壹、網絡工程師的專業優勢
1，最具增值潛力的職業，掌握企業核心網絡架構和安全技術，具有不可替代的競爭優勢。
2.新網人才缺口大。行業27%的增速導致每年30萬的網絡人才缺口，高薪高福利是必然。
3.可以零基礎入行，經過4-10個月的強化訓練和專業指導，成為企業急需的技能型網絡人才。
4、就業面廣，多功能，實踐經驗適用於所有領域。
5.升值潛力很大。隨著經驗的豐富和項目運作的成熟，升值空間壹路走高。
6.職業發展前景廣闊，網絡工程師離項目經理只有壹步之遙，從容晉升經理。
二、網絡工程師的解讀
什麽是網絡工程師？網絡工程師是通過學習和培訓，掌握了網絡技術理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師可以從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。具體來說，我們可以從企業信息化的崗位體系中學到壹些東西。
企業(或政府)在信息化過程中需要以下四種人:
1，企業信息化主管:負責信息化建設中目標和方案的決策，信息化建設中的方向研究；
2.工程技術人員:負責信息系統的設計和建設，包括設備、系統、數據庫和應用系統的建設；
3.運維人員:負責信息系統的運行、維護、管理和基礎開發；
4.操作人員:主要是利用信息系統做好自己的工作。
壹般來說，IT企業中的IT技術崗位按照職能可以分為管理崗位:
CIO、總監、IT經理、項目經理等。工程技術崗位:規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師、數據庫工程師等。運維崗位:數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等。操作崗位:辦公室文員、CAD設計師、網頁制作、多媒體制作等。根據企業規模大小，壹個小規模的企業可能覆蓋幾個崗位，系統管理員要同時負責系統管理和網絡管理；大企業會比較專業，有網絡設計師，系統集成工程師，網絡安裝工程師，綜合布線工程師，系統測試工程師。
網絡工程師的職業規劃流程主要包括以下步驟:
兩年以上的小企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司。第壹步，做小企業的網絡管理員(系統管理員)；第二步，進入大中型企業，同樣的網管工作工資可能完全不壹樣，壹般在3000元以上。當妳成為部門經理，妳的收入可以高達5000元甚至更多；第三步，學習更全面的知識，成為壹名普通的網絡工程師，工資3500元以上；第四步，學習更全面的知識，成為專業的網絡工程師。比如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資可以達到8000元以上，大企業或者專業網絡公司的IT經理工資更高，基本都在萬元以上。
壹、網絡存儲工程師
■工作描述:(1)，主要在壹些數據需求大的大公司工作，如銀行、電視臺、IDC中心(2)，有效管理公司的海量數據，包括存儲設備測試、環境評估、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案(3)以及災難恢復。
■職位要求:(1)有多年網絡管理經驗(2)熟悉壹些常用的數據庫軟件(3)有網絡存儲的理論知識，包括網絡存儲的存儲基礎、技術和先進技術(4)熟悉主流存儲和備份廠商的產品線；比如IBM/HP/SUN熟練使用veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具。(5)具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬件配置等的能力。
■就業前景:我國每年需要的網絡存儲人才在60萬以上，但目前國內網絡存儲人才最多只能提供654.38+0萬左右，缺口巨大。隨著網絡經濟的日益普及，未來幾年對這類人才的需求將持續上升，專業硬件服務器和網絡存儲人才的薪資標準可能遠高於軟硬件開發人員。
二、網絡安全工程師
■職位描述:(1)，主要保護網絡安全(2)，保護網站、郵箱等服務器的安全(3)，合理布局網絡結構和網絡產品(4)，能夠對企業進行安全評估和防護。
■崗位要求:本人有多年網絡管理經驗，熟悉各種網絡安全技術，對各種主流安全產品(如防火墻、殺毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗。)，並了解各種安全產品(如防火墻、VPN、殺毒產品、IPS等)的特點、使用方法和常用調試技巧。);精通Windows，Linux等系統環境，能夠進行維護管理和故障分析。
■就業前景:目前最急需的人才，薪資漲幅較大。
第三，網絡專家
■職稱:在大型網絡公司或研究所從事高級技術工作的人員，主要是技術總監、項目經理、技術專家。
1，技術專家
■職位描述:(1)，某行業專家、顧問、權威；(2)如果妳真的很喜歡技術工作，但是不善於與人溝通，完全可以專心於自己的領域，方向和目標是發展成為行業內的資深專家。(3)發展過程相對漫長，任何領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗積累和孜孜不倦的個人投入。(4)，好處是年齡越大越受歡迎。當別人隨著年齡的逐漸增長開始擔心飯碗的時候，妳也會逐漸變好，進入職業發展的黃金時期。
■崗位要求:綜合網絡技術對新技術有較深的理解，所以要求學習能力強。
■就業前景:工資很高，是技師30歲以後的發展目標之壹。
2.項目管理人
■工作內容:(1)、集技術與管理於壹體的復合型人才(2)、參與項目談判(3)、項目目標與財務指標(4)、工作內容分工與合理分配(5)、網絡工程師指導(6)、工作進度控制、項目按計劃完成(7)、組織項目會議。
■工作要求:多年網絡工程師經驗。想做管理，需要自學項目管理知識。
■就業前景:技師35歲以後的發展目標之壹是高薪，可以晉升到企業核心管理層。
3、技術負責人
■職位描述:(1)，帶領技術團隊創造更多價值(2)，參與公司在信息方面的規劃和計劃。
■崗位要求:技術全面；有管理能力
■就業前景:30歲以後是網絡工程師的發展方向。