在知識經濟浪潮的影響下，企業管理信息化的趨勢不可阻擋，但也給不少企業的管理變革帶來了新的挑戰，這使得企業在借助信息技術提高競爭力的過程中受到阻礙。
1.1 社會信息技術人才無法滿足企業需要
據原信息產業部公布的數據來看，截止到2008年，中國IT人才的需求每年至少在40萬人以上，仍有超過1000萬人將投入信息技術崗位。[9]從趨勢上看，近年來的信息技術人才的缺口也只會越來越大。
我國信息技術人才培訓的質量也有待提高。以傳統高校為例：學科的選擇集中在計算機及相關學科，設立的學科範圍不夠廣。在教學方向上，高校也更側重對學術性人才的培養，忽略了職業化培養。而對壹些新興IT學科教育的建設也存在盲點，教學科目的選擇太過隨意，彼此沒有足夠的相關性，在師資上也往往是從原本的IT類學科上調用教師，導致教學不夠專業。
1.2 企業對信息化建設的重視程度不夠
大量的中小企業的信息化建設程度不夠，壹些傳統制造業類型的企業並沒有享受到信息技術發展帶來的便利，譬如他們當中有壹些迄今為止依然依賴傳統的人力營銷，甚至沒有建立企業推廣網站，更不用說其他的現代化運營手段。