企業會計制度第25號(2000)第十壹條企業進行會計核算，應當遵循下列基本原則: (九)企業進行會計核算時，收入應當與成本、費用相匹配，同壹會計期間的各項收入及相關成本、費用，應當在該會計期間予以確認。配比原則作為重要會計的基本原則被明確提出，強調企業的收入必須與其成本費用相匹配。所謂配比原則，是指壹個會計期間或壹個會計對象取得的收益應當與取得該收益所發生的費用和成本相匹配，從而正確計算會計人員在該會計期間取得的凈損益。比例原則是利潤表觀會計概念下的壹項重要會計原則。所謂表觀利潤，就是要求會計政策制定者在制定會計制度時，首先考慮與某些交易相關的收入和費用的直接確認和計量。在利潤的表象下，資產負債表只是確認和合理計量收益跨期分配的中介，成為利潤表的附屬。《企業會計準則——基本準則》第七章費用第三十五條規定，企業為生產產品和提供勞務而發生的可歸屬於產品成本和勞務成本的費用，在確認產品銷售收入和勞務收入時，計入當期損益。企業發生的費用不產生經濟利益，或者即使能夠產生經濟利益，也不符合或者不再符合資產確認條件的，應當在發生時確認為費用，計入當期損益。企業發生的交易或者事項導致其承擔負債而未確認為資產的，應當在發生時確認為費用，計入當期損益。原企業會計準則並未刪除配比原則，只是修改了《企業會計制度》配比原則中收入應當與其成本、費用相配比的原有規定，僅強調應歸屬對象的成本與其收入之間實行配比原則，對於不產生經濟利益的資產和無法確認的費用不再要求配比原則。這樣，曾經是重要的會計基本原則的配比原則，就退化為壹個用在具體單壹事項上的規則，而且只是可歸屬對象成本與其收入之間的單向配比，而不是收入與可歸屬對象成本之間的雙向配比。近代以來，中國企業已經從單純的生產經營活動中獲取利益，轉變為通過資本和金融工具的投資獲取利益。利潤明顯的原有會計模式不能反映企業會計信息的要求。利潤的明顯缺點是在確定收入時不以實際的資產負債為標準，而是采用遞延支付、預提權責發生制等方式進行攤銷和分配等會計程序，使得收入數據具有主觀性，特別是企業管理當局的收入平滑或盈余管理行為，可能會將賬面收入與實際業績完全割裂，反映收入不夠全面。因此，從2006年開始，企業會計準則的會計概念從表面利潤轉變為資產負債表觀。作為表面利潤會計概念下的壹項重要會計原則，配比原則已經過時。如果壹個企業有培訓費和廣告費，就無法計算其在各個會計期間的收入，也無法預測其產生效益的時間。反而會使會計數據人為地失去客觀性，使會計信息不真實、不可靠。作為以持續經營方式經營的企業，應當註意的是，企業的生產經營活動有極其客觀的規律可循，其業務也具有明顯的周期性特征。壹般的商業周期不壹定與會計規定的會計階段壹致，可能是幾個月、幾個季度或幾年的商業周期。比如建築企業、房地產開發、投資行業等企業的經營周期，突破了會計分期的界限。在會計核算中，壹味強調某壹局部時間段內嚴格對應的對象和時間的配比原則，不僅不符合《企業會計準則》資產負債觀所采用的綜合收益會計理念，也不能使會計信息真實可靠。相反，它向使用者提供了嚴重錯誤的會計信息，不能滿足受托責任觀和決策有用觀的會計目標。因此，配比原則註定會被企業會計準則所淡化和逐漸拋棄。
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XX公司工會在縣總工會的正確領導和大力支持下，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以經濟建設為中心，努力完成公司生產經營任務。充分發揮橋梁、參謀助手作用，組織引導員工支持公司改革發展穩定，深入貫徹落實二屆三次、四次職代會精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動員組織員工解放思想，努力工作。
壹、指導思想:
全面貫徹黨的XX精神，深入