壹、破產企業職工檔案在哪裏破產企業職工檔案壹般是托管在勞動人事托管中心，可以先去市(區)人事托管中心看看。如果沒有，可在破產企業檔案已經移交檔案局的情況下，去市(區)檔案局查詢。人力資源管理與開發的重要依據，是反映個人成長歷史的憑證和依據，應由公司人力資源處人事檔案室集中統壹管理。
二、企業申請破產的原因有哪些對於企業破產申請的原因有以下幾種:
1.企業法人不能清償到期債務; 2.企業資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力;企業不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。 《中華人民***和國破產法》第七條債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。企業法人已解散但未清算或者未清算，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。三、破產企業債權債務該如何處理破產企業債權債務該依法進行清算，通知債權人申報債權，然後，按照清算方案清償債權。公司破產是指公司因不能清償到期債務，無力繼續經營，由法院宣告停止營業，進行債權債務清理的狀態。
《公司法》第壹百八十六條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，應當制定清算方案，並報股東會、股東大會或者人民法院確認。公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。