第壹步:在需要經營的區域新註冊成立建築勞務公司，順利取得營業執照。註冊資本200萬元以上，經營範圍包括建築勞務分包或建築勞務；
第二步:登錄當地政務網，註冊法人賬號，做好資質備案準備；
第三步:企業準備相關材料在政務服務網上傳並申請；
第四步:主管部門對企業上傳的申請材料進行審核，材料齊全，符合法定形式的予以受理。初步核實後，可以成功備案，取得資質後可以備案，在省建設廳綜合平臺上查詢；
第五步:企業攜帶受理通知書，到工商登記的企業所在地(市、縣級)住建部門領取證書；
第六步:準備AC證和特種作業人員，辦理安全生產許可證。
二、勞動資格備案制度需要哪些程序？
1，勞動資格電子申請表，系統中提交；
2.公司營業執照原件及復印件掃描件；
3.企業最新章程；
4.將50名技術工人的身份證明和技工證錄入實名制管理平臺；
5.承諾為所有人員購買社保；
6、經營場所證明，包括產權證明和租賃合同；
7.企業承諾書；
8.第三類人員:2A，2C，兩種特種作業人員，用於辦理安全許可證。
可以看出，企業提供的資料和原來是壹樣的，只是對社保和人事的承諾。勞務公司取得資質後，建設主管部門事後進行抽查，隨時可能面臨抽查的可能。企業應及時采取措施，提前對技術人員進行培訓，並在取得資格後為其購買社保。
三、建築服務資質條件
1.勞務公司取得勞務專業經營公司營業執照，經營範圍包括建築服務；
2.根據企業需要，註冊資本建議為200萬元，視企業性質而定，可以是合夥企業、有限公司等。
3.企業每次備案不能選擇兩個以上工種；
4.勞務備案的企業不得少於30名掃碼刷臉完成實名認證的相關專業技術工人，需要提供社保卡和工資卡的掃描件和納稅證明，保證實名登記制度的壹體化；
5.勞務職業資格分為11類型:木工、瓦工、抹灰、制石、油漆、鋼筋、混土、焊接、水暖電安裝、鈑金、架線。
6.勞動資格備案在哪裏？辦理地點是各市州建設局。
從以上條件可以看出，公司後期申請建築勞務資質的難度要大得多，尤其是從事多專業勞務的企業。申請周期很長，技術工人流動性大，持證上崗難度更大，培訓費也比較高，無疑增加了企業的成本。
四、施工資質承諾制與傳統審批模式的區別
從字面意思可以看出，承諾制的含義是在建築資質領域。企業申請資質時，企業資質要求的所有條件已經滿足。通過建設主管部門的初審，可以直接把妳要辦理的資質事項發給妳，在後期對企業前期承諾的事項進行核實。如有不達標者，立即撤銷相應資質，符合條件的企業直接成為普通審批模式的同等資質，不再接受定期核查。
優勢:
從承諾制的政策中可以看到，它大大降低了企業前期為辦理資質所付出的各種成本，推遲了人員配備等條件的時間，降低了企業的創業成本。最大的優勢在於時間短，比傳統審批模式至少節省了幾個月的時間。
缺點:
因為前期所有的人員等條件都是承諾，主管部門壹般會在半年內對所有公司進行檢查，看是否符合企業當時做出的承諾。如果有，就取消企業的承諾資格，不符合要求的就直接撤銷資格。這是企業最大的風險，很多客戶還是不願意選擇承諾制的最大因素。
動詞 （verb的縮寫）勞動資格備案相關問題解答
1.勞動資格備案後安旭就沒必要了嗎？
答:是的。
2.勞動資格備案制度是否沒有必要？
答:需要處理，需要壹定的過程。