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集體先進事跡材料

集體先進事跡範文(壹般5篇)

在我們的日常學習、工作和生活中,每個人都不可避免地會接觸到事跡材料。事跡材料是為了褒揚先進、弘揚正氣、推動工作,如實記錄和反映工作學習中湧現出的先進集體和先進人物的優秀事跡的文字材料。我相信大多數人都為起草契約材料而頭疼。以下是我精心整理的集體先進事跡材料範文(壹般5篇)。歡迎閱讀。我希望妳會喜歡它。

1集體先進事跡的信訪工作,是壹項非常嚴肅的政治工作。如何面對和解決信訪,如何化解矛盾,為群眾解決實際問題,為市委政府分憂解難,做好保駕護航,是重點工作。因此,我局在市委、市政府的正確領導下,認真落實信訪工作要求,以務實精神抓信訪,以務實舉措促穩定,積極實施依法信訪戰略,狠抓信訪各項制度落實,為營造我市改革發展穩定的良好環境做出了應有的貢獻。

壹是加強領導,明確責任

我局領導充分認識到信訪穩定工作的重要性,成立了以局長為組長,XXX副局長為副組長,部門領導為成員的信訪穩定工作領導小組。他們認真排查業務工作中容易引發信訪的突出問題、矛盾糾紛、隱患,明確人員、明確分工、明確責任,形成自下而上的責任機制,帶頭接訪,做到事有人問、事有人管。

第二,加強學習,掌握政策

信訪接待有很強的原則性。在來訪者看來,接待人員的每壹句話都很重要,代表著黨和政府。為少犯或不犯錯誤,準確作答,我局結合當前解放思想大討論和機關效能建設活動,組織學習信訪政策和業務知識。在學習過程中,註重方法和效果,循序漸進地學習《信訪條例》、《中華人民共和國行政許可法》以及相關的業務和法律知識。重點文章主要領導帶頭學習,自己先了解,結合群眾來信來訪,以及如何及時有效處理群眾來信來訪中遇到的各種問題,進行重點講解。同時要求各責任人多學習、多學習,提高信訪幹部依法規範群眾信訪秩序和正確處理異常信訪的能力,把各類問題解決在內部、解決在基層、解決在萌芽狀態。通過學習,提高了廣大幹部職工的綜合素質,提高了接待來訪和解決問題的整體能力。同時,為做好信訪接待工作,落實中央、省、州政府聯席會議的部署和要求,我局認真開展局領導訪日活動,對組長訪日作出具體安排,提高了信訪質量,進壹步密切了與人民群眾的聯系,為及時化解矛盾、發現隱患奠定了基礎。

第三,規範管理,完善制度

為使信訪接待流程公開透明,督促接待人員切實負起責任,我局在業務窗口、政府信息公開網、政務公開欄公開傳真、電話,並責成專人負責信訪來信信息的受理工作。為了方便群眾,提高工作效率,我們還完善了首問責任制、限時辦結制等制度,使信訪工作逐步走向制度化、規範化、法制化的軌道。

四是突出重點,認真排查化解矛盾和隱患

當前社會正處於各種矛盾的凸顯期,各種利益錯綜復雜。正因如此,我局提前做好信訪維穩工作,矛盾就地化解,基層處理。壹方面,結合商務局實際,認真排查商務工作系統中容易引發信訪的突出問題,查找矛盾糾紛和隱患。通過調查,重點查處農業生產資料出口、××居民區違章建築拆除、原食品公司員工反映XXX房地產公司建房質量問題及協議未履行、XXX食品加工有限公司與××鎮原屠宰場整合、市商業旅遊總公司低保人員轉移(核查)等問題。在日常工作中,我們註重化解涉及上述五個方面的矛盾糾紛,解決市商務局的信訪問題,實現了“壹降三減”(信訪總量持續下降、集體上訪明顯減少、非正常上訪明顯減少和明顯減少),為奧運會的成功舉辦和改革開放30周年紀念活動的順利進行創造了良好的社會環境。另壹方面,及時處理和答復由“大接訪”轉為集中交辦的來信來訪。先後辦理了景洪市第四屆CPPCC第壹次會議上委員們提出“規範境外投資、替代種植”、“開辟邊境貿易“綠色通道”、打造邊民互市、促進我市經濟發展”等提案;以及書記和市長訪日期間提到的來信來訪。

