壹、合肥1申請租房補貼流程及材料。取得全日制普通高等院校本科及以上學歷(含留學人員)或取得全日制技工院校技師職業資格證書的畢業生；
2、畢業後2年內在我市各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業並簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創業並繳納企業職工養老保險；
3.有本市戶籍或者Xi非本市戶籍，租房很難。
申請程序
1，大學生就業企業到當地勞動就業行政部門受理申請並初審；
2、人社行政部門審核；
3、財政部門把關後，將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業管理局設立的“就業專項資金支出戶”；
4.勞動就業管理局向大學生在銀行開設的賬戶劃撥資金。
二、合肥市畢業生租房補貼政策壹、補貼對象
在我市行政區域內新落戶、在職且無自有住房的下列人員:
(1)博士；
(2)35歲以下碩士學歷；
(3)35周歲以下3年內畢業的全日制本科、專科和高職院校畢業生。
以上人員不包括黨政機關、國有企事業單位。
二、申請條件
租賃補貼申請人必須符合以下條件:
(1)申請人2018 65438+10月1後落戶我市，未遷出本市戶籍的畢業生視為新落戶人員；
(2)全日制本科(含留學回國人員和技師學院預備技師班畢業生)、專科、高職畢業生(含技工學院高級技師班畢業生)應在2015 1後畢業；
(3)按規定為我市企業職工繳納養老保險；
(4)申請人家庭在本市行政區域內無自有住房。
第三，補貼標準
1.租房補貼標準為:博士每人2萬元，碩士每人654.38+0.5萬元，本科每人654.38+0.0萬元，專科和高職畢業生每人0.6萬元。
第四，補貼申請
1.申請租房補貼應在網上申報。申請人登錄安徽政務服務網註冊-合肥廳-人才引進服務通道完成租房補貼申請。
2.申請人應如實填寫個人資料:
(1)申請人身份證、戶口簿或常住人口登記表、社會保障卡及繳納社保證明；已婚人士需提供結婚證和家庭成員身份證號碼。
(2)本人畢業證、學位證。國(境)外高校畢業生需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位出國留學證明。
3.租房補貼續簽期間，申請人需於每月20日至月底登錄安徽政務服務網合肥大廳-熱服務-人才引進服務頻道進行續簽承諾，符合補貼條件的按月繳納。
動詞 （verb的縮寫）驗收和審查
1，人才租房補貼全流程在線自助，安徽政務服務網實現數據在線實時比對。申請人在線申請後，填寫信息並保存。提交申請時，戶籍、學歷、婚姻狀況、住房、社保、納稅等申請信息。可通過安徽政務服務網自動比對驗證。符合要求的將被批準，未通過審核的將自動反饋到申請提交界面，供申請人進行審核和補充。申請人如發現系統反饋信息有誤，可向相關信息核查部門申請修改，相關部門將在收到申請後5個工作日內完成信息修改。
2.每月末，各縣(市)、區、開發區住房保障部門對上月新申請補貼和擬續發補貼的相關信息進行審核，審核結果在申報平臺上公布。申請人對審核結果有異議的，可以申請人工復核。
3.市住房保障部門通過安徽政務服務網匯總各縣(市)、區、開發區審核結果，每月初在合肥市房產局、合肥市人社局網站及時公示上月審核通過人員名單及補貼金額，公示5天，無異議反饋至申請人單位所在縣(市)、區、開發區；將有異議的反饋意見公示給相關部門進行復檢。
不及物動詞補貼的支付
1.租房補貼從申請獲批的當月(申請後的次月)開始按月計算發放。個人租房補貼發放累計不超過36個月。
2.租賃補貼經審核公示後，各縣(市)、開發區住房保障部門於每月月底前將符合條件人員上月補貼發放至申請人社保卡財政賬戶。
3.未公示續租補貼的，申請人在續租期間作出每月續租承諾。符合條件的，租賃補貼由各縣(市)、開發區住房保障部門於次月底前支付至申請人社會保障卡財政賬戶；續保承諾不符合發放租賃補貼條件的，從當月起停止發放補貼。符合條件後，申請人按月續作承諾，符合條件的按規定給予補貼。
