整治拖欠農民工工資專項行動以來，山東省始終錨定根除拖欠工資目標，突出問題導向，深化“五個聚焦”，集中力量治理拖欠工資頑癥，確保實現“兩清四不發生”目標。
壹是聚焦責任落實，高點推進。？
省委、省政府主要領導多次批示，接待來訪農民工。出臺確保“兩節”前後農民工工資支付工作文件，2023年春節前後和全省“兩會”前後鏟除拖欠工資現象，對隱患突出地區發出風險提示函，壓實責任，傳導壓力。在關鍵時間節點，實行日報表、周調度、隨時報告制度，對工作基礎薄弱、欠薪數額較大的地區進行督查，努力補齊短板。
第二，註重效果導向，深化治理質量和效率。
以存量案件、隱患、政府投資國企項目欠薪、困難行業企業欠薪為重點，集中開展專項清理，每日視頻調度推進，每日通報各市政府、省直成員單位，推進責任、措施、工作。加大涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移送力度，選擇壹批數量多、金額大、處理難度大的線索，實行省級掛牌督辦，重點清理存量、控制增量。要求各地設立24小時舉報投訴電話。全省211聯合面試點、218電話號碼全部保持暢通，成員單位負責同誌帶班。
第三，註重監管執法，延伸監管鏈條。
開展全省建築市場三年專項整治行動和不同行業、領域重點水利工程專項檢查，將根治欠薪納入“3+N”壹攬子市場幫扶和參建單位年度信用評價，壓縮欠薪空間。突出重點行業企業，明確項目、金額、涉及人數、各方責任，加強山東省農民工工資支付監管平臺應用，對7大類14指標實時預警，快速核實分類，防患於未然，防範欠薪風險。對於不符合納入條件的項目，比如小三元，我們會加強線下監管，消除空白盲區。
第四，註重制度落實，推進源頭治理。？
8部門聯合出臺《山東省工程建設領域支付擔保實施辦法》，創新制定《山東省勞動仲裁、勞動監察、維權首問規範》。聘請第三方機構對48個政府國企項目9項關鍵制度執行情況進行專項審計，促進制度剛性執行。委托第三方對《農民工工資支付保障條例》進行績效評估，摸清並展示全省工作成效。組織了全省保障工資支付法律法規有獎競賽，參賽人數超過165438+萬人，響應人數超過526萬人，有效拓展了普法的深度和廣度。
第五，著力解決難點問題，推進協同治理。
快速處理各種渠道拖欠工資線索，嚴格省市兩級審核標準，采取市縣內互查、省級抽查的方式，提高辦理質量和效率。對重大典型案件，建立專人負責、協同聯動、壹案多查、問責考核“五項機制”，采取領導包案、推動督辦等方式依法妥善解決。加強司法聯動，開展涉農民工工資案件專項執法，支持起訴農民工，打擊百日拒不支付勞動報酬犯罪，完善重大違法行為、失信聯合懲戒、信用等級評價“三位壹體”工資支付信用體系，形成有效震懾。