目前下轄南京卷煙廠、徐州卷煙廠、淮陰卷煙廠三家不具有法人資格的卷煙生產企業和南通煙草濾嘴有限公司、江蘇鑫源煙草薄片有限公司兩家全資子公司。
根據發展需要，公開招聘高校畢業生。
現將有關事項公告如下:
壹、招聘名額和職位
2023年公司將錄用120名高校畢業生，其中公司信息中心1人，公司技術中心4人，南京卷煙廠28人，徐州卷煙廠32人，淮陰卷煙廠27人，南通煙草濾嘴有限公司15人，江蘇鑫源煙草薄片有限公司13人。
招聘崗位分生產操作和專業技術兩類，其中生產操作113人，專業技術7人。
詳見公司2023年招聘計劃(附件1)。
生產經營崗位應聘人員被錄用後，全部安排到招聘單位的生產經營崗位工作。
根據企業規定和工作需要，管理和專業技術崗位空缺時，符合條件的生產經營人員可參加企業組織的崗位公開競爭，競聘上崗。
應聘專業技術崗位人員被錄用後，按企業規定在基層實習壹定時間後，安排到招聘單位(部門)專業技術崗位工作。
二、招聘對象及條件
(1)招聘目標
2023年10月1至2023年2月1畢業並取得相應學歷學位證書的全國普通高校畢業生，2022年9月1至2023年8月31畢業，可於2023年畢業。
(二)招聘條件
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、中國黨的領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業、學歷、學位要求(見附件1)，並能按招聘要求提供相關材料；
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質，無職業禁忌癥，適應企業工作。
三。招聘程序和要求
(1)註冊
1.註冊方法和時間表
本次招聘報名和資格初審通過網絡進行，不接受現場報名。
報名方式:請登錄報名(唯壹報名渠道)。
報考人員根據本人的專業、學歷、學位和個人意願，只能從招聘計劃中選擇符合招聘要求的專業崗位。
技術
(僅提供註冊網站技術問題的咨詢，其他事宜謝絕來電)
報名時間:2023年2月13日9時至2023年3月14日17時。逾期報名通道關閉，不予受理。
資格初審時間:2023年2月13日9時至2023年3月16日12時。
陳述和答辯時間:2023年3月6日9: 00至2023年3月6日16: 00。
異議處理時間:2023年3月8日9: 00至2023年3月20日16:00。
2.資格考試
資格審查貫穿招聘全過程。
如發現應聘人員在招聘各環節不符合招聘對象要求和條件的，取消其應聘或聘用資格。
報考人員通過唯壹的網上報名渠道提交報名信息後，可在資格初審期間在報名網站查詢資格初審結果。
資格初審合格者，不得報考其他專業崗位；申請人未通過資格預審的，考試單位應當說明原因，申請人可以在陳述和答辯期間通過網絡向考試單位進行陳述和答辯。
被審查單位應當聽取其陳述和申辯，對其提出的事實、理由和證據進行審查，在異議處理期限內作出審查結論，並告知審查結果；提交的材料不齊全或者需要申請人補充的，審查單位應當註明遺漏或者說明的內容，要求申請人及時補充。
未通過資格初審的報考人員可在報名期間改報其他專業崗位，超過報名期限的不能改報。
招聘單位(部門)受理陳述和答辯郵件:
公司信息中心和技術中心jszx _ cssb @ 163 . com；
南京卷煙廠ny _ cssb @ 163 . com；
徐州卷煙廠xy _ cssb @ 163 . com；
淮陰卷煙廠hy _ cssb @ 163 . com；
南通煙草濾嘴有限公司nt _ cssb @ 163 . com；
江蘇鑫源煙草薄片有限公司xygs _ cssb @ 163.com
招聘專業的分類和審核依據《江蘇省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)。
江蘇省公務員專業參考目錄中未涉及的專業，以國家教育部門頒布的專業目錄或江蘇省教育廳發布的建議為準。
3.考試的比例。
原則上筆試比例為1:3。
對公司發展需求較大的“機電控制”、“機械工程”招聘專業，難以形成充分競爭的專業技術崗位招聘專業，報名後，有效報名人數大於招聘人數並形成競爭關系的，可正常開考；有效報名人數少於或等於招聘人數，且不存在競爭關系的，按程序核減招聘計劃，直至形成競爭關系或取消專業崗位。
