問題二：中國的國有企業有哪些優勢 只說企業本身的話：
1. 稅務優勢
2. 融資優勢
3. 技術支持優勢
4. 人才優勢
5. 破產風險優勢
6. 行業風險優勢（主要低風險高收益的行業都是國企）
7. 政策優勢
8. 自然資源優勢
個人的話：
1. 工資優勢
2. 職業壓力優勢
3. 其他補貼優勢
問題三：簡述央企有哪些優勢 國有企業不僅是現代企業，還是社會主義企業。我國的國有企業充分體現了社會主義的國家優勢、政治優勢、組織優勢，這是它與資本主義企業最大的不同之處。
從所有權來看，中國國有企業是國家所有而不是私人所有，具有“國有資本優勢”，能夠迅速形成與世界500強相當的競爭力。這就是為什麽亞非拉發展中國家非常羨慕中國國有企業的原因。
從企業的社會屬性看，中國的國有企業更接近於“社會企業”。與其他所有制企業相比，國有企業需要承擔更多的國家責任和社會責任，壹方面它是國家重大發展戰略的執行者，另壹方面它又是促進區域協調發展，提高民生水平，推動社會和諧的重要力量。
從組織結構來看，中國國有企業是由中國 *** 領導的，而不是由某些集團或個人領導的，企業黨組織發揮著政治核心作用。這是中國國有企業的壹大特點，也是壹大政治優勢。
從企業主體來看，中國國有企業的主體是工人階級，職工是企業的主人翁。企業家與職工的關系不是“老板”與“打工仔”的雇傭關系，而是“誰也離不開誰”的***同體關系。這種關系來源於“鞍鋼憲法”，即中國式的社會主義企業治理“憲法”。
由此可知，作為社會主義企業至少有四大特征或四大優勢：第壹是國有資本優勢；第二是國家支持優勢；第三是政治優勢，即黨組織的核心作用；第四是組織優勢，就是全心全意依靠工人階級。前兩個優勢是外部優勢，後兩個優勢是內部優勢。從國家的角度來說，就是要有意識地創造外部優勢，投資國有企業，指導國有企業，支持國有企業，幫助國有企業。從國有企業的角度來說，就是要有意識地充分利用外部優勢，強化內部優勢，將這四種優勢轉化為國內競爭力和國際競爭力。
問題四：國有企業工作正式工有什麽好處` 中國的國有企業，對於員工的工作條件來說，相較於私營企業，有以下好處：
1.不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員，國有企業要裁員，可是很重大的事情，私營企業就不壹樣，隨時根據企業發展及生存需要，裁減員工，是最平常不過的事。
2.國有企業酬勞穩定上升，國有企業不部分的考核機制，還是以“年資”為主，成果為輔；私營企業以成果為主，工作壓力大，不壹定會加薪，甚至可能因為妳的表現不好或不夠好減薪，當然，在企業困難的時候，私營企業工資發不出來也是正常，國有企業現在已經不存在發不出工資的機會。
3.國有企業年資不因為內部調動，甚至國有企業間調動，而影響個人年資。
4.國有企業對於“守法”的概念，遠遠強過私營企業；因為國有企業服務於“政治”，私營企業服務於“經營利益”，所以，員工的權益相對被保護得更好。
5.工齡的價值遠遠超過私營企業。
6.國有企業更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小，私營企業更多的服務於企業利益。
問題五：國有企業有哪些特點 國有企業具有企業的基本特征：
（1）它從事生產經營活動；（2）它是由多數人組成的組織體；（3）依法設立，法律確認其壹定權利義務。
國有企業是壹種特殊企業，如定義中所指出，它的資本全部或主要由國家投入，其全部資本或主要股份歸國家所有。這同其他全部或主要由民間社會（組織與個人）投資的企業不同。
我們說國有企業是壹種特殊企業，除上述定義中所明白揭示的以外，其特殊性還表現在以下幾個方面：
1. 國有企業從事生產經營活動雖然也有營利目的，但也有非營利性目的，或者說它不以營利為唯壹目的。國有企業要執行國家計劃經濟政策，擔負國家經濟管理（調節社會經濟）的職能。對於有些重要行業和產品，明知在壹定時期內不能營利，也要、或者說更需要國家投資開辦企業，而等到以後其經營能夠營利或盈利率較高時，民間社會願意投資了，這時國家倒往往可以減少投資，甚至退出這些領域。
2. 國有企業雖然是壹個組織體，但它只有或主要為國家壹個出資人。這不同於合夥、合作企業和壹般的公司，也不同於私人獨資企業。國家作為企業出資人，壹般並不由最高國家機關（最高國家權力機關或中央 *** ）直接進行具體的投資管理和經營活動，而是按照統壹領導、分級管理原則，分別由各級有關國家機關或其授權部門，代表國家所有權人負責具體的投資、管理和經營活動。
