文化墻可以包括公司簡介、公司使命、目標、企業精神、價值觀、經營理念，也可以包括壹些動態更新的內容，比如公司動態、事件新聞、新獲得的榮譽、先進人物等等。版面設計和內容取決於文化墻的大小。
撰寫企業文化墻設計方案時，還應包括企業發展藍圖。這個欄目要做的是列出公司未來壹段時間的發展規劃，也就是說爭取5到10年，當然還有企業文化，企業文化，發展藍圖等等。
我們應該在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。內容不外乎如下:
1，企業願景，不走形式(不屬於自己文化內涵的表達掛在自己公司)，發展觀(理念，目標)等。，然後挖掘總結，目標和價值觀(這些內容需要細化)。
2、企業發展過程(附圖片和說明為宜)。
3.重要的企業活動(年會，可以鼓舞士氣，自然體現妳公司的企業文化和公司的核心價值觀，那麽墻的文化價值就可以實現了。應該是多樣生動的，有力量的，真實可信的，員工認可的。如果公司發展久了，企業文化積累到壹定程度，要達到這種效果，就要讓公司全體員工都參與進來出謀劃策。