招聘人數與其他專業崗位有效報名人數之比未達到1:3的，按程序核減招聘計劃，直至達到開考比例或取消該專業崗位。
減少或取消招聘計劃的，應在原媒體上發布招聘計劃變更公告。
報考被取消專業崗位並通過資格初審的人員，可在報名網站重新報考其他符合條件的專業崗位，重新報名時間另行通知。
4.預防措施
(1)報考人員應按照網上報名系統的要求，真實、準確、完整地填寫個人信息，提交申請材料。
申請材料應當真實、準確、完整、有效、清晰、規範，包括證件、成績單、就業推薦表等材料。
提供虛假報考信息和材料者，壹經查實，取消資格。
(二)因犯罪受過刑事處罰的人員、被中國* * *產黨開除的人員、被開除公職的人員、被依法列入失信聯合懲戒對象的人員、被認定在國家法定考試中有弄虛作假等嚴重違反用人紀律行為的人員、因涉嫌違紀違法正在接受審查的人員，不得報考。
(三)報考人員不得報考構成任職後幹部回避的職位，也不得報考夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、父母、子女、孫子女)、三代以內旁系血親關系(包括叔伯、姑姑、兄弟姐妹、堂兄妹、侄子、子女)和近姻親關系。
不得報考或不符合招聘回避管理有關規定的報考人員，壹經查實，取消其報考資格；已簽訂聘用協議或聘用的，協議或勞動關系終止。
5.網上打印準考證
報名成功的報考人員按通知時間表登錄報名網站打印筆試準考證。
具體筆試時間、地點及相關事宜以準考證為準。
(2)考試
考試包括筆試和面試，委托政府部門公開考試機構組織實施。
考試內容為招聘崗位必備的基本能力、綜合知識、專業素質和工作技能。
原則上2023年上半年完成考試。
1.筆試
筆試主要測試招聘崗位所要求的綜合知識、能力和素質。
報考人員應攜帶有效期內的準考證和二代身份證，按照準考證上的時間、地點參加筆試。
考生參加考試時所持身份證必須與報名時所用身份證的姓名和公民身份號碼壹致。
筆試成績原則上在筆試結束後15個工作日內公布。報考人員可通過身份證號在報名網站查詢筆試成績和申請專業排名。
面試
面試主要測試履行崗位職責所需的基本能力、綜合素質、專業知識和工作技能，形式為結構化面試。
要求公司技術中心為博士生專業崗位，面試中增加同行專家評價的自由答辯環節，主要測試招聘崗位所需的專業知識和能力；《香精香料技術與工程專業》在面試中增加實際操作能力測試，主要測試與崗位相適應的專業技能和操作水平。
在筆試參考人員中，按照筆試成績從高到低的順序，按照5: 1與招聘人數的比例，確定各專業崗位面試人選。
未達到5:1比例的職位，按實際參加筆試人數確定面試人選。
專業職位最後1名進入面試的考生如有並列成績，則所有並列考生進入面試。
招聘單位(部門)發現面試人選不符合報考資格條件或面試人選明確放棄空缺的，在報考同壹專業職位的筆試考生中，按筆試成績從高到低的順序遞補面試人選。
如果成績並列，所有並列考生進入面試。
如果面試日期前3天有空缺，將不會有人填補。
面試人員確定後，面試人員名單將在公司外網(www.jszygs.com，信息公開/人事招聘)和政府部門公考機構網站(zjzx.91job.org.cn，教育人才/企事業單位招聘)上公布，包括招聘人員姓名(部門)、專業、面試人員。
當場通知應聘人員面試結果。
面試成績合格線為60分。面試不合格者，不得確定為考察、體檢人選。
3.總分的計算方法
總分按百分制計算，具體方法如下:筆試成績占50%；面試成績占50%，其中，自由答辯和實際操作能力測試成績占面試成績的20%。
筆試成績、面試成績、總成績保留至小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。
(三)資格審查、考察和體檢
根據考生考試總成績從高到低的順序，按照招聘專業崗位擬聘用人數的1:1的比例確定各招聘專業崗位考察、體檢人選。
原則上面試後5個工作日內公布考生考察和體檢結果，考生可通過本人身份證號在報名網站查詢本人情況。
考察、體檢人選明確放棄考察、體檢資格的，考察、體檢人選在報考同壹專業崗位的人員中按總成績從高到低依次遞補。
1.資格審查
考察、體檢前進行資格審查，主要是核實應聘人員是否符合規定的招聘資格。