五、積極開展接待來訪活動。

主動化解矛盾,解決問題。局領導和各部門工作人員經常深入下屬企業走訪慰問,傾聽心聲,主動為他們解決生產生活中的實際困難,為他們送去溫暖和關懷。對於來信來訪人員反映的問題,按照業務管轄,可以當場答復,當場解決。不能當場處理的,就拿出意見,及時向主管領導匯報,爭取在最短的時間內解決信訪問題。在接待來訪者時,我們有時會遇到壹些棘手的問題。為此,我們認真分析每壹個信訪問題產生的原因和癥結,從而找到解決問題的突破口,積極幫助解決,從而化解矛盾,減少隱患。

總之,我局信訪維穩工作通過大家的努力取得了壹定的成績,但還存在很多不足。在今後的工作中,我們將繼續努力,盡最大努力化解矛盾,維護社會穩定。

集體先進事跡材料2在xx小學,我們xx班是壹個溫暖、和諧、活潑、快樂、積極向上的班集體。學生團結、進取、守紀律、創新。不管是什麽活動,我們班總能搞得有聲有色。無論什麽比賽,我們班總能贏得桂冠。每當妳走進我們這個大家庭,妳都會真切地感受到孩子們強烈的主人翁意識和自我管理能力。所以很多老師都願意來我們班,尤其是公開課和示範課,所以我們班就像壹顆閃亮的星星越來越亮。

第壹,讓班幹部成為“管理專家”。

在新課程理念的指導下,從尊重學生、信任學生、自我管理的學生觀出發,改變了以往的班級管理模式:班級管理強調班主任民主,突出學生自主,實行師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。我覺得班主任的角色更多的應該是學生心理發展的朋友,學生活動的參與者,班級成長的引路人。

在班級管理中,要不斷培養班幹部學會自己管理班級。調動班幹部的積極性,激活他們的主動性,提高他們的自覺性。他們主動幫助壹個貧困學生,為班級多做實事。如果班級有勞動任務,他們可以積極帶頭;班級要開主題班會,可以精心安排,有特色;有壹些意外,他們可以反饋並阻止。這樣班幹部心裏就有了同學和集體,威信也就樹立起來了,增強了班集體的凝聚力。在班幹部的組織下,學生可以完成相當壹部分自己的作業,如練筆、聽寫單詞、練習口算、批改作業、課前預習等。開展各種活動,如中隊活動、課間遊戲、體育鍛煉等。完成各種工作,如每周壹的大掃除,同學間的評比等。

班幹部組成檢查小組,在班裏開展不良習慣調查活動,總結出“在教室裏追逐打鬧、亂扔紙屑”等不良習慣。針對這些不良習慣,檢查組經過討論制定了壹些制度,比如《班級衛生清潔制度》、《班級紀律制度》等等。因為這些班級制度都是學生自己提出和制定的,效果不錯,班級工作開展的很到位。從如何放置簸箕和掃帚到如何開關門、窗和燈,學生們可以承擔自己的責任。

第二,培養優秀的班風

當生活在壹個和諧、溫暖、充滿關愛的環境中,壹個人就會成為壹個有愛心的人。相反,他只會對周圍的壹切冷漠,漠不關心。我們xx班是壹個充滿愛心的團體。課間休息的時候,總能看到我們兩三個同學在壹起說話,討論,討論。大多數時候,我們這些“對對”的同學都是在學習上互相幫助。同學們取長補短,共同提高,既增進了友誼,又促進了班級團結,形成了良好的學風。

1.有意識、有計劃地通過與學生交談,及時表揚和批評那些典型事例。我從不當面批評或挖苦有過錯的學生。而是讓學生事後在壹旁或者辦公室裏教他們,讓他們明辨是非,重新做人。

