1、壹級制度：
主要是保障公司各項運營管理活動有效開展的制度文件，壹般是按業務模塊進行定義，例如公司在戰略管理、投資管理、人力資源管理等業務模塊的制度文件。
2、二級制度：
主要是針對公司具體職能或業務分類制定的制度文件，如戰略規劃定期評估、長期股權投資、人員招聘管理等。
3、三級制度：
主要是對具體業務環節進行規範、細化的操作規則、實施細則等，例如戰略評估實施手冊、長期股權投資監督流程、校園招聘操作細則等。
擴展資料
公司管理制度大體上可以分為規章制度和責任制度。規章制度偏重於工作內容、範圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重於規範責任、職權和利益的界限及其關系。壹套科學完整的公司管理制度可以保證企業的正常運轉和職工的合法利益不受侵害。
企業管理制度的動態變化需要企業進行有效的創新，也只有創新才能保證企業管理制度的具有相對的穩定性、規範性，合理、科學、把握好或利用好時機的創新是保持企業管理制度規範性的最佳途徑。