根據審核要求，境內高校人員須提供學歷學位證書、就業推薦表、就業協議原件，境外高校人員須提供學歷學位證書、教育部留學服務中心學歷學位證書原件，以及用人單位要求審核的其他材料。
資格審查時未取得相關材料的，被審查人在提供相關證明材料並作出承諾後，可先進行考察和體檢。
資格復審不合格者，取消考察和體檢資格。
調查
考察重點了解申請人的思想政治表現、道德品行、遵紀守法情況以及是否有必要回避。
根據要求，考察考生需向招聘單位(部門)提供畢業部門或戶籍所在地公安機關出具的《公司2023年招聘考察表》(附件3)，並加蓋公章。
不符合招聘條例規定的資格條件或不符合所報考職位要求的考生，不得確定為考生。
3.身體檢查
體檢標準參照修訂後的《公務員體檢通用標準(試行)》執行，在定點醫療機構進行，包括職業健康體檢項目。
申請人對體檢結果有疑問的，可以按照規定提交復檢。
考試機構對申請復試的人員組織復試，體檢結果以復試結論為準。
體檢不合格者，不得確定為考生。
考生未通過資格復審、考察或體檢不符合要求，通過考察和體檢者自願放棄聘用資格的，可按同壹專業崗位考生考試總成績從高到低依次遞補缺額，並組織資格復審、考察和體檢。
招聘結果公示後如有空缺，不再遞補。
在確定和遞補考察、體檢人選時，專業崗位考察、體檢最後1名考生總成績並列的，按筆試成績從高到低擇優錄用。
如總分和筆試成績相同，由政府部門、公考機構和公司確定加試方式，並通知相關考生。
(4)宣傳和就業
根據考生的考試成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人選。
招聘結果將同時在中國煙草人才招聘平臺(www.tobacco.gov.cn，行業信息/人事與培訓/人才招聘平臺)、公司外網和政府部門公考機構網站進行公示。
公示內容包括招聘單位(部門)名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名及性別、畢業院校及專業、招聘考試筆試面試成績、總成績、報考人員專業排名、監督舉報電話及郵箱等。
公示期為7個工作日。
公示期滿後，無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，原則上在2023年8月底前完成聘用工作；存在影響就業問題且有證據的，不予聘用；對反映聘用問題，但難以核實的，暫緩聘用，待核實並有結論後再決定是否聘用。
被聘用人員與其他單位簽訂聘用協議的，由本人負責辦理。
因特殊原因，被聘用人員集中辦理招聘手續時，招聘資格證明材料不全的，暫不辦理聘用手續或簽訂勞動合同。
原則上，被聘用人員應在2023年底前取得相關材料並完成聘用手續。
逾期未取得相關材料的，由公司決定。
四。相關解釋
(1)報考人員必須正確填寫聯系方式，保持通訊工具暢通。
如無法親自聯系到報考者，將視為該報考者自動放棄報考資格。
(二)報考人員偽造、變造證件或證明，提供虛假材料或信息，或以其他不正當手段取得報考資格，在考試、考察、體檢過程中違規違紀的，視情節輕重取消考試或聘用資格。
對於違反招聘規定的，壹經查實，解除勞動合同，予以清退。
(三)招聘組織實施過程中，必要時公司將根據相關工作要求對工作安排進行適當調整，請應聘人員給予理解、支持和配合。
(4)本次招聘考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設招聘輔導培訓班，報考人員要謹防上當受騙。
(五)本次招聘全面貫徹公開平等、競爭擇優、人崗相適、依法合規的原則，堅持信息公開，自願接受監督。
公司人力資源部和紀檢監察部根據職責權限受理招聘方面的投訴或舉報。
監督舉報電話:025-69896151、69896153；
監督舉報電子郵箱:zpjdjb@jszygs.com；
郵寄地址:南京市中山北路406-3號210011。
(六)本公司對本公告擁有最終解釋權。
江蘇中煙工業有限公司。
2023年2月10
附件1:公司2023年招聘計劃
附件2:江蘇省2023考試錄用公務員專業參考目錄
附件3:公司2023年招聘調查表
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