第壹，目前企業忽視社會責任，造成了以下危害:
1.公司員工的基本利益甚至生命受到損害。尊重人權、確保身體健康和生產安全標準是企業的社會責任。部分企業通過延長工作時間、降低勞保福利、克扣工資等方式降低經營成本，增加經營利潤。壹些企業管理者缺乏安全生產意識，對安全生產和勞動保護不重視或只是口頭上說說，擅自降低應遵循的安全標準，在安全設施上投入巨資，以降低企業成本，增加企業利潤。導致生產安全事故頻繁發生，造成重大人員傷亡，給社會帶來極大的負面影響。壹些企業在招聘中性別歧視嚴重，明確表示只招男性員工，不招女性員工。嚴重的職業病，企業逃避員工職業病造成的法律責任，定期更換壹批員工，把犯職業病的員工推向社會。
2.排放三廢，破壞環境。隨著中國經濟的快速發展，環境汙染尤其令人擔憂。有資料顯示，新世紀以來我國因環境汙染(71%為工業汙染)造成的經濟損失約占當年GDP的8%。我們不應該走“先汙染，後治理”的道路。工業汙染對人類和環境造成的損害往往是不可逆的。僅從經濟角度看，“先汙染，後治理”的成本比重視經濟與環境協調發展的成本高出10 ~ 100倍。
3.生產不合格產品，毒害消費者。目前“三鹿奶粉”事件暴露出企業社會責任缺失，只有吃飯。近年來，由“黑心”粽子、“紅心”鴨蛋、毒奶粉引發的“大頭娃娃”事件接連不斷。有的企業先生產不合格產品，卻貼上合格檢驗合格證的標簽，以次充好，或者以花代木，貼上名牌產品的標簽，欺騙客戶。壹些企業向客戶提供劣質產品，極大地損害了消費者的權益，而不安全的產品會危及消費者的生命，違反了市場經濟的公平交易原則。中國市場經濟的發展呼喚誠信。
4.逃稅和避稅，以及惡意競爭。企業從事生產經營活動，壹方面為社會創造日益豐富的物質財富，另壹方面為國家和各級地方政府提供壹定的稅收。此外，企業還應支持和捐贈社會公益事業，幫助教育、娛樂和社會貧困地區的發展，這是企業社會責任的延伸。現在的問題是，近年來，壹些民營企業對繳納的稅款感到苦惱，於是選擇各種對策逃稅。
企業社會責任缺失的原因很多。壹方面是由於企業社會責任價值標準的缺失，另壹方面是企業社會責任法律規定的缺失。近年來，雖然我國許多企業越來越重視救災、希望工程捐款等社會公益活動，但大多是出於“社會意識”而非責任和義務，大多數企業沒有專門設立社會責任管理機構，也沒有發布企業社會責任報告，沒有把履行社會責任作為內部責任。
二，企業主動承擔社會責任的對策
企業社會責任的內容非常廣泛，捐贈只是企業社會責任的重要表現形式之壹。所以，並不是利潤豐厚，有能力捐款的企業才有資格談社會責任。企業履行社會責任最重要的是從誕生的那壹天起就要有社會責任感，從依法經營、保護環境、善待員工等方面增強責任感。推動企業從忽視到主動承擔社會責任，有賴於企業內外的監督管理機制。
1.強化企業社會責任意識，使其變被動為主動。
企業家作為企業的領導者，對企業的經營理念和商業模式有著決定性的影響。在構建和諧社會的過程中，企業家不僅需要強大的市場運作能力和競爭力，還需要具備履行社會責任的素質和能力。企業家必須充分理解企業社會責任的意義。首先，企業是社會企業，社會是企業的發展空間和利潤來源。企業必須通過合法的生產和服務獲得利潤和自我發展，自覺履行善待員工、保護環境、回報社會等社會責任。其次，履行社會責任是塑造良好企業形象、提升企業競爭力的有效手段。企業履行好社會責任，有利於吸引和留住人才，構建和諧勞動關系，穩定客戶，贏得市場。企業履行社會責任是提高競爭力的根本。壹個長期守法、對社會友好、有社會責任感的企業，可以取得良好的社會效果，提升企業形象和消費者認可度，從而提高市場份額，增加無形資產，促進企業的長遠發展。再次，經濟責任是企業社會責任的基礎和前提，社會責任是企業經濟責任的延伸和保障。兩者的互動與和諧，才能使企業得到最大的發展。企業在履行經濟責任的同時，必須自覺履行社會責任，使自身發展與社會和諧發展有機統壹。只有準確理解和把握以上三個方面，才能樹立正確的企業責任觀，增強社會責任使命感。在此基礎上，企業應構建履行社會責任的制度化、規範化管理體系，有明確的規劃、專門的主管部門、壹定的經費保障和可操作、規範的管理程序。同時，企業經營者和管理者要有良好的道德品質和修養。