科長的競爭演講第壹篇
親愛的領導和老師們:
大家下午好！我叫42歲。2005年，我從部隊轉業到黨校財務部工作。我先後做過現金出納和現金會計。從2011開始擔任會計科科長、總會計師。隨著這幾年的工作經歷和學習，我的工作經驗日益豐富，理論知識日益紮實。我有信心有能力擔任財務部副主任，並能做好相關工作。在這場競爭中，我有以下五個優勢:
壹、熱愛本職工作，堅持原則，熱情與冷靜並存，具有良好的職業道德。作為我們學校的壹員，我在工作中不僅政治立場堅定，而且思想政治覺悟很高。我總能清醒地認識到自己的責任，在職業生涯中從未越過原則的界限。能力不足，道德補償，責任補償，道德缺陷，責任心不強，但能力補償。良好的政治素質、身體素質和業務素質壹定會讓我事半功倍。同時，在上級領導的帶領下，不斷加強預算資金的執行管理和科研經費的管理，使每壹筆資金都花在了重點部位，做到了* * *。
二、虛心好學，努力工作，有熟練的業務技能和豐富的金融理論知識。熟悉各種規章制度。作為壹個黨校的會計科長，壹定要嚴格遵守制度，做任何事情都要嚴格按照規章制度來，把握好尺度，做到周密細致，不讓壹個數據或者壹個不合規的行為在我們眼皮底下泄露。在會計科長的崗位上，我有機會學習和應用各種財務制度，包括* * *制度和* * *制度。其次，我有系統的報表和決算，財務網絡和數據管理，家庭資金管理等業務技能。這些年來，我壹直不忘充實自己，堅持邊做邊學，完善自己，提高自己。經過多年的崗位鍛煉，也培養了自己精通的業務能力，無論是傳統業務還是新興業務，都力求遵守制度，懂原理，會操作。
第三，具有強烈的服務意識，專註於我校的教學、科研和後勤保障工作，勤奮紮實。在工作中，我有很強的事業心和責任感，能夠熱愛本職工作，努力工作，以身作則，遵紀守法。在崗位工作中，能牢固樹立“為學校、為教職工服務”的服務理念，工作積極主動，不因個人原因耽誤客戶業務，長期堅持急客戶之所急，想客戶之所想，對客戶保持壹份熱情的服務，贏得了客戶的壹致好評。
第四，勇於實踐，開拓進取，具有開拓創新的進取意識。為了使自己的業務技能更加成熟，管理理念不斷更新，我積極參加了我校新會計制度的培訓、學習和實施，同時以頑強的意誌完成了新財務軟件的學習和使用。另外，我意識到了財務制度建設的重要性，在工作中積極配合領導加強財務制度的建設和推廣，取得了非常好的效果。不僅如此，隨著公務卡的推廣使用和金融平臺的建設，我的管理和創新意識也有了很大的提高。
我認為，財務副主任不僅是壹個誘人的職位，也是壹份沈甸甸的責任。如果領導和同誌們信任我，我將在財務總監的領導下，從以下幾個方面努力實現崗位效能:
壹是進壹步加強預算管理。預算管理是財務管理的核心。我會按照國家預算法等法律法規，將預算管理貫穿於學校的整個財務活動，或者說是學校經濟運行的全過程。實施全面預算管理，強化預算的權威性和嚴肅性，克服預算與實際財務收支兩層、預算約束力不強、預算外收支隨意性大等實際問題。在預算編制過程中，要做好基礎工作，把預算做細、做準、做實，使預算編制具有科學性、完整性和可操作性，同時註意規範內部分配制度。重視預算執行的控制和分析，提供完整準確的財務信息，為學校加強財務管理提供可靠依據。
二是以“理財服務學校”為宗旨，全面提升財務工作水平和服務質量。
1.以服務發展為方向，以服務工作人員為關鍵，深入各部室積累意見建議，解決費用報銷中存在的問題，為學校的教學、科研、行政後勤等工作提供有力保障和優質服務。
