的。個人成長主要體現在團隊合作上；比如在人生的關鍵環節，如果當時只有我壹個人挑戰，我肯定會放棄，但壹想到我們這個團隊，我還是咬緊牙關堅持了下來。
記者:特訓的各個環節都是豐富多彩的。妳最喜歡的鏈接有哪些？為什麽？
李紅潔:我最喜歡情景喜劇。因為情景喜劇可以模擬以後簽單的各種困難，與其以後在真實的商場裏見面，不如在這種環境下通過交流提高自己的簽單技巧和傾聽技巧。另外，在面對客戶的時候，各種突發情況都有可能發生，面對同樣的情況，每個人的情緒和態度都是不壹樣的，這也無形中提高了我們的隨機應變能力。可想而知，能夠提前學會如何解決各種困難，對我們的未來有幫助。
記者:有沒有哪壹個環節是妳最不喜歡的，但卻讓妳想再做壹次，再試壹次？
(如果有，能告訴我是哪個環節，為什麽嗎？)
李紅潔:幸運的證明。雖然我們隊這次在丹田拿到了運氣環節的第壹名，但是因為緊張和壹點笑聲沒有發揮出真正的水平，只能靠隊長個人能力過關，所以想再試壹次。
記者:專項訓練結束後，有沒有發現自己的缺點或不足？
李紅潔:金企蔻馳訓練營就像壹面鏡子。人只有站在鏡子前，才能看清自己。對於自己來說，缺點無疑是最難發現的，但是在和別人交流的過程中，自己的缺點會完全暴露在對方面前，所以這是自己或者別人發現自己缺點的好機會。
記者:妳認為專項訓練鍛煉了妳的能力嗎(請舉例說明)？
李紅潔:在特訓中，每個人都必須充分發揮自己和團隊的力量才能過關。他們每壹次絞盡腦汁，都是在鍛煉自己。比如魔音傳腦，從前期隊長做的劇本開始，就是壹個練習。說到表演，配合的質量和再現的程度就成了能否過關的關鍵，這就需要每個學員在排練的時候都盡自己最大的努力互相幫助和配合。在這個過程中，團隊合作和適應能力得到了很大的鍛煉，自身瞬間記憶的潛力也得到了很好的鍛煉。
記者:經過壹整天的專項訓練，妳覺得專項訓練和工作的關系是怎樣的？
李紅潔:通過合作，特訓加深了學生之間的相互信任，也就是未來的合作夥伴。同時，通過穿越邊境的遊戲緩解了同學們壹周以來的工作壓力，提高了同學們的工作能力和其他技能，增進了同學之間的友誼。通過闖關的過程，充分調動學生各方面的作用，使學生有效吸收企業管理的理念，從而具備未來工作所需的能力和要求。
記者:通過專項培訓的各個環節，妳認為現階段公司發展或職場競爭中存在哪些問題(請舉例說明)？
李紅潔:主要原因是學生的傾聽能力不足，無法把握客戶的心理狀態，了解客戶的真實需求，從而無法實現我們的目標。
記者:在這次金企教練特訓中，妳經歷了不同的環節，遇到了不同的競爭對手，妳印象最深的是什麽？
李紅潔:給我印象最深的是互相幫助，互相鼓勵的精神，每個學生無私的團隊合作，每個學生在自己的不斷努力下取得的進步。
記者:在為期壹天的特訓中，妳認為哪些人和事值得感謝或心存感激？
李紅潔:最讓我感動的是隊長在各個環節幫助隊員通關的畫面。例如，在申報環節，郭波隊長壹直在教他的隊員如何通過海關，最後陪同隊員通過海關，直到他們成功。
記者:請闡述壹下妳壹天特訓的六感，包括感覺、感動、感受、感恩、感恩、感恩……
李紅潔:感覺:累，但充滿動力；感動:團隊精神；感受:每壹個夥伴都在這個突破中盡了最大努力，每壹個夥伴都是最棒的；感謝:主教練，所有夥伴；感激:反對者；感恩:金色企業。
記者:還有六識的原因(也就是為什麽？)
李紅潔覺得:壹天的穿越對我們的體力來說是非常疲憊的，所以我們很累。至於充滿動力，那是因為我在跨越障礙的過程中學會了用積極的心態看待事物。
李紅潔很感動:主要是因為在之前的求學過程中，每個人的目標都不壹樣，所以基本上都是自己努力。現在作為高頓的壹員，團結的力量真的很讓人激動和感動。
李紅潔的感受:雖然有些合夥人的成績並不理想，但他們能不斷克服自己的缺點，這是令人欽佩的，所以我說每個人都是最棒的。
李紅潔感謝:感謝主教練，因為他能在入學後指出我們每個人的問題，讓我們下次做得更好；至於我們所有的合作夥伴，沒有他們的鼓勵和觀眾的掌聲，我們不會做到最好。
李紅潔是感恩的:我之所以感恩對手，是因為他們能準確的找出我們暴露出來的不足，並給我們建議，讓我們每個人在過關的過程中不斷進步。
李紅潔是感恩的:之所以感謝高頓，是因為高頓的企業教練特訓營給了我們壹個展示自己，正確認識自己的舞臺，同時也讓我們有了很大的進步。而且在戈登這種環境下，大家可以互相幫助，共同進步。
記者:可以看出，在這次特訓中，妳發揮了自己的優勢(展現了自己的實力)，但還是存在壹些不足。妳準備如何迎接接下來的金企教練特訓？妳會做什麽樣的準備？
李紅潔:首先，我們要改進自己的不足，爭取在下壹次專項訓練到來的時候，用自己良好的狀態去迎接。在準備上，主要是調整自己的心態，勇於向別人展示真實的自己，努力以樂觀積極的心態去迎接好的或壞的結果，學會在逆境中不斷成長。
記者:如何提前計劃下壹屆...........
李紅潔:首先，我們應該吸取這個教訓，同時讓自己學會用發展的眼光看待事物。其次要調整心態:增加熱情，投入更多的努力，學會面對和接受各種未知的挑戰，學會在逆境中成長...