現將有關事項公告如下:
壹、進口數量和範圍
(壹)進口數量
1425(具體崗位要求見附件1-17)。
(二)引進範圍
“卓越人才計劃”主要針對2023年高校畢業生和擇業期內(2021-2022)未在壹個工作單位工作的人員。
申請市屬事業單位學歷，必須符合下列條件之壹:(1)普通高校全日制博士研究生；(2)2065 438+07年教育部公布的第壹輪“雙壹流”建設高校(42所高校)和2022年公布的第二輪“雙壹流”建設高校(含壹級學科覆蓋的2個學科)的全日制研究生和本科生(附件18)；(3)2023年QS前200名外國大學全日制研究生名單(附件19)。
申請縣(市、區)事業單位學歷，必須符合下列條件之壹:(1)普通高校全日制博士研究生；(2)國內高校全日制研究生；(3)2065 438+07年教育部公布的第壹輪“雙壹流”建設高校(42所高校)和2022年第二輪“雙壹流”建設高校(含壹級學科覆蓋的兩個學科)全日制本科學生(附件18)；(4)2023年QS前200名外國大學全日制研究生名單(附件19)。
定向培養、委托培養、網絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業生不納入引進範圍。
我市黨政機關、事業單位、企業和中央、省屬經濟單位職工不得報考。
其他在職人員報考，須經有用人權限的部門或單位批準，並在現場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的批準報考證明。
二、引進條件
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
(三)具有較強的專業理論基礎和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業或者技術條件；
(四)具備正常履行崗位職責的身體條件；
(五)在規定的學制內畢業，按期取得學歷學位證書；
(6)1982年2月1後出生的博士生，1987年2月1後出生的碩士生，1992年2月1後出生的本科生；
(七)崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業協議的2023屆高校畢業生，須在公示前與簽約單位解除就業協議。
受過刑事處罰、被開除公職的人員、全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人和法律法規規定不得錄用的人員不得報考，全日制普通高校非應屆畢業生不能以取得的學歷學位作為報考條件。
考生不得報考《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部[2065 438+09]1號)中規定應當回避的職位。
第三，介紹程序
(1)註冊
報名采取統壹時間、網上報名、網上初審的方式進行。
1，個人報名
報名時間:2023年2月17日9:00-2月216:00。
查詢時間:2023年2月17日+01點-2月22日16點。
報名網站:濟寧市人力資源和社會保障局網站(hrss.jining.gov.cn/)
報考人員登錄報名網站，如實填寫提交個人信息並上傳照片，每人限報1個職位。
如果申請人在資格初審前多次登錄並提交申請信息，上壹次的申請信息將被下壹次申請自動替換，且壹旦單位通過資格初審，申請信息不可更改。
報名信息未通過初審的，可於2023年2月21日16:00前變更或補充，逾期不能變更或補充。
申請人在申請期間的表現將是考察的重要內容。
報考人員使用二代身份證報名，報名和考試使用的身份證必須壹致。
報考人員惡意註冊報名信息，擾亂報名秩序的，經核實取消報名資格。
2、單位審判
初審時間:2023年2月17日9:00-2月22日16:00。
人才引進單位應指定專人負責資格初審，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。
具備報名資格的，不得拒絕報名；對初審未通過的，應當說明理由；提交材料不完整的，應註明缺失內容，退回申請人補充。
網上報名期間，人才引進單位將公布咨詢電話，並安排專人值班，提供咨詢服務。
3.打印表格
報名者提交報名信息後，可及時查詢初審結果。
2023年2月24日16:00前，通過初審的人員下載並打印《濟寧市2023年優秀青年人才引進計劃報名表》和《報考人員誠信承諾書》，供資格審查使用。
對成功申請的，人才引進單位應當保存申請人的報名信息。
(二)資格審查
主管部門(單位)應對初審合格人員進行資格審查，並對資格審查結果負責。
資格審查的方式、時間和地點由資格審查部門確定並通知考生。
申請人需提供以下材料原件及復印件:(1)《濟寧市2023年優秀青年人才引進計劃》登記表及申請人誠信承諾書；(2)二代身份證；(3)國家承認的畢業證(尚未取得畢業證的2023屆高校畢業生須提供就業推薦表)；(4)報名的國(境)外高校畢業生須提交國家教育部門的學歷學位認證。
同時在國(境)內高校畢業的國(境)外高校畢業生報名的，還須提供在規定時間內取得學位證書和學歷學位證明材料的承諾書；已取得國外學歷學位證書但未經教育部認證的，還應提供有資質機構出具的國外學歷學位證書及翻譯材料，並承諾在規定時間內取得國外學歷學位認證材料；(5)在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《準予報名函》(附件22)；(6)與報名壹致的同壹原版1寸照片3張，以及崗位資格條件要求的其他材料。
資格審查部門根據報考人員提供的信息和填寫的信息，確認其是否符合報名條件，同時對報考人員的任職回避情況進行審查。
報考市級事業單位的，合格人員名單由人才引進單位的主管部門通過網站公布；報考縣(市、區)事業單位的，合格人員名單由縣(市、區)事業單位綜合人事管理部門在政府網站上公布。
資格審查貫穿整個過程。壹旦發現考生不合格，取消資格。
(三)組織考試
考試不受報名比例限制，不設筆試。候選人通過面試或面試確定。
合格人數超過崗位計劃數3倍的，可按1:3的比例通過面試等方式選擇進入面試範圍的人選，也可直接面試擬聘用人選，面試成績不計入面試成績。
