根據我國《人民法院監督條例》,可以向所在縣級法院紀檢監察部門舉報或者舉報;向縣級法院所在地的同級紀檢監察部門反映或舉報;涉嫌職務犯罪的,可以向同級檢察院舉報;向縣級法院的同級人大常委會報告或匯報工作;也可以直接向最高人民法院紀檢組或中共中央紀律檢查委員會舉報。第壹,要依次向就業局和公司所在地的仲裁委員會舉報解決。情節嚴重或者就業局和仲裁委員會無法解決的,可以通過上訴法院解決。公司有違法犯罪行為的,可以向公司主管部門或工商部門或中國證監會舉報,也可以向公安機關或檢察機關舉報。向縣級法院的同級人大常委會報告或匯報工作;也可以直接向最高人民法院紀檢組或中共中央紀律檢查委員會舉報。
法律依據:
第九條任何組織和個人有權向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章行為提供主要線索和證據的舉報人給予獎勵。
衍生問題:
什麽是行政違法?
行政拘留是違反治安管理法的行為,是壹種行政處罰。行政拘留是指法定行政機關(特別是公安機關)依法對違反行政法律規範的人在短時間內限制人身自由的壹種行政處罰。行政拘留是最嚴厲的壹種行政處罰,通常適用於嚴重違反治安管理但不構成犯罪的行為,警告和罰款處罰不足以處罰。