2.通過紮實有效的理論和業務學習，切實提高金融服務質量。提高財務工作效率。在財政資金公開，公用經費和行政經費緊張的情況下，用有限透明的資金保證學校的發展，是財務部門最重要的任務。比如公務卡的推廣使用，主要是為了減少現金支出的金額，從而監控資金流向。但實際操作中，很多商家並不具備刷銀行卡的條件，壹些批發市場仍然統壹開具發票。
第三，努力增加學校的預算外收入。根據我校實際情況，除財政撥款外，預算外收入是學校可用於自身發展的另壹個重要資金來源。因此，我將充分利用現有的財政政策和學校現有的資源，不斷增加政策範圍內的預算外收入，為我校的發展提供可靠的資金保障。在收入分配方面，嚴格執行國家收入分配政策，不斷完善內部收入分配制度，改革收入分配管理方式，實現內部收入分配制度的科學化、規範化。
第四，加強金融體系建設。黨校是黨委的重要部門，是黨員領導幹部輪訓的主渠道，是黨的哲學社會科學研究機構。黨校的發展主要靠國家財政保障。在沒有成本核算的情況下，容易造成學校機構臃腫、人力資源浪費嚴重、學校資源無償占用等不良現象。因此，我會加強財務制度建設，積極發展為以績效為導向的成本效益型資金管理模式，對壹切需要和可以核算的東西建立成本核算制度。通過成本核算，有利於優化資源配置，提高黨校質量和社會效益，形成節約型學校的良好氛圍，努力建設資源節約型校園。
成功是得到妳所愛的，幸福是妳所愛的！各位領導，各位評委，各位同事，面對大家信任和期待的目光，我看到了希望所在，也意識到了壓力和責任所在，但它們必將成為我們工作的動力。如果組織選擇我，我堅信我有能力在財務副主任的崗位上做出更大的成績。無論這次比賽結果如何，我都會繼續努力學習，勇於實踐，不斷提高自己科學判斷形勢、應對復雜局面、配合大局的能力。進壹步增強事業心、責任感和使命感，全心全意、盡心盡力做好各項工作，為我校發展貢獻力量！
謝謝大家！
科長關於競爭性招聘的講話第二部分
各位領導晚上好！
首先感謝領導給我這樣壹個發言和鍛煉的機會。同時，我有信心參加這次競崗，因為我相信自己，有能力勝任我所競聘的崗位——* *科長。
81年7月，我從* *衛校畢業後分配到縣醫院從事臨床護理工作。1989年被任命為兒科護士長，1998年調任外科二病區護士長，2000年3月調任政治科學與工程學院任科長。20多年來，無論在什麽崗位，從事什麽工作，我始終以極大的熱情無私地工作，用自己的行動向人們證明，我是壹名優秀的護士，是壹名管理規範的護士長，是壹名成績突出的政工科長。
在從事臨床護理工作期間，我以優質的服務、嚴謹的工作作風和規範的管理贏得了患者的好評、同事的信任和領導的贊譽。
兩年前，由於工作需要，我告別了護理崗位，來到了政工科。我院政工科擔負著醫院人事、宣傳、道德建設等多項重要任務。新的崗位新的要求對我來說是壹個很好的鍛煉機會。憑著我的勤奮和天賦，我很快就適應了這份工作。
人事工作政策性很強，與員工的切身利益有很大關系，比如職稱晉升、工資待遇等。為了讓每壹個合格的員工都能按時晉升，我反復學習下發的文件，吃透文件精神，堅持原則，秉公辦事。這兩年，我的錯誤並沒有影響到員工的利益。
宣傳工作的有效性來源於工作的主動性和創造性。創建名院、建名科、建名醫，不僅需要行動，更需要讓群眾知道。近兩年來，政工科在院內新制作了各種醒目的指示標誌、新穎的宣傳櫥窗和燈箱。為每個部門制作了名片和專業特色介紹展覽版；去年醫院周年慶制作了精美的宣傳畫冊，都是展示醫院的新形象、新面貌。
