1.申請仲裁
仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址和電話，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求及其所依據的事實和理由；證據和證據來源，證人姓名和住所。
仲裁申請書應當按照被申請人人數提交壹式兩份，並由申請人本人簽名。
2.身份證明
申請人為勞動者的，提交本人身份證；申請人為用人單位的，應當提交其營業執照或者組織機構代碼證以及法定代表人或者主要負責人的身份證明，並加蓋公章；委托代理人代為申請的，除上述材料外，還必須提交授權委托書，授權委托書應當載明委托事項和委托權限，並由委托人和受委托人簽字蓋章。
同時，個別地區還應提供申請人的身份信息。如果被調查人是自然人，提供身份證復印件。被調查人是個體戶，需要提交營業執照。如果無法獲取，可以到全國企業信息公示系統打印公示頁面。另外，個體工商戶的經營者可以列為相同身份的被調查人，需要提供身份信息。如果不能取得，可以在仲裁後持《立案受理通知書》到當地工商局取得。
3.證據材料
申請人與被申請人之間存在勞動或雇傭關系的證明。證明材料包括:勞動或聘用合同、工作證、工資表、就業登記表、解除或終止勞動或聘用關系的通知或證明等。
如果要申請商事仲裁，因為每個仲裁機構的要求不壹樣，建議去仲裁機構的網站提前了解。