(二)綜合與政策法規司負責起草綜合性、重要的委員會工作文件和報告；負責起草和擬定國有資產管理和監督的地方性法規和重大政策；研究國有企業改革和發展中的有關法律問題，指導國有企業法律顧問工作。
(三)人事部門負責委屬和直屬單位的人事管理和組織工作。
(四)統計評價和績效考核部門負責國有資產統計和所監管企業財務報表備案，建立國有資本統計信息網絡，按照有關規定對外發布統計信息；建立健全國有資產保值增值考核辦法，制定考核標準；建立和完善企業績效評價體系並負責組織實施；擬訂國有企業清產核資的政策、制度和措施，組織所監管企業的清產核資工作；按照有關規定，負責所監管企業資產損失的核銷；研究分析國有經濟運行信息；擬訂並組織實施國有資產經營責任制，研究完善授權經營制度並監督授權企業，研究提出績效合同等企業資產目標管理措施並組織實施；綜合研究國有經濟和重點企業運行情況；對所監管企業的經營業績進行綜合評估；研究提出重大決策責任追究的意見和措施。
(五)企業分配部門制定國有企業收入分配制度改革的指導意見；根據有關規定，調控所監管企業工資分配總體水平，研究制定所監管企業負責人薪酬制度和激勵辦法並組織實施；指導所監管企業分離社會負擔、主輔分離、輔業重組、富余人員分流，配合有關部門做好下崗職工安置工作。
(六)產權管理處研究提出改革國有資產管理方式和制度的意見，制定國有資產產權界定、登記、轉讓、處置和產權糾紛調解的規章制度和管理辦法；負責所監管企業國有資產的界定、登記、轉讓、處置和產權糾紛的調解；負責國有資產評估的管理和監督以及所監管企業資產評估項目的審批和備案；監管企業國有資產預算管理，監督省屬企業國有資本收益使用；審查所監管企業的資本變動、股權轉讓和債券發行計劃；監督和規範國有產權交易。
(七)規劃發展部研究提出國有經濟布局和戰略性調整的政策建議，指導所監管企業進行結構調整；審查所監管企業的發展戰略和規劃；對所監管企業的重大投資決策履行出資人職責，必要時對投資決策進行後評價；協助被監管企業解決發展中的相關問題；促進被監管企業的發展。
(八)企業改革重組處(河南省企業兼並破產和再就業工作協調小組辦公室)研究提出國有企業改革的政策；指導國有企業現代企業制度建設，完善法人治理結構；對企業兼並、股份制改造、上市、合資等重組方案和國有資產管理公司設立方案進行監督，對需要國有股東決策的事項提出意見；研究提出發展具有國際競爭力的大公司和企業集團的政策措施；指導所監管企業的管理現代化和信息化。擬訂並組織實施國有企業兼並破產方案，研究提出債權損失核銷和職工安置方案；組織協調債轉股工作；組織協調困難企業的合並、分立、解散、清算、關閉、破產和改制，協調解決企業改制中的重大問題。
(九)監事會工作辦公室根據《國有企業監事會暫行條例》負責省屬企業監事會的日常管理工作。
(十)企業領導人員管理辦公室按照有關規定，承擔對所監管企業領導人員的檢查並提出任免建議；考察並推薦董事、監事和獨立董事候選人；探索符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業領導人員考核、評價和選拔方式；研究制定向國有控股、參股公司派出國有股代表的工作方案。
(十壹)黨建辦公室(黨委組織部)按照有關規定負責黨組織和黨員教育工作；指導所監管企業知識分子工作和企業黨建研究會工作。
(十二)宣傳群眾工作部(黨委宣傳群眾工作部)根據有關規定負責所監管企業的黨的思想建設、精神文明建設和宣傳工作，指導所監管企業的思想政治工作和企業文化建設；負責對外宣傳和新聞工作；指導全省國有企業管理者的培訓工作；協調所監管企業的工會、青年和婦女工作；負責維護所監管企業的穩定；指導所監管企業的統戰工作。
機關黨委負責委托機關和直屬單位的黨群工作。