面向社會的宣傳工作更為重要。近兩年來，政治科學部不斷投稿，舉辦專題講座，並向廣播、報紙、電視等新聞媒體策劃制作廣告，進壹步提高了我院在人民群眾中的知名度和信任度。
勤奮好學是我最大的優點，因為我知道如果不更新知識，新的知識會淘汰我。為此，每次到新的崗位，學習都成了我的首要任務。通過學習，我於1996年獲得了護理大專自學考試畢業證書。為了提高管理水平，我參加了行政管理專業的自考，取得了管理心理學、行政法、市政學、法學概論、形式邏輯、人力資源管理等12個單科證書。我會在年內拿到第二專業的畢業證。今年9月，為了更好地適應政治工作的需要，提高自己的公文寫作水平，我報名參加了南京廣播電視大學中文本科班。
曾參加縣組織部組織的全縣中青年幹部理論培訓班。在此期間，他的論文《社區醫療服務初探》獲得溧水縣科研論文三等獎。《以三個代表為指導實施院務公開》壹文在2008年南京市“踐行三個代表，加強和改進新時期思想政治工作”論文評選中獲得提名獎。
成績是競爭的資本，但不能代表未來。如果這次比賽成功，我會更加努力，不斷創新，提高服務意識，積極服務臨床壹線，為實施醫院“三名”戰略出謀劃策。我設想當條件成熟時，我將計劃編輯醫院的報紙。雖然需要花費大量的時間和精力，但我堅信，在醫院領導的支持和幫助下，兩年的宣傳工作經驗，加上醫院工作人員的配合，這種新的宣傳方式壹定會受到醫院工作人員的歡迎，更有利於醫院經濟效益和社會效益的提高。
政工科是醫院的壹個職能部門。顧全大局，團結同誌，不斷提高政治涵養和文化素質，事事為群眾作表率，將是我的工作準則。
政工部門也是為員工服務的部門。了解情況，方便員工，盡力為員工排憂解難，將是我的目標。
期待贏得領導的信任，得到員工的支持。謝謝大家！
科長的競爭演講第三篇
各位領導、各位同事:大家好！
今天我在競爭信息部副主任的職位。首先感謝各位領導在宣傳科長講話中提供了壹個公平競爭的舞臺。我叫* *，擁有計算機專業學士學位。1990參加工作，2002年取得工程師中級職稱。
首先感謝領導給我這樣壹個發言和鍛煉的機會。熟悉計算機硬件、軟件應用、網絡管理和維護知識，具有壹定的軟件開發能力和壹定的數據分析能力。早在1992我就編制了醫院工資管理軟件，方便了醫院財務對全院員工的工資進行管理和發放，減少了繁瑣的手工制表。1998醫院啟動信息管理系統建設。根據醫院的實際管理模式和需求，對軟件編譯項目進行可行性編譯和必要性評估，對軟件編譯的時間和經費進行預算，對管理信息系統進行需求分析，對軟件進行調試、跟蹤和維護。經過近十年的運行，使用的軟件達到了醫院規定的要求。在過去十年的信息管理工作中，我制定了醫院計算機管理文件和計算機崗位職責。在日常工作中，負責判斷醫院電腦等設備的軟硬件質量，安裝調試新機。診斷和排除計算機等設備的軟硬件故障，完成醫院局域網星型網絡拓撲的設計、綜合布線和維護。根據不同的用戶和工作需要，制定培訓方案，耐心細致地對用戶進行培訓，完成了醫院信息管理系統的建設和維護。積極支持和配合醫院各部門的工作。
如果我在比賽中獲勝，我決定做以下事情:
1，服從醫院領導，完成醫院領導交給的任務。
2.根據網絡技術的發展和醫院的需求，發現了醫院信息管理中存在的問題。監管科科長爭著發言總結信息管理方面的工作經驗教訓，了解各部門提出的軟件修改和新要求。根據各部門提出的意見，形成整體解決方案，從整個信息化建設考慮，交由軟件公司解決。解決後由信息部門測試並自行消化，更新後的程序反饋給各部門使用。正確處理網絡維護中信息部、軟件公司、用戶部門的關系，保證各部門的正常運轉。
