濟南市長清區人事局設4個職能科室和壹個正局級事業單位。
1、辦公室
協助局領導對機關工作進行綜合協調和督促檢查；負責文秘、機要、檔案、信訪、保密、文件收發工作；負責綜合性文稿起草和重要會議的組織，負責人事宣傳、信息調研和人事刊物的訂閱發放工作；負責局機關及所屬事業單位財務、固定資產的管理工作；負責機關學習、印鑒、接待、車輛、通訊、安全、衛生和後勤保障工作；負責機關工會工作。
2、公務員管理科(掛人事爭議仲裁辦公室的牌子
貫徹執行國家公務員錄用、交流、回避的政策規定。負責政府所屬部門及事業單位工作人員的調配工作；負責轉業軍官的接收安置工作；負責機關事業單位工作人員的年度考核工作；負責組織國家公務員的培訓、獎勵、辭職、辭退的審核工作；負責行政機關、事業單位科級幹部的考察任免；指導監督科級以下幹部競爭上崗；綜合管理人事編制信息網絡建設和維護工作；負責人事爭議仲裁工作。
3、工資福利科(掛老幹部管理科牌子
組織實施國家機關、事業單位工作人員工資、津貼、福利工作的政策法規；負責辦理機關事業單位工作人員工資、津貼、福利的調整；負責辦理機關、事業單位工作人員職務變更、工作調動、新錄用人員、轉業幹部、退役士兵的工資審批手續；負責辦理機關事業單位從事特殊工作人員浮動工資審批手續；負責辦理機關、事業單位工作人員離退休手續及離退休人員離退休費的調整；負責辦理受處分人員政策規定的工資變動手續；會同有關部門審核機關、事業單位工作人員參加工作時間和工齡確定；負責辦理機關、事業單位遺屬生活困難補助費和全區退休幹部建房安家費的審批工作。
4、專業技術人員管理科
負責全區專業技術人員技術職稱評聘工作；指導事業單位對技術職務的競爭上崗、聘約管理和對專業技術人員的任期考核工作；對全區專業技術職務崗位設置進行宏觀管理；負責全區初級專業技術職務任職資格評審工作，負責對高、中級專業技術職務任職資格上報審核工作；負責全區專業技術職務資格、執業資格考試申報工作；負責組織專業技術人員申報技術職務資格考試的培訓和技術職務資格證書的核發工作；負責全區機關事業單位工人技術等級考試的申報工作。
5、人才交流服務中心（正局級事業單位）
負責全區人才市場的規劃、發展以及人才中介機構的綜合管理工作；負責《濟南市人才市場管理條例》的組織實施。辦理引進國內人才的調動手續及區內人才的流動調整手續；辦理引進國外技術、人才智力項目審核報批手續；辦理專業技術人員、管理人員出國（境）培訓審核報批手續；辦理大中專畢業生《就業協議書》鑒證及接收手續；辦理大中專畢業生的就業安置及轉正定級手續；辦理不包分配大中專畢業生就業聘幹審批手續；辦理企事業單位聘幹審批及事業單位錄用人員聘用制手續；辦理科技幹部、黨政領導幹部家屬子女農轉非審核報批手續；辦理各類人事檔案、人事關系的管理及人事代理中的相關手續；辦理事業單位管理人員、技術人員辭職辭退審批手續；辦理各類人才培訓及人才素質測評手續；辦理用人單位人才招聘廣告審批手續等。