壹、了解基本養老保險制度
基本養老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分，旨在為企業職工提供退休後的基本生活保障。企業作為參保單位，需要按照規定為職工繳納養老保險費用。
二、確定企業職工工資總額
企業職工工資總額是計算基本養老保險基數的基礎。這包括職工的基本工資、津貼、獎金等各項收入。企業需要按照相關規定，將職工的工資總額進行統計和核算。
三、計算基本養老保險基數
根據當地政策規定，企業需要確定壹個養老保險基數的計算比例。這個比例通常是職工工資總額的壹定百分比。例如，某地區規定養老保險基數為職工工資總額的60%，那麽企業就需要按照這個比例來計算每個職工的養老保險基數。
四、繳納養老保險費用
企業在確定了每個職工的養老保險基數後，需要按照規定的繳費比例，為職工繳納養老保險費用。這些費用會被納入社會保障基金，用於未來支付職工的養老金。
五、註意事項
在計算企業基本養老保險基數時，需要註意以下幾點：
1.遵循當地政策規定，確保計算方法和比例的正確性。
2.準確統計和核算職工工資總額，避免出現漏報或錯報的情況。
3.及時調整養老保險基數，以適應職工工資變化和政策調整的需要。
綜上所述：
企業基本養老保險基數的計算是壹個復雜而重要的過程，需要企業遵循相關政策規定，準確核算職工工資總額，並按照規定的比例計算養老保險基數。這有助於保障企業職工在退休後的基本生活需求，促進社會保障體系的穩定和發展。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十二條規定：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
《社會保險費征繳暫行條例》
第三條規定：
基本養老保險費的征繳範圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。