3、轉變觀念，樹立主動服務意識，信息部門對於醫院來說，是服務於整個醫院的網絡技術支撐部門。隨著信息系統建設的深入，豐富服務內容，提高服務水平，是信息科適應醫院信息化建設的重要任務。比如根據行政職能部門和臨床科室的需要，編制相關接口軟件供其使用；對醫院信息系統產生的各類信息進行分析、提煉和處理，找出規律，提供不同時期各項醫療指標、經濟收入、藥品設備管理、科室成本核算等信息的對比分析，為醫院管理者提供決策依據；根據院內某壹信息的變化進行相關調查分析，定期或不定期發布信息報告；對臨床科研項目進行跟蹤服務，提供圖書和相關病案的最新動態，對項目的統計數據進行統計分析:利用光盤檢索系統，為臨床科研提供全方位的信息服務；為教學和科研提供攝影、錄像、制作多媒體課件服務；定期組織計算機知識和網絡使用的培訓和指導；為部門提供技術服務支持，包括軟件使用、殺毒和硬件維護。
4、建立信息管理系統，使醫院信息管理有據可依。建立信息相關管理制度，如信息部管理財務副科長競聘制度、機房管理制度、工作站管理制度、信息安全保密制度、信息檔案管理制度、計算機崗前培訓制度等。，並對個人和部門量化評分，保證制度的執行和落實。使信息服務更加專業化、相對化和整體化。
隨著醫學科技的快速發展和醫療設備的不斷數字化更新，國家衛生信息化建設步伐加快。醫院信息系統在醫院管理中的應用越來越廣泛，作用越來越大。無論這次比賽成功與否，對我來說都是壹次鍛煉和考驗。我將壹如既往地努力工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，在崗位上實現自己的價值，為醫院信息管理的全面發展盡自己的壹份力量。
科長的競爭演講第四篇
親愛的領導和評委們:
大家好！我叫XX，是公司人事部副總的發言。非常感謝局領導給我提供這個公平競爭，展示自我，挑戰自我的機會。時至今日，我仍然是人事管理部門的負責人。
高爾基說:“壹個人追求越高，他的才能發展得越快，對社會越有利。”我很欣賞這句話。多年來我壹直被這句話激勵和鼓舞著，不斷挑戰，不斷追求，不斷超越。
在人社局這個團結溫暖的大家庭裏，既有壓力，也有動力。如果說我這些年能有所進步，也是領導和同事的指導、幫助、關心和支持的結果。在此，我真誠地說聲謝謝。
我清楚地認識到，成為壹名合格的人事科長並不容易，因為這個崗位負責局屬各單位的機構編制、崗位職責、人事管理、專業技術職稱申報、聘任等工作；負責人事檔案的管理；負責擬定全市人力資源和社會保障系統幹部業務培訓計劃並組織實施。但我仍然認為我能勝任這個職位，因為我始終相信拿破侖說過的話:不想當將軍的士兵不是好士兵。我的競爭優勢是:
第壹，要有良好的政治素質。在多年的社會實踐中，我在學習和實踐中十分註重財經建設科科長的演講比賽，不斷加強個人修養和政治素養，政治水平逐步提高。在政治紀律上，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事。在個人品德方面，我以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，尊重領導，做事細致，對人和善。
第二，有豐富的工作經驗。我在部隊做過後勤和管理工作，熟悉工資政策。從事檔案管理工作，單位曾獲市級檔案管理示範單位。“管理就是決策”是美國著名管理學家西蒙的壹句名言。良好的管理能力可以帶領壹個企業不斷前進，引導下屬施展才華。
