企業將各類福利和激勵預算以關懷積分的形式壹鍵支付到員工福利賬戶，員工可以通過員工福利平臺“給予”，自主選擇和交換更適合自身需求和喜好的福利商品或服務。
為什麽說選擇福利平臺可以幫助企業墊付福利？
PART.1——更全面的福利場景，更多元化的福利選擇。
l？覆蓋全維度場景:360°員工福利場景，覆蓋員工職場生活方方面面，打通商旅、餐飲、出行、購物、教育等主流線上消費場景，連接便利店、咖啡廳、智能* * *享受設備等線下消費場景，全方位滿足員工個性化需求；
l？優質資源整合:供應鏈整合能力強，直聯主流優質品牌(兼容企業原供應商)，100W+精選實物商品，品質保證，性價比高，給予員工福利選擇高度自由度，賦予福利更高價值體驗。
第二部分-更靈活的福利分配和更具特色的定制服務
l？按需彈性分配:通過福利板塊的全面、模塊化、彈性分配，定制全維度的福利體系，滿足企業不同的福利預算和福利需求；
l？專屬定制服務:個性化設計，頁面、模塊、創意海報、H5、banner等定制呈現。可結合不同企業VI系統，實現專屬視覺傳達，打造具有文化品牌的特色福利平臺；
l？深化企業文化:嵌入豐富的職場功能，支持企業自主擴張，幫助企業營造積極向上的文化氛圍。
第三部分-更便捷的福利管理
l？整體福利管理:企業統壹購買積分，壹鍵發放員工，提高HR工作效率；海關定期與企業結算，提供數據報表，便於HR統計和年報；
l？後臺清晰可見:福利發放全程記錄，後臺數據壹目了然，方便HR管理層查看，精準反饋員工訴求，幫助優化福利決策；
l？確保合法合規:形式與實質相匹配，符合國家相關法律法規，符合稅收籌劃，達到降低成本的目的，大大簡化繁瑣的財務流程。
第四部分-更好的福利體驗
l？便捷的操作流程:福利平臺是“給”的，員工使用方便，操作流暢，兼容企業原有的內部系統，如企微、釘釘、OA、EHR等，使用起來更方便；
l？“智慧”與精準關懷:平臺內的AI助手“格仔”提供貼心的溝通與陪伴服務，如:7x24小時隨叫隨到，在生日、吃飯、加班等“重要時刻”主動關心、送上問候，用溫暖的關懷打動每壹位員工的心；
l？全面無憂售後:安心配送，7*14h專業客服在線，售後先行賠付等服務機制，更是帶給員工全面無憂的體驗！
看四大核心優勢，絕對可以相信！