2.開展讀書活動,鼓勵孩子養成讀書的好習慣,並從中受到啟發。比如讓他們在書上寫下好的句子和單詞,把好的內容講給學生聽,老師檢查後把好書推薦給學生,既陶冶了孩子的情操,又提高了語文的讀寫水平。

第三,提高學習興趣

根據學習能力和思想覺悟的高低,我平均把學生分成五個學習援助小組。在安排學生座位時,考慮到學習困難、思想覺悟低的學生,我要求每組都放在壹起。把學習好、思想好的同學和學習困難、思想覺悟低的同學放在相鄰的座位上,讓同學們互相幫助,共同提高。

事實證明,這種在全班形成的“結對幫扶”,有效地調動了學生特別是學習困難、思想覺悟低的學生的積極性和主動性,學會了如何學習,如何改進學習方法,如何改掉不良習慣,學習成績明顯提高。比如我們班現在不存在不完成作業的現象;有些愛在課堂上搞小動作的同學,現在可以盡量克制自己不用心聽講;以前不愛發言的同學,現在可以踴躍發言了;自習比以前有序了,不再有追逐打鬧;我的同學xx和xxx之前數學考了20多分,現在已經連續過了兩次了。楊奧和劉星月以前得分超過50分,現在他們可以得到70多分。全班在學習上向前邁進了壹大步。

第四,豐富多彩的活動豐富了我們的生活。

在班級集體生活中,堅持精心設計和開展以少先隊員為核心的豐富多彩的班級團隊活動。如:主題班會、學習比賽、小組比賽、辯論賽、跳繩比賽、象棋比賽、歌唱活動等。,讓每個學生在實踐中得到更多的鍛煉,充分發揮自己的才能。盡量讓全班團結成壹個大家庭,每個人都在不斷進步,整個集體都在不斷進步。

總之,成績屬於過去,我們期待更好的未來。團結的理念讓我們認為自己有能力在各種活動中做得更好,奮進的精神讓我們看到自己上壹層樓就有在中做出成績的潛力。壹分耕耘,壹分收獲,我相信我們xx班的所有師生都會更加努力,結出豐碩的果實。努力做到“讓自己滿意,讓父母滿意,讓社會滿意!”

集體先進事跡材料3我局財務科幹部職工8人,其中女職工7人,黨員3人,女性比例87%。近年來,在局黨委的高度重視和相關部門的支持下,我部順應財政體制改革和國土資源管理體制改革的趨勢,圍繞局黨委的中心工作,服從和服務於國土資源事業。

發展需要,突出重點,抓住重點,爭取政策,廣開財源,轉變觀念,用活資金,為圓滿完成市局工作目標,全面落實省廳任務做出了應有的努力。XX年以來,財務部四次被評為先進部門,熊玲娜同誌四次被評為優秀崗位。在這次婦聯“巾幗文明”活動中,她被授予市“巾幗文明崗”稱號。

(1)加強協調,創造良好的工作環境。

國土資源財務工作和省廳、縣局都有關系,對內服務系統,對外和很多部門打交道。相關單位多,協調工作難度大。為了理順關系,財務處積極向省廳和多個橫向部門匯報,爭取領導重視,爭取相關政策,取得省廳等相關部門的理解和支持,並經常到縣(市)局了解情況、指導業務,聽取基層對財務工作的意見和建議。近年來,財務處不僅在資金上保證了局系統的正常運轉,而且保證了局各項重點建設項目的投入,保證了各項專項資金和項目的如期實施,保證了幹部職工獎金福利政策的落實。同時爭取了相關稅收和價格政策,協調理順了內外關系,為金融工作創造了良好的環境。總經濟師熊玲娜同誌作報告。

(二)完善制度,加強內部財務管理。

為節約開支,查漏補缺,加強系統財務管理,規範財務行為,財務部在原制度的基礎上,制定了《局系統財務工作暫行規定》等七項財務工作制度。部門領導處處以身作則,工作人員時刻牢記自己的職責,形成了按章辦事、用制度管人的良好工作格局。同時,建立健全了各種收費、固定資產管理等21套業務臺賬,很好地規範了系統的財務管理,大大提高了工作效率。近年來,在迎接財政、審計、稅務、物價等各種檢查中,由於管理規範、制度完善、措施得力,得到了各檢查單位的肯定。

