如何在網上查詢職稱證書
//zscx.osta.cn/
這是其全國在線職稱的查詢網站。
二、如何在網上查詢產權證？
目前查詢職稱有幾種方式:網上搜索、電話、公函、窗口。
妳說網上搜，這個某某人事局就當官網發布。謹防高仿網站和非網絡搜索網站。
如果有官網查詢，那壹個是輸入姓名，號碼等信息，就可以查詢出
如何在網上查詢職稱證書
//zscx.osta.cn/
這是其全國在線職稱的查詢網站。
二、如何在網上查詢產權證？
目前查詢職稱有幾種方式:網上搜索、電話、公函、窗口。
妳說網上搜，這個某某人事局就當官網發布。謹防高仿網站和非網絡搜索網站。
如果有官網查詢，那壹個是輸入姓名，號碼等信息，就可以查詢出來
如果妳不知道，妳可以問心有教育的李先生。他們更清楚。
滿意，請采納，信息
貴州中級專業技術崗位資格證書在哪裏可以查詢？
查職稱證，去人事局。
如何在網上查詢個人職稱
壹、職稱證書是專業技術資格證書；
二、專業技術資格證書壹般不上網，專業技術資格證書鑒定按照“誰發證，誰認證”的原則辦理。專業技術資格證書A由省、市兩級勞動人事部門頒發，需要到省、市兩級專業技術資格考評中心或省、市兩級勞動人事部門委托的機構申請鑒定。
第三，可以通過發函或電話查詢(電話查詢壹般通過百事通114)，可以查詢發證機關的電話。值得註意的是，壹些不法分子已將該號碼註冊為114。所有的建議都是，如果妳想電話查詢，首先要確定妳用最好的語氣撥打的電話號碼是正規的！上次遇到壹個菏澤的，他們搶的是百事通，0530114；這時，如果妳想直接撥打114，讓114查詢菏澤百事通(0530118165438)再查詢發證機關的號碼。
第四，通過證書編號查詢，國家對職稱有詳細的證書編號，各省的證書也有詳細的證書編號管理！
比如以山東省的產權證為準:證號:魯13011001001。魯是山東的簡稱。
1-2是審核年份，這裏13是發證年份，年份是2013。
3-5位是專業技術資格代碼，這裏011是高等院校教授系列的職稱。
6-8位數字是評標委員會的代碼。此處001指山東省教師職務高級評審委員會9-12位數字。這裏0001是這個系列的第壹個證書。
如何查詢五項職稱證書
產權證的查詢還有幾種方式。
1:互聯網搜索，可以在專門的職稱查詢網站上輸入證書編號、姓名等信息(不是到處都可以在網上搜索)。
2.電話查詢，致電當地職稱主管部門，編號、姓名等信息也可查詢。
3.公函查詢，以企業名義向人事局發函查詢。
4.現場查詢，直接去人事局窗口查詢。
希望對妳有幫助。如果妳滿意，請接受它。如有更多問題，歡迎咨詢金誠教育的李老師。
貴州人力資源和社會保障網
有，貴州人力資源和社會保障網，網址//gzrst.gov.cn/。
(6)貴州省人員職稱資格查詢延伸閱讀:
根據* * *中央辦公廳、國務院辦公廳《關於印發貴州省人民政府機構改革方案的通知》(黔辦發〔2009〕12號)和* * *貴州省人民政府關於貴州省人民政府機構改革的實施意見(黔辦發〔2009〕
根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設24個內設機構:
(1)辦公室。
負責文電、會議、機要、檔案、政務公開、安全保密、目標管理、後勤保障等日常工作。
(2)政策法規司。
組織開展人力資源和社會保障政策研究；承擔重要文稿的起草工作；協調專家咨詢；承辦人力資源和社會保障的新聞發布工作；負責起草相關法律法規，參與立法論證；承擔機關規範性文件的合法性審核；負責相關的行政復議和行政訴訟。
(3)綜合規劃發展部。
編制人力資源和社會保障發展規劃和年度計劃；負責全省人力資源需求和社會保險發展的預測分析，承擔全省人力資源和社會保障統計的綜合管理和分析工作；承擔全省人才資源開發工作；承擔全省人力資源和社會保障系統信息化建設規劃。
(4)財務部。
承擔全省社會保險基金預決算草案的編制工作；參與制定全省人力資源和社會保障基金(資金)財務管理辦法並監督實施；編制部門預決算，負責機關及下屬單位財務會計制度建設、資本資產管理監督和績效評價；承擔相關科技項目和援外貸款項目的管理工作。
