壹、撥打12333熱線電話
勞動者在遇到勞動權益受到侵害的情況時，可以撥打全國統壹的勞動保障咨詢熱線12333。這個熱線電話提供24小時不間斷服務，勞動者可以隨時撥打。
二、提供舉報投訴信息
在撥打熱線電話後，勞動者需要向接線員提供詳細的舉報投訴信息。這些信息包括舉報投訴的具體內容、涉及的單位或個人、發生的時間地點以及相關的證據材料等。接線員會根據勞動者提供的信息進行記錄，並告知後續的處理流程。
三、等待處理與反饋
勞動者在提供完舉報投訴信息後，需要等待勞動保障部門對舉報投訴進行調查處理。在處理過程中，勞動保障部門可能會與勞動者聯系，進壹步核實相關情況或要求提供補充材料。壹旦處理完畢，勞動保障部門會向勞動者反饋處理結果。
四、維護自身權益
如果勞動者對處理結果不滿意，可以進壹步向勞動保障部門提出申訴或采取其他法律途徑維護自身權益。同時，勞動者也可以咨詢律師或相關機構，了解更多的法律知識和維權途徑。
綜上所述：
12333舉報投訴流程為勞動者提供了壹個便捷、高效的維權途徑。勞動者在遇到勞動權益受到侵害的情況時，可以通過撥打熱線電話12333進行舉報投訴，並提供詳細的舉報投訴信息。勞動保障部門會對舉報投訴進行調查處理，並向勞動者反饋處理結果。勞動者在維護自身權益的過程中，可以進壹步采取其他法律途徑或咨詢相關機構。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第七十七條規定：
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
《中華人民***和國勞動保障監察條例》
第九條規定：
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。