(3)規範收費,樹立部門良好形象。

收費窗口直接與用地單位打交道,所以財政部門成了“外樹形象”的窗口單位。為了方便土地使用者交費,我部制作了各種收費公示牌,變“按單收費”為“查費”,堅持關註政策,不濫收費,執行標準,應收盡收,合理“收錢”,嚴格“管錢”,對待客戶做到“三個壹律”,即“忙的時候,閑的時候,陌生人壹樣,早來晚來。

(四)以人為本,營造和諧的工作氛圍。

財務部雖然人多,但是分散在各個基層單位,而且大部分是女同誌,家務拖累很大。但是由於財務工作的特點,加班是很累的。但財務部壹直堅持以人為本的思想,以“營造小環境,倡導大境界”為工作信條。全科醫生以嚴謹紮實的作風和敬業精神,相互配合支持理解,圓滿完成了局財務工作任務,贏得了領導的肯定和同誌們的信任。

近年來,在局黨委的高度重視和相關部門的支持下,我部取得了壹定的成績,但仍存在業務工作較多、思考和研究不夠等問題,需要在下壹步工作中加以改進和完善。我部將按照上級的精神要求,結合工作實際,進壹步開展創建活動,爭取更大的成績。

災難發生在淩晨。17年7月的壹個淩晨,閃電劃破天空,雷聲炸到地面,暴雨傾盆而下。xx區青木關鎮xx公司礦區遭遇百年壹遇的特大暴雨。這是繼7月5日、7月8日之後的又壹次特大洪水。頃刻間,洪水爆發,礦井被淹,山體滑坡,巖石裸露,道路堵塞,樹木倒塌,城堡倒塌,道路水位暴漲,超過歷史水位。暴雨惡毒,洪水兇猛,職工生命財產安全受到嚴重威脅,洪水無處不在,整個礦區停工停產,抗洪搶險進入了最關鍵的時刻。

今年汛期,淮河流域普降暴雨,淮河幹支流水位快速上漲。無情的洪水席卷了淮河流域。面對突如其來的災情,上窯鎮黨委、政府帶領廣大幹部群眾團結壹致,奮勇抗洪,災後積極開展生產自救,取得了防汛救災工作的決定性勝利。

二是完善各項管理制度,加強監督管理,如設立內務管理公開欄,通過廣大職工的積極參與,將維修工程招投標、人事幹部任免等熱點、關鍵問題公開,充分發揚民主,廣泛征求意見,集體討論決定。

在這場與天的鬥爭中,上窯鎮黨委、政府始終把保障人民生命財產安全作為最高原則,把抗洪救災作為壓倒壹切的中心任務。洪水伊始,上窯鎮防汛指揮部召開緊急會議,傳達通報水雨情,安排防汛工作,全面啟動上窯鎮防汛應急預案三級響應。

隨著災情的日益嚴重,田家庵水位達到21.5米,水情就是命令。鎮防汛指揮部把辦公室搬到了防汛大壩上,全鎮領導幹部都到防汛壹線指揮防汛。所有政府官員都在單位待命,隨時準備去大壩。鎮防汛指揮部采取會議室開會、壩內開會、電話通知等形式,始終堅持每天至少召開壹次調度會,及時傳達貫徹區會議精神,布置落實防範措施。堅持24小時值班制度和重大信息及時通報制度。鎮領導班子人人分工細化,嚴格落實領導責任制,主要領導親自親臨壹線指揮,堅持24小時不間斷拉網式巡堤查險,確保責任到崗、任務到人。

第三,專業主管帶領專業人員每天對運行方式、系統參數、設備缺陷、指標數據、班組管理、文明生產進行例行檢查和巡視。定期檢查班組“兩票三制”執行情況,並將檢查結果納入班組考核;

集體先進事跡材料5中提到的發展,固定資產過億元的中原鋼管廠總經理、省人大代表張愛明無限感慨地說,“是電力給了我們騰飛的翅膀。”