(5)就業促進辦公室。
制定就業規劃和年度計劃；制定勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動的政策；完善公共就業服務體系；參與制定就業專項資金使用管理辦法；制定全省高校畢業生基層就業的政策措施，指導、協調全省高校畢業生就業工作，並進行監督檢查；制定特殊群體的就業援助和就業政策；擬定境外人員(不含專家)進入貴州的就業管理政策；指導和規範公共就業服務信息化管理。
(6)人力資源市場劃分。
擬訂人力資源市場發展政策和規劃，制定人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監督專業中介機構的管理；參與制定人事調配政策，按規定承擔省直機關、事業單位和中央駐黔有關單位高校畢業生接收和人事調配工作。
(七)軍隊轉業幹部安置辦公室(貴州省軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室)。
擬訂軍隊轉業幹部安置和培訓計劃；承擔轉業軍官的接收、安置和培訓工作；負責協調有關部門做好轉業軍官家屬的安置工作；制定全省企業解決困難和穩定軍隊轉業幹部的政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務工作；承擔省軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。
(8)職業能力建設辦公室。
擬訂城鄉勞動者職業培訓的政策、規劃和管理辦法，高技能人才和農村實用人才的培訓和激勵政策；制定地方職業分類和職業技能標準；完善職業技能資格制度；擬定全省技工學校和職業培訓機構的發展規劃和管理細則並監督實施，指導師資和教材建設。
(九)專業技術人員管理辦公室。
擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；承擔職稱評審和管理工作，推進和加強資格制度和資格考試制度，承擔深化職稱制度改革工作；承擔高中級專業技術職務評審委員會的組建及相關工作；承擔享受* * *特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；制定吸引專家和留學人員來貴州工作或定居(回貴州)的政策；承擔博士後工作站和流動站的建立和管理工作；制定吸引人才政策和境外機構在貴州招聘專業技術骨幹人才管理政策。
(10)事業單位人事管理辦公室。
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；指導和監督實施事業單位管理人員、專業技術人員和工人的公開招聘、聘用和崗位管理；制定事業單位和政府工作人員的考核、獎懲、辭職、辭退等管理政策；承擔高級專家的聘用工作；擬定事業單位從國(境)外招聘人員(不含專家)的政策並組織實施。
(十壹)農民工工作辦公室。
貫徹國家關於農民工工作的政策和規劃，維護農民工的合法權益；推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導和協調農民工工作信息化建設。
(12)勞動關系部。
執行國家勞動關系政策；制定勞動合同和集體合同制度實施規範，負責勞動合同管理；指導和監督省內企業落實職工工資收入分配政策，指導和監督省內國有企業工資總額管理和企業領導人員工資收入分配；指導勞動標準的制定；監督國營企業職工工作時間和休息休假制度的執行情況；制定女工和未成年工的特殊勞動保護政策和杜絕非法使用童工的政策；參與勞動模範的評選。
(13)工資和福利部。
擬訂全省機關事業單位工資規劃和調控管理政策；擬訂全省機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策；管理省直機關事業單位工資總額，承擔省直機關事業單位工資政策執行和統壹工資分配工作；指導全省機關事業單位工資總額管理工作；執行機關事業單位津貼補貼制度；協調省級機關事業單位退休人員的管理和服務工作；承辦省直機關事業單位工作人員提前退休手續[1]。