3. 國有企業同所有其他企業壹樣都必須依法設立，但它們所依據和適用的法律有所不同。國有企業依據和適用國家制定關於國有企業特別法，雖然它們也適用壹般企業法的許多壹般性規定。國有企業法同壹般企業法比較，在企業設立程序、企業的權利義務、國家對企業的管理關系等方面，其規定有所不同。國有企業設立的法律程序較其他企業更為嚴格、復雜。國有企業往往享有許多國家給予的政策性優惠和某些特權，如某些行業經營的壟斷性、財政扶助、信貸優惠以及在資源利用、原材料供應、國家訂貨和產品促銷、外匯外貿等方面的優惠、虧損彌補和破產時的特殊對待等等。但同時它也受到國家和有關主管部門的政策性限制，承擔許多特別的義務，如必須執行國家計劃、價格權限制、生產經營自 *** 的限制，要優先保障國家和社會需要，滿足國家調節經濟的要求，有時利微或無利也得經營等等。國家對其他企業的管理，主要是制定其組織和活動的壹般規則，要求其守法和照章納稅，而對於國有企業，國家需要以政權和所有者雙重身份進行管理，在許多方面，國家（其代表者）要以自己為壹方主體同企業和企業中關有各方直接發生各種法律關系。在國有並實行國營情況下，這種情況尤為突出。
國有企業作為法人同壹般企業法人比較，也有其特殊性。凡法人都應擁有獨立財產。壹般企業法人對其財產擁有所有權，國有企業（這裏指國有獨資企業）對財產只享有經營管理權，而無所有權。除法人條件上的這壹區別外，在所屬法人類型上，國有企業法人也有其特殊性，法人通常可分為私法人與公法人、社團法人與財團法人、營利法人與公益法人等。壹般的企業法人屬於私法人、社團法人和營利法人；國有企業卻兼具有不同類型法人的特點。
國有企業兼具有私法人與公法人特點：它全部或主要由國家投資設立，由國家有關主管機關或其授權部門進行管理，在國有並國營情況下，國家還委派國家工作人員進駐企業主持生產經營活動；它分擔壹定的國有管理職能，但不同於國家機關以專司某種國家管理為本職，它主要從事生產經營活動；國家及其有關 *** 部門對它進行較為嚴格的管理，但畢竟不同於對壹般國家機關或其科室的管理；它的組織與活動所適用的法律具有公法性，但又有許多私法性質的條款，並適用其他壹般企業法的許多基本規定。
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問題六：國企有什麽好處 工資待遇穩定，好混日子
問題七：國有企業和私營企業的區別和相對優勢是什麽? 國有企業是生產資料屬於國家所有的企業，私營企業是生產資料屬於個人所有的企業，另外從所有制上講的話，國有企業屬於公有制經濟，而私營企業屬於非公有制經濟，也就是私有制。國有企業與私營企業最大的區別就是所謂的控制權不同。 私營企業優勢突出表現為：1：運營的靈活性；2：決策的可控性；3：營銷的活躍性。 國營企業優勢丁出表現為：1：可以超越單純的商業利益目標；2：有特殊的融資渠道；3：具有較高的信譽和穩固性；4：與 *** 有天然的“血緣”關系
問題八：國企有什麽缺點，私企有什麽優點？ 國企的有點就是各方面的制度都會比較健全，缺點在於，對變化的反應很慢，特別是在工作中，壹個文件的批閱，需要壹層壹層高層的簽名，結果就是壹個文件的批閱下來需要半個月，壹般半個月算快的了，還有就是在國企裏面主要是看資質，不看妳的能力，妳在公司的時間越長妳的話就越有權威，還有在國企裏面單單只靠自己的努力基本上要提升很難，壹般需要特殊的做法才容易!私企，不好的地方就是競爭壓力太大，但是有能力的人，到這裏會更大的發展，因為這裏只看妳的能力，不看妳的資質，但是私企公司裏面的制度可能不是太好，各方面的待遇就沒有國企來得好，有時候可能要經常加班，但是主要妳努力了都會有收獲了，在私企只要妳表現好，妳可以被破格提升也可能被委於重任！
問題九：國有企業有哪些好處呢？ 2.國有企業酬勞穩定上升，國有企業不部分的考核機制，還是以“年資”為主，成果為輔；私營企業以成果為主，工作壓力大，不壹定會加薪，甚至可能因為妳的表現不好或不夠好減薪，當然，在企業困難的時候，私營企業工資發不出來也是正常，國有企業現在已經不存在發不出工資的機會。3.國有企業年資不因為內部調動，甚至國有企業間調動，而影響個人年資。4.國有企業對於“守法”的概念，遠遠強過私營企業；因為國有企業服務於“政治”，私營企業服務於“經營利益”，所以，員工的權益相對被保護得更好。5.工齡的價值遠遠超過私營企業。 6.國有企業更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小，私營企業更多的服務於企業利益。 生活安安逸逸，工作穩穩定定，那就選擇國有企業吧！
問題十：大型國有企業有什麽優勢 國企強大的凝聚力所積澱出的國企職工責任心、忠誠度、歸屬感、自覺性，是國企獨有的強大優勢，也就是國企的希望所在。