1，管理系統開發
合眾人壽自成立以來，逐步建立了壹套完善規範的治理結構和決策機制，所有權和經營權有效分離，為公司的快速發展、高效成長和科學民主決策奠定了良好的基礎。聯合人壽成立了合規、保險、產品、投資、風險管理等專業委員會，建立了系統的管理層會議制度和溝通體系。通過良好的企業文化和完善的管理制度，公司逐漸形成了“民主、和諧、順暢、平等、開放、包容”的良好局面。
2.產品和服務的開發
合眾人壽致力於為大眾提供具有人文關懷的壽險產品和服務。公司開發了完整的產品體系，涵蓋傳統長期壽險、分紅險、重疾險和短期保險產品。合眾人壽擁有業內領先的集中備份運營系統，公司每份保單均可由總部24小時內核保，充分保障客戶權益。合眾人壽在行業內率先提出“合眾人壽，理賠不難”的服務舉措，贏得了行業內外的廣泛贊譽。在積極的探索和實踐中，合眾人壽提出了“理賠不難”的口號，推出了“延期支付利息”等六大特色服務，為國內首創，在產品和服務上創造了多項行業紀錄。
3.員工培訓
合眾人壽秉承“投資於人”的理念，將員工視為公司最重要的資源和寶貴財富，為員工提供具有競爭力的薪酬福利和學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環境，使合眾人壽成為吸引、招聘、聚集和留住人才的場所。公司通過清晰的企業戰略、明確的發展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，充分激發員工的最大潛能，實現個人和公司的雙重成功。