工作職責:
1.了解並熟悉零售企業的典型業務流程，如采購、銷售、配送、倉儲、發貨、財務結算等；
2.根據公司戰略&；業務運營的現狀和發展目標，與業務部門充分溝通後，完成對相關供應鏈&等各業務運營環節的控制；管理&的技術產品要求；商業解決方案；
3.根據公司的總體戰略&；產品規劃，完成ERP系統各功能模塊的詳細產品需求文檔的編制；
4.負責ERP系統相關產品的詳細規劃設計、研發，以及整個產品線的生命周期管理；
5.組織和協調與產品研發相關的各種資源&；努力實現產品發展戰略&；目標；
6.根據需求分析文檔，驗證技術開發成果的需求，支持業務部門的相關使用和培訓；
7.管理企業後臺各業務部門的所有操作權限，並根據業務部門的要求提供定期培訓。
資格:
1，高級產品經理，5-7年工作經驗，3年以上ERP系統相關產品經理經驗；有ERP系統項目管理或實施經驗者優先；
2.產品經理:3-5年工作經驗，2年以上ERP系統相關產品經理經驗，有項目管理或ERP系統實施經驗者優先；
3.計算機或信息管理或金融及相關專業優先，本科及以上學歷；
4.優秀的產品需求分析、計劃和系統分析能力；
5.優秀的邏輯思維能力、歸納總結能力、需求分析或業務流程設計等方案撰寫能力；
6.優秀的書面和口頭表達能力，溝通協調能力，較強的分析和解決問題的能力；
7.思維敏捷，性格開朗，責任心強，工作積極主動，有學習意識和良好的團隊合作意識。
職責:
1作為與開發組織的主要聯系人，支持日常開發活動；
協助開發經理規劃和管理聯合項目和計劃的執行；
3將業務運營需求轉化為技術規範開發團隊；
4與開發經理壹起定義項目需求，並確定未來增強的優先級；
5監控客戶升級和問題的解決；
協助撰寫產品文檔、培訓課程筆記和營銷宣傳材料；開發市場溝通文檔:白皮書、演示文稿、數據表、常見問題。
資格:
1學士或碩士學位和/或相關職能領域的同等經驗；
至少三年的軟件工程或相關項目管理經驗；
3關鍵成功因素包括:
？有ERP或相關產品經驗者優先
？成熟的產品管理經驗
？優秀的分析和解決問題的能力
？能夠收集需求，並以書面和口頭形式與軟件工程師交流
4必須是壹個結果導向的人，能夠滿足期限，能夠獨立處理多項任務，是壹個團隊成員。
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