實施“德政工程”送光於民1999年冬天,全縣農網改造壹期工程開始迎接漫天飛舞的雪花。在田間、村裏、巷子裏,電力局雇傭的400名幹部職工和1000多名農民換桿拉線,展開了壹場聯合大戰。這壹史無前例的“德政工程”在廣袤的大地上得到了充分的體現。在寒冷的天氣裏,建築工人在風中踩著雪,起早貪黑,犧牲節假日。在村頭,出現了農民兄弟拎著鍋送水、自動扶梯互幫互助的感人場景。

酷暑嚴寒中,40個0日夜過去了,電業局順利完成了投資5000萬元的農網改造壹期工程。電力供應煥然壹新,貧瘠而古老的鹽堿灘煥發出勃勃生機。農網改造第壹年,縣城家電市場的老板們滿臉笑容,迎來了前所未有的豐收年。該縣魏郭莊村76歲的村民手指著地對人說:“我家洗衣機轉了,燈泡亮了,小店的蠟燭賣不出去。”這位老人笑臉的照片出現在報紙上。

農網改造壹期工程剛剛結束,電力局領導班子已經站在縣域經濟發展的高點上,繪制了電力建設的宏偉藍圖。改造10k v高壓線路多條,科學規劃供電。新建包括2座35KV變電站在內的100多項工程,供電格局發生了質的變化和飛躍。

新建110千伏變電站和線路,形成環網供電格局。縣是國家級貧困縣,800平方公裏土地上只有壹座110KV變電站。供電能力的限制,單臂供電的缺陷,就像壹匹瘸腿的馬,影響工農業生產的發展,阻礙這匹駿馬的騰飛。經過第壹、二期網絡改造後,該縣工業發生“爆發式”緊急提速,使得這壹矛盾更加突出。

為了拿下這個110千伏站項,年輕的導演做方案,畫圖紙,熬過了很多個不眠之夜。他去了省裏,進了市裏,反復向上級陳述,終於完成了工程。壹座新型110千伏變電站巍然屹立在縣城工業開發區。車站源源不斷供應的電能,變成了帥氣的管件產品,碩大的花生、大豆、青菜,工廠老板農民兄弟臉上驕傲的笑容。良好的供電環境吸引了眾多外資。目前,該縣已有60多家投資10萬元的企業落戶,其中全國固定資產投資超億元。中原公司就是其中之壹。當看到數百畝現代化生產車間拔地而起,壹車車優質鋼管運往全國各地,產生巨大的經濟效益時,折騰了半輩子莊稼的張愛明董事長感慨萬千。

實施零點工程,為居民送去壹縷清風。今年7月,當地氣溫高達40℃,熱浪滾滾向人襲來,該縣城網改造工程進入關鍵時刻。然而,居民普遍反映,停電的次數和持續時間比往年少。為了減少居民用電,特別是空調用電,電力工作者在城網改造中采用了“零點”工程。夜幕降臨,當人們結束了壹天的疲勞,經過壹天的高溫酷暑,進入了甜美的夢鄉,電力工人們進入了工地。明亮的燈光下,施工人員爬上電桿,串好電線,安裝好平臺,起重機的巨臂伸向天空,緊張有序地工作著...天亮了,他們清理了現場,收工了。早晨,居民們迎來了電力帶來的第壹縷涼風。上半年,該局實施“零點”工程502次,減少用電量1004小時,為居民提供了數千萬千瓦時的用電。

堅持“熱線服務”,樹立良好的工作作風。壹個企業的工作作風正確與否,在某種程度上直接影響著企業的生存和發展。為了進壹步加強這項工作,春天電業局公布了新的《優質服務承諾》,進壹步量化提升了服務質量。