4、因申請人社會保障卡丟失、信息不準確、財政賬戶未激活等原因導致補貼發放不成功的，發放地住房保障部門應及時通知申請人完成補卡、更正信息、激活財政賬戶等事項，並計入次月；因申請人個人原因無法發放租賃補貼的，不予補發。
七。政策基礎
《關於進壹步支持人才創新創業的若幹政策》(協辦[2018]18號)、《合肥市新落戶人才住房補貼實施辦法》
擴容:合肥人才補貼政策
從合肥召開的新聞發布會上獲悉，合肥正式出臺《關於進壹步吸引優秀人才支持重點產業發展的若幹政策(試行)》(以下簡稱《若幹政策》)。
圍繞“芯屏融合”、“匯聚終身智慧”等戰略性新興產業布局，優化拓展各類人才創業就業服務，完善“人才鏈”，保障“產業鏈”。此次出臺的《若幹政策》有七項內容，主要圍繞企業和人才十分關心的就業、落戶等問題，突出重點行業和重點群體。通過為人才提供免費租房、購房補貼、發放崗位補貼、靈活獎勵人才等方式，讓各類外來人才在落戶的同時找到工作，努力營造人才轉移不想走的良好環境，推動重點行業高質量發展，促進“人才強起來”
深入實施戰略，更好地服務和保障高質量發展。
重點行業高層次人才
最高可享受60萬元補貼。
對重點工業企業引進的高層次人才，沒有自有住房的，可分別按照220㎡、180-160㎡、140㎡、120㎡、90㎡的標準，免費租賃人才公寓三年。自行租住的，3年內可按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元、3.6萬元的標準發放住房租賃補貼，不考慮落戶條件。
來合肥市重點工業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生，無自有住房的，可分別按照不超過90㎡、70㎡、50㎡的標準，免費租賃國有租賃公司的房屋3年；自行租住的，3年內可按每年3.6萬元、2萬元、1.5萬元的標準發放住房租賃補貼，不考慮落戶條件。
與之前的人才租房補貼政策相比，上述兩項政策提高了重點行業人才補貼標準，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。
同時，為滿足人才剛性住房需求，《若幹政策》提出允許合肥市重點工業企業人才在市區範圍內購買首套自住住房。在合肥首次購買自住住房的重點工業企業高層次人才，根據人才層次可享受60萬元、40萬元、20萬元、65438+萬元的標準住房補貼，住房公積金貸款申請額度可適當放寬。
支持單個項目靈活引進人才(人才)
最高補貼50萬元
加大穩崗力度，引導人才穩定就業。對在合肥繳納個人所得稅的重點工業企業高層次人才，實行擇優發放崗位補貼。發放補貼的標準為:前三年按已繳納個人所得稅地方留成部分等額補貼，後兩年減半補貼。這裏說的地方留成部分是指市縣(開發區)留成部分，目前是稅收總額的25%。
支持柔性人才引進，促進企業技術合作。對重點工業企業通過項目合作從市外靈活引進的非單位R&D人員，符合條件的企業給予實得工資30%的人才引進補貼，單個項目(人才)補貼不超過50萬元。這裏的“市外”還包括中央和省屬駐肥企事業單位。
政策實施的範圍、目標和時間
實施範圍:本政策提及的重點產業包括:集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車和智能網聯汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫藥、新材料、節能環保、新能源、創意文化產業。重點工業企業名錄庫由有關工業主管部門分別建立。
對象:本政策所稱高層次人才是指根據《合肥市高層次人才分類認定辦法》和《合肥市高層次人才目錄》認定的國內外頂尖人才、國家級、省市級領軍人才和高級人才。符合條件者可通過“合肥市高層次人才分類認定管理系統”網上申請認定。
實施時間:2020年6月1日至2022年6月1日實施若幹政策試行。本政策與合肥市出臺的政策不壹致的，按本政策執行。