面試可根據實際職位靈活進行。
面試成績100，合格分數線80。
報考市屬事業單位，面試、面試由人才引進單位主管部門組織實施，面試成績、面試計劃和面試結果由人才引進單位主管部門向社會公布；報考縣(市、區)事業單位的，面試、面試由縣(市、區)事業單位綜合人事管理部門組織，面試結果、面試計劃、面試結果由縣(市、區)事業單位綜合人事管理部門進行公示。
面試可根據崗位實際情況靈活進行。
(4)轉讓和使用
本次“卓越人才計劃”有崗位空缺的人才引進單位，可為面試成績合格未被錄用者發布安置崗位。符合安置條件者可再次報名，通過面試、面試進行雙向選擇安置。
轉移安置只進行壹次，未在規定時間登記者視為自動放棄。
(5)調查和體檢
根據面試成績和引進計劃，從高分到低分，按照1:1組織考察和體檢。
考察和體檢由人才引進單位的主管部門組織實施。
考察可根據崗位條件要求，采取多種方式進行，主要側重於思想政治素質、道德品質、業務能力等方面。，並全面審核報名資格和提交的相關信息材料是否真實準確。
按照《關於進壹步嚴格幹部檔案管理的意見》(魯祖發[2065 438+07]2號)要求，對人選檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷壹身份”等內容，同時對是否存在任職回避等情況進行考察。
文件審核受到嚴格控制。凡塗改檔案、相關信息無法認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理錄用手續。
根據公務員體檢標準，組織對縣級以上綜合醫院體檢合格人員進行考察。
按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，人才引進單位主管部門可決定是否從同壹職位中依次遞補達到面試合格分數線的人員。
(六)就業宣傳
對考察、體檢合格的，由人才引進單位主管部門進行崗前資格審查。考核合格後，按事業單位人事管理權限報市縣事業單位綜合人事管理部門審批後進行公示。公示期為7個工作日。
公示期滿後，無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。
自檢和體檢結束後，壹般應在10個工作日內完成錄用手續。
應屆畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位、學校三方簽訂)，待其正式畢業後辦理相關手續。
人才引進單位與受聘人員應按規定簽訂聘用合同，建立人事關系。
聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
按照事業單位編制管理模式，將聘用人員納入編制實名制登記或人員總量控制實名制管理(同等待遇、同等待遇)。
受聘人員在聘用單位的最低服務年限為3年(含試用期)。
第四，培訓管理
(壹)引進人才正式任用後，納入優秀年輕幹部培養管理範圍，表現突出的，根據工作需要按照有關規定轉為公務員。
(二)引進表現突出，試用期滿並經考核合格，在崗位批準範圍內的博士生、碩士生、本科畢業生，可確定為七、八、九類事業單位工作人員。
動詞 （verb的縮寫）相關治療
(1)三年內，市財政按每人每年6萬元的標準對人才進行補貼，給予20萬元作為人才的房票獎勵(兩年內購買新建商品住房可直接從房價中扣除)。
(2)博士配偶具有全日制本科及以上學歷，在市外就業的，根據其工作單位性質、個人身份等情況，協調安排到本市企事業單位工作。符合就近原則；暫時無法安排工作的，市財政在2年內按照每月3000元的標準發放生活補貼。
不及物動詞其他人
擬聘用人員名單將在濟寧市人力資源和社會保障局、各縣(市、區)人民政府或人力資源和社會保障局網站上公布。
出臺實施過程中需要公開的相關通知、公告等信息將在各主管部門(單位)網站上發布(附件20)。
請考生隨時關註相關信息，報名時留下的電話保持暢通。
如因本人原因錯過重要信息，影響考試錄用，責任自負。
考試介紹不指定輔導書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導班。
人才政策
招聘政策
技術支持
鐘* * *濟寧市委人才工作領導小組辦公室
2023年2月8日
附件1:2023年濟寧市事業單位(綜合類)職位匯總表。xls
附件2:濟寧市事業單位(教育)2023年“卓越人才計劃”工作總結。xls
附件3:濟寧市事業單位(衛生)2023年“卓越人才計劃”匯總表。xls
附件4:2023年任城區事業單位“卓越人才計劃”崗位匯總表。xls
附件5:兗州區事業單位2023年“卓越人才計劃”工作總結。xls
附件6:2023年曲阜市事業單位“卓越人才計劃”崗位匯總表。xls
附件7:2023年泗水縣事業單位“卓越人才計劃”崗位匯總表。xls
附件8:2023年鄒城市事業單位“卓越人才計劃”崗位匯總表。xls
附件9:2023年微山縣事業單位“卓越人才計劃”崗位匯總表。xls
附件10:2023年魚臺縣事業單位“卓越人才計劃”工作總結。xls
附件11:金鄉縣事業單位2023年“卓越人才計劃”崗位匯總表。xls
附件12:2023年嘉祥縣事業單位“卓越人才計劃”崗位匯總表。xls
附件13:2023年汶上縣事業單位“卓越人才計劃”崗位匯總表。xls
附件14:2023年梁山縣事業單位“卓越人才計劃”崗位匯總表。xls
附件15:濟寧高新區2023年事業單位“卓越人才計劃”崗位匯總表。xls
附件16:2023年濟寧北湖省級旅遊度假區事業單位“卓越人才計劃”崗位匯總表。xls
附件17:濟寧經濟開發區2023年事業單位“卓越人才計劃”崗位匯總表。xls
附件18:教育部2017年公布的第壹輪“雙壹流”建設高校(42所高校)和2022年公布的第二輪“雙壹流”建設高校學科名單。文件
附件19:2023年QS外國大學200強名單。文件
附件20:信息發布網站。xls
附件21:報名須知。文件
附件22:同意註冊確認函。文件
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