法律分析:(1)企業宣傳申報。企業匯總境外員工名單及加班信息後，在本單位進行公示(公示期為3天)。經公示無異議後，於2月28日前與其他申請材料壹同上傳至“集企通濟南服務企業雲平臺”。(登錄後可在界面查閱操作手冊)(2)區縣審核匯總報表。各區縣工信部門通過“集企通濟南服務企業雲平臺”對企業提交的材料進行審核匯總，並於3月上旬前報送市工信局進行確認。(3)支付補貼。市工信局將匯總各區縣上報的補貼明細，會同市公安局進行戶籍信息篩查，會同市人力社保局進行社保信息篩查。確認後會提出補貼意見，送市財政局。市財政局將按照有關規定向各區縣撥付補貼資金，由各區縣發放到職工社保卡金融區。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之壹的，用人單位按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬: (壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之壹百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
上一篇:李勛創始人簡介下一篇:馬雲的不凡經歷？