報考人員為在職職工的，應在用人單位通知報到後壹個月內持解除關系證明到用人單位報到，逾期不報到的，視為自動放棄錄用資格。因個人原因逾期未辦理錄取、聘用手續者，取消聘用資格。公開宣布擬錄用或錄用後放棄的人員(含未在規定期限內報到的，視為放棄)，將被記錄為壹般失信行為，記錄期限為三年。
聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以聘任並定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。員工與招聘單位訂立3年以上勞動合同的，除依法依規解除勞動合同的以外，在招聘單位服務的時間不得少於3年。
根據《無錫市事業單位公開招聘誠信管理試行辦法》，考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用過程中的不誠信行為，將記入無錫市事業單位公開招聘考生不誠信行為數據庫，並提供給公共信用信息機構；在事業單位公開招聘考察中，將應聘者的個人信用狀況作為重要參考。