國有獨資企業委派到其他企業的領導人員；
國有資產占控股或主導地位的公司中由上級黨組織、行政機關或國有資產授權經營單位任命、委派和聘用的領導人員。
擴展數據:
企業的行業、領域有差異，但管黨不能特殊。國企領導是企業的管理者，也是企業黨組織的領導。他們應該旗幟鮮明地堅持黨的領導，對黨忠誠。
然而，在現實生活中，企業黨建工作的薄弱具有普遍性。有的企業黨組織從來不研究黨建工作，企業黨務部門成了養老場所。壹些國企領導把自己和私企或外企的“老板”混為壹談，打高爾夫，辦會員卡，公款吃喝，坐高檔車，更加奢侈。
他的做事風格與* * * *的理想信念和產生黨員的宗旨無關。壹些國企領導顛倒了個人與組織的關系，以為成績是個人做出來的，與組織無關，忘了自己是黨給的平臺和機會。
在深化國有企業改革的過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領導，不能削弱或放棄黨的領導。深化改革和加強監督都必須在黨的領導下進行。
如果國企領導幹部離開了信仰和忠誠、紀律和監督，企業的發展必然會迷失方向，陷入泥潭。
百度百科？——“四好”國有企業領導班子