承諾意味著責任。“24小時受理供電設施故障報修”是服務承諾中的第壹項。為此,電業局投入巨資,陸續成立了8個客戶服務中心,選派高素質的搶修服務人員,日夜守在通信臺前,快速傳遞搶修電話,監控搶修全過程。多輛裝備精良的電力應急搶修車日夜行駛在縣城和鄉村的大街小巷,以最快的速度趕往現場。6月中旬的壹個雨夜,縣城商業街南端突然大面積停電。青年超市經理王秀琴看著價值近3萬元的冷凍食品,心急如焚。壹名員工提醒她撥打電力服務熱線“95598”。不到五分鐘,搶修人員就趕到了現場。故障排除了,王經理正要道謝時,電力搶修人員早已消失在雨夜中。就是這樣。6-9月65438,電力搶修人員外出搶修1734次,平均每天超過10次。

電力局把職業道德建設作為樹立形象、強化質量、促進發展的重要舉措。從解決人民群眾關心的熱點難點問題入手,辦實事、求實效,采取了壹系列相應措施。為提高幹部職工思想道德服務水平,落實師德工作,該局研究制定了《電力局師德建設實施方案》,成立了由黨政領導任組長的師德建設領導小組。

“就像春天的大風,在夜裏吹來,吹開了萬株梨樹的花瓣”。電業局的建設,像壹夜之間的春風,已經開花結果。在抓行風建設的工作中,電業局領導幹部率先垂範。隨著全縣招商引資的發展,出現了前所未有的土地招商熱潮。

讓客戶滿意是電業局永恒的服務主題。今年,他們推出了“從我做起,以客戶為中心”的服務活動。首先開展真誠服務活動,對老弱病殘客戶進行登記建檔,責任落實到人,定期上門服務;其次,推出綠色服務,為重點企業開通“綠色服務通道”,做到特事特辦、急事急辦。壹次,滄州路橋公司在這個縣進行高速公路建設,高速公路車場急需架設低壓線路。時間緊,任務重。該局挑選了有能力的人員和最好的機械很快架設了低壓線路。三是開展“在線”服務,組建電力應急搶修隊伍,實行24小時在線服務,第壹時間解決用戶困難。今年8月的壹個深夜,諸城公司報稱停電檢修。電業局搶修人員接到搶修報告後,立即趕到現場,壹直搶修到淩晨三點,恢復了工廠的供電。

縣電力局還提出了“客戶只需要打個電話,剩下的我們來做”的工作標準。馬上做,馬上做。比如今年7月,天津客商在我縣興辦大型鑄鋼項目,縣電力局從設計、測量、安裝、驗收、送電只用了三天時間。

在職業道德建設上,電力局已經采納建議,開了視聽會。該局始終努力使道德建設走上正軌,形成了規章制度與社會監督相結合的科學格局。他們聘請了30名各行各業的監督員,以“請進來”和“走出去”的方式,聽取社會各界對電力部門的意見和建議。

6-8月65438,收到用戶表揚信32封,鏡子12面。在得到用戶認可的同時,也得到了縣委、縣政府和上級領導的贊揚和肯定。

做好理論聯系實際工作保持黨員的先進性。為了把黨員的先進性教育落到實處,他們向局黨委作出了“書面承諾”!

黨員先進性教育使黨員幹部充滿活力。黨員幹部深入企業,進村入戶,了解群眾需求和期盼,圍繞建設“壹強三優”現代化公司積極建言獻策,處處顯示黨員的先進性和模範帶頭作用。他們真心實意為群眾辦實事,盡心盡力解決難題,堅持做好事。江源村準備打井,建泵站。乾通供電所所長、黨員李建軍,白天帶著全員酷暑建線路,在工地吃午飯,晚上加班收電費,壹天工作12小時。項目期間,村民在村裏不抽壹根煙,不吃壹頓飯。看他們真的很辛苦,就每人給了幾斤綠豆,李建軍婉言謝絕了。供電所全體職工被李建軍紮實良好的工作作風所感動,自覺向他學習,湧現出許多先進事跡。

“黨旗裏沒有朝霞,是用忠誠和汗水做的。”在局黨委的領導下,電力局全體黨員用實際行動奉獻了自己的真誠、熱情和愛心,用黨旗書寫了對黨和人民事業的無限忠誠,詮釋了永葆黨員先進性的思想內涵,成為建設廉潔電力、創建“壹強三優”現代企業的中堅力量!

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