(14)養老保險辦公室。
擬定全省企業事業單位基本養老保險和補充養老保險政策，逐步提高基金統籌水平；擬定全省城鎮居民養老保險的政策、規劃和標準；制定全省養老保險基金管理辦法；建立養老保險基金預測預警系統；完善省內企業職工退休政策；為省級企業職工辦理提前退休手續。
(15)失業保險部。
擬定全省失業保險基金管理的政策、計劃、標準和措施；建立全省失業預警系統，制定預防、調控全省大規模失業的政策；制定全省經濟結構調整中職工安置權益保障的相關政策和失業人員疾病、出生、死亡的相關待遇政策。
(十六)醫療保險部。
擬定全省醫療保險和生育保險的政策、計劃和標準以及全省醫療保險和生育保險基金管理辦法；制定全省醫療保險和生育保險定點醫療機構和定點藥店的服務管理辦法、結算辦法和支付範圍；制定全省城鎮職工患病和生育停工期間的補助標準和全省企事業單位補充醫療保險政策及管理辦法。
(十七)工傷保險部門。
擬定全省工傷保險政策、規劃和標準；完善全省工傷預防、鑒定和康復政策；擬定全省工傷和傷殘等級鑒定標準；組織制定全省工傷保險基金管理辦法和定點醫療機構、藥店、康復機構、殘疾人輔助器具安裝機構資質標準。
(十八)農村社會保險部門。
擬定全省被征地農民農村養老保險和社會保障的政策、規劃和標準；制定全省農村社會保險基金管理辦法和征地方案中被征地農民社會保障措施的審核辦法。
(十九)社會保險基金監督辦公室。
制定全省社會保險及其補充保險基金監管制度；擬定社會保險基金運營政策和運營機構資質標準；依法監督全省社會保險和補充保險基金的征繳、支付、管理和運營，組織查處全省重大案件；承擔省社會保障監督委員會辦公室的日常工作。
(20)調解仲裁管理處。
貫徹執行國家和省有關勞動爭議和人事仲裁的法律、法規、規章和政策；制定勞動爭議和人事仲裁制度實施規範，指導全省勞動爭議和人事仲裁工作；指導勞動爭議預防和人事仲裁工作；依法組織處理重大勞動爭議、人事仲裁及相關協調工作。
(21) * * *辦公室。
制定全省人力資源和社會保障規章制度，監督、檢查和指導全省人力資源和社會保障工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉辦和督辦* * *涉及人力資源和社會保障的事項。
(22)勞動監察局。
制定勞動監察工作計劃和工作規範；組織實施勞動監察，依法查處和監督重大案件；指導全省勞動監察工作；協調跨區域勞務人員工作，組織相關突發事件的處置；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
外國專家局。
管理來貴州工作的外國專家和香港、澳門特別行政區及臺灣省專家；擬訂引進國外智力的政策、措施和工作計劃；組織實施重大智力引進項目計劃；負責本省聘請外國專家和出國培訓項目年度計劃的編制、項目審核、申報和出國培訓；指導和協調出國培訓考生的外語水平考試；協調和管理引進智力成果的評估、鑒定和推廣工作；負責中等以下教育機構聘請外國專家的資格認定；負責外國專家來黔工作許可和介紹外國文教專家來黔工作的境外機構資質許可；牽頭管理和服務外國專家；承辦國家外國專家局交辦的其他工作；指導和協調全省人力資源和社會保障工作的對外交流與合作。
(24)人事部。
承辦廳機關、省公務員局及直屬單位的機構編制、幹部人事等工作；負責機關、省公務員局和直屬單位幹部職工教育培訓工作。
機關黨委負責本部門、省公務員局和直屬單位的黨群工作。設立機關黨委辦公室。
離退休幹部辦公室、省公務員局及直屬單位負責離退休幹部工作。
紀檢監察機構省紀委派駐省人力資源和社會保障廳紀檢組，省監察廳派駐省人力資源和社會保障廳監察室，行政編制6名。其中，紀檢組長1人，紀檢副組長(監察室主任)1人，監察室副主任2人。
貴州省人事廳職稱公示
查看2012高級工程師公示名單。