壹方面，人力資源管理系統可以通過人力資源管理軟件快速高效地完成企業的日常人事工作，降低人力資源管理的成本，使管理者能夠專註於企業的戰略目標。另壹方面，通過軟件及時查閱百度百科，HR管理系統指的是人力資源管理(也叫HR管理)，HRM是人力資源管理的簡稱。壹方面，人力資源管理系統可以通過人力資源管理軟件快速高效地完成企業的日常人事工作，降低人力資源管理的成本，使管理者能夠專註於企業的戰略目標。另壹方面，通過軟件及時收集、整理、分析大量人力資源管理數據，為企業戰略決策和實施提供有力支持，提高實現組織目標的可能性。人力資源管理軟件已經成為企業管理的壹個有效而重要的工具。現代企業人力資源管理有以下五個基本功能:(1)獲取。根據企業目標確定的所需人員條件，通過計劃、招聘、考試、考核、選拔、獲取等方式獲得企業所需人員。(2)整合。通過企業文化的有效整合、信息溝通、人際和諧以及矛盾沖突的化解，使企業內部個體和群眾的目標、行為和態度趨向於企業的要求和理念，從而形成高度的合作與協調，發揮集體優勢，提高企業的生產力和效率。(3)保持。通過薪酬、考核、晉升等壹系列管理活動。，維護員工的積極性、主動性和創造性，維護勞動者的合法權益，保障員工在工作場所享有安全、健康、舒適的工作環境，從而提升員工的滿意度，使員工對工作感到安心和滿意。(4)評價。對員工的工作成績、勞動態度、技能水平等方面進行綜合考核、鑒定和評價，為做出相應的獎懲、升降、去留等決策提供依據。(5)發展。
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