第三，具有團隊精神和良好的協調能力。本人工作多年，無論在哪裏，都能與同事相處融洽，團結友愛，幫助領導部門的工作人員，積極與其他部門溝通協調，與大家壹起營造和諧、有序、融洽的工作氛圍。
四、熟悉我局的工作流程。我在關鍵崗位工作多年，非常熟悉局裏的相關情況，熟悉我局的工作流程。
我們生活在壹個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界。WTO反貪局調查科科長壹職的發言進入，標誌著中國真正融入了無邊界的經濟世界，對人才的爭奪勢必越來越激烈。如何面對和利用中國入世帶來的機遇和挑戰，是每個人事工作者面臨的重大課題。
正所謂“凡事預則立，不預則廢。”如果競聘成功，我壹定不負眾望，緊緊圍繞局黨組領導，理清思路，全力以赴做好人事科工作。
第壹，做好人力資源管理。人力資源管理主要是用好人，管好人，讓每壹個員工都能在自己的崗位上發揮積極作用。改變單位用人機制，實行崗位目標管理，落實崗位設置和崗位責任，實現人事管理由身份管理向崗位管理轉變。在崗位設置上，要在科學設置崗位的基礎上，堅持公平、公正、公開的原則，真正把肯動腦筋、肯努力的人放到有用的崗位上。因工作需要，采取靈活多樣的聘用形式，堅持公開招聘、考試聘用，全面考察應聘者的政治、思想、道德、能力素質，嚴把入口關，解決人員短缺問題。改進和完善符合科學發展觀的各級人才評價體系，特別是加強對領導幹部的評價，建立和完善各級人才評價後的獎懲制度。進壹步加強與員工的溝通交流活動，及時向領導反饋信息，真正做到在愛情上、事業上、待遇上留人，努力讓全體員工在單位感到有用，施展才華、體現自我價值，在單位安心工作，在崗位上充分發揮積極性和創造性。
第二，做好工資管理。薪酬管理的主要目的是認真執行國家和上級的薪酬政策和規則，對薪酬總額進行宏觀調控，每年制定詳細的薪酬計劃，做好基本薪酬管理和檢查，及時發現和解決問題，保證員工正常的工資收入和下崗員工的最低工資和生活費用。另外，根據上級要求，做好正常的工資晉升和審批工作。崗位設置完成後，完善全員崗位績效工資制度，本著效益優先、兼顧公平的原則，建立和完善績效工資分配制度，使我院工資改革健康有序發展。
第三，提高工作效率和服務質量，不拖延，不互相扯皮，積極協調相關部門的工作。另外，人事部門涉及員工的個人問題很多，要在政策法規範圍內及時解決。不符合要求的也要與員工明確界定，並給予答復。要經常深入基層調查了解情況，就地幫助解決問題。
四、做好職工養老保險、醫療保險和失業保險，以及商業醫療和意外傷害保險。這項工作關系到職工的切身利益，必須按照國家和上級的有關政策進行，不折不扣，壹絲不茍，及時到位，賬目清楚，數據準確，不留後患。對員工負責，對單位負責，對國家負責。
古希臘哲學家說:給我壹個支撐點，我將支撐起地球。這是對生活的信心；而現在我想說的是“給我壹個機會，我會盡力而為”，這是我對人事工作的追求。如果我在這次崗位競聘中成功了，那是大家的喜愛和鼓勵。我將以腳踏實地的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，以實際行動履行我的職責，兌現我的承諾。
如果比賽失敗，說明我還有差距，但我絕不會氣餒。我將壹如既往，在局黨組的領導下，與全體同事同心同德，努力工作，譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業的新篇章。
我的人事部副主任在競爭演講。謝謝大家！
科長的競爭演講第五篇
