2023年黃石市市直和城區國有企事業單位招聘高學歷、高層次人才公告？

為深入實施人才強市戰略，改善人才隊伍結構，黃石市市直和城區國有企事業單位2023年面向全國引進壹批專業性強、綜合素質好、符合黃石發展需要的高學歷、高層次人才200名，現將招聘有關事項公告如下:

壹、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數、崗位資格條件等詳見附件《黃石市市直和城區國有企事業單位2023年招聘高學歷、高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報名資格條件

1.報考人員須以獲得的最高學歷學位報考，並符合下列任壹資格條件:

(1)具有國內外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位。

(2)具有國內“雙壹流”建設高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設高校為準)全日制大學本科學歷學位。

2.本次招聘崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算，即全日制大學本科生年齡不超過30周歲(1992年1月1日及以後出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日及以後出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1982年1月1日及以後出生)，崗位另有規定的從其規定。

3.報名者除須符合《崗位表》規定的年齡、專業、學歷學位、工作經歷等要求外，還必須符合以下條件:

(1)具有中華人民***和國國籍;

(2)報名人員為2023年應屆畢業生的，本科生應在2023年7月31日前獲得畢業證和相應學位，碩士及博士研究生應在2023年12月31日前獲得畢業證和相應學位;

(3)留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業院校，按國內相同或相近專業報名;

(4)遵守國家法律法規，無違法違紀行為;

(5)具有良好的品行和職業道德;

(6)具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。

有下列情形之壹者，不得報名:

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國***產黨黨籍或被開除公職的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的;

(5)在各級公務員考試或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;

(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(7)現役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業生;

(8)不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關系的;

(9)黃石市轄區內機關和事業單位在職在編人員(不含垂管單位);

(10)具有法律法規及政策規定的其他不得聘用情形的。

三、有關政策待遇

1.崗位待遇。

引進人才招聘到事業單位工作的統壹安排事業編制。

首次就業人員試用期為12個月，非首次就業人員試用期為3個月。

試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續，碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十級、七級聘任;聘在管理崗位的，可分別按管理八級、七級聘任，有關津補貼按實際所聘崗位對應標準執行。

在國有企業工作的，按有關政策落實薪酬待遇。

原有工作經歷的人員根據學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

2.津貼補貼。

引進人才在我市公益壹類事業單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，具有博士研究生學歷學位的引進人才***發放安家費補貼和學位津貼19.2萬元，其中安家費補貼每人每年4萬元，學位津貼每月2000元，連續發放3年;具有碩士研究生學歷學位的引進人才***發放安家費補貼和學位津貼6.6萬元，其中安家費補貼每人每年1萬元，學位津貼每月1000元，連續發放3年。

國有企業、公益二類事業單位可以參照執行。

3.住房補貼。

引進人才在黃石城區無自住房的，可根據《黃石市管高層次人才公寓入住和管理辦法》、“新黃石人”***有產權房和基本公***服務人員保障性租賃住房等相關政策享受有關待遇。

4.家屬安置及子女入學。

全日制碩士研究生及以上學歷學位的引進人才隨遷配偶需從外市調入的，根據其身份性質和專業，采取調動、考核聘用、定向(專項)招聘、推薦就業等方式解決工作問題。

公開招聘錄用的全日制博士研究生，其子女在黃石市區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。

5.服務年限。

引進人才須簽訂服務協議，應在本單位最低服務3年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄聘考試(經組織同意除外)。

6.其他政策。

引進人才由市、縣兩級黨委組織部負責宏觀管理，市委組織部跟蹤掌握引進人才的崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況，對於綜合表現優秀、符合調任條件的，積極調任黨政機關公務員崗位。

四、招聘工作程序

(壹)網上報名。