尊敬的戴常委，各位領導，各位同事:
大家好！
今天，我站在這裏，參加副局長職位的競爭。這是兩個辦公室給我的機會，壹個檢驗、學習、提高的機會。
首先，我想借此機會簡單介紹壹下我自己。我是湖南衡陽人。本人1998考入中國政法大學，為行政與公安處副科長學習言論管理專業。2002年畢業後，我來到深圳，先後從事行政和人事管理工作。2005年考入西鄉街道城市管理辦公室，主要從事綜合執法工作；後來調到街道紀委查辦案件；2006年5月，我被調到兩個辦公室從事信訪接待工作。近年來，* * *接待遊客近萬人次。無論是在日常的正常接待中，還是面對憤憤不平的受害者，無理纏擾者，甚至上百人的群體上訪，我都能坦誠相待，熱情對待，依法辦事，及時處理。我處理過的信訪都沒有問題。
第二，參加這次競爭上崗，我認為我有以下優勢
1以上，七年的工作，五個不同的工作環境和工作崗位，積累了豐富的人生經驗，也促使我養成了樂於學習、適應能力強、接受新事物的好習慣。
2.具有良好的溝通能力和快速反應能力。三年來，我每天都在接待來訪者，和他們溝通、交流、爭論，為他們尋求解決問題的最佳途徑。對於不同的上訪者，我能及時靈活地采取不同的接待方式，取得良好的接待效果。
3.有很強的團隊意識和合作能力。這幾年，我壹直在信訪局工作。除了日常接待群眾來訪，還經常協助領導處理正常來訪和大型群體性來訪到非後勤保障科科長崗位，經常參與文字合成，接待領導來訪，處理信件，接聽電話等。我參與和從事過信訪局的每壹項工作，也樂於從事不同的工作。
4.心態好，遇事冷靜。這些年來，無論是面對街道綜合執法隊的暴力抗法，攤販的遊擊戰，還是區信訪局的無理取鬧者和情緒受害者，我都能保持良好的心態，保持冷靜的頭腦，不畏懼，不退縮，以理服人，以情感人，耐心細致地做好工作。
第三，通過這次比賽，我認識到了自己的不足。如理論水平有待提高，語言表達的嚴謹性不夠副科級幹部競聘上崗，口語化太強等。，我會在以後的工作中不斷提高。
四、如果領導和同事能給我這個機會，讓我擔任副科長，我將在今後的工作中做好以下四件事:
1，當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權，不越位；積極思考，提出建議，為部門工作盡壹切努力。
2、爭做部門業務能手。作為科室副科長，必須成為科室的業務骨幹，在具體工作中為科長分憂、把關。
3、協助科長帶隊伍。團結帶領部門全體同誌，服從科長的領導和指揮，* * *做好工商局副科級幹部競聘上崗工作。
4.不斷創新工作思路。創新是工作進步的不竭動力。我會善於發現新情況，推出新舉措，培育新亮點，為科室、科長爭光。
無論這次比賽成功與否，我都會在以下三個方面更加努力。
1，堅持學習不放松。不斷學習新知識，掌握新理論，增添新技能，進壹步提高自己的理論水平和工作能力。
2、優質服務不懈怠。兩辦的主要工作是為領導服務，為基層服務，為群眾服務；我會不斷提高自己的服務水平和能力。
3.嚴格要求自己，絕不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則、守紀律，始終嚴格要求人事處副科長按* * * *黨員標準競爭發言，處處以兩辦工作規則規範自己，樹立良好形象。
我知道人生的旅途並不平坦。不管這次比賽成功與否，我都會以這次比賽為契機，更加努力地工作，更加努力地學習，不斷提高自己，為集體和組織做出更多的貢獻。
土木工程科科長崗位競聘稿請支持我。謝謝妳