1.企業年度考核表個人總結報告
轉眼間2021年的工作就已經到頭了，作為公司的壹名xx員工，截止12月末，我壹直保持著對自己的要求，以2021年的標準要求自己，並認真向自己的目標挑戰。回首這壹年，工作的情況還算順利，自己的目標也都能按照計劃順利完成。雖然有時候也會出現壹些突如其來的挑戰，但在咬牙堅持過後。留下的收獲卻讓我得到了額外的成長。
壹、明確目標，堅定思想
我自xx年x月來到公司，雖然已經不再是壹名新人，但我始終堅持從思想開始自己的工作。在這壹年來，我經常認真的反思自己的目標，結合企業的理念和方向，對自己努力的加強對自我的管理，嚴格的要求自我。
在在思想的上，我認真仔細。有充足的工作動力和較好的自我管理能力。跟隨著領導的指引，我還在學習如何規劃自己的目標，看清自己、部門以及企業的方向，並緊隨道路前進，跟隨公司的發展方向而努力發揮自己的價值。
二、工作嚴謹，細心優化
在工作方面，我依舊保持著嚴格且嚴謹的態度，認真切實的按照要求和規定去做好自己的職責。但同時我也憑借自己累積的經驗在工作中多樣的發揮自己，讓自己能跟隨要求改變自己，追求工作的多樣性，準確按照領導要求完成工作。
在業務上，我還經常和身邊的同事們互相交流、探討，學習他們優秀的思想，了解不壹樣的方式和方法。以此保持自己對工作的新鮮感，並不斷發展和完善自己的工作方式，讓工作更加順利，出色。
本年度，我在工作成績上取得了不錯的結果。雖然也有不夠好的時候，但我始終保持著對自我的完善和反思，不對的就改，改過的盡可能保證不會再犯。在自我持之以恒的努力下，我在今年取得了不錯的結果。
三、自我的不足和改進優化
在本年度裏，我壹邊完成自己的工作的同時也壹直在對比自己和其他同事的不足。通過反思和對比，我發現了自身許多的弱項，和“不夠仔細的地方”。為此，我不僅請教了對這些方面表現優異的同事們，還壹直在通過書籍和網絡鉆研專業。這讓我在工作中取得了許多收獲和新發現。
2.企業年度考核表個人總結報告
作為壹名剛入職xx的新員工，盡管剛走進壹個新的工作環境，周圍的壹切都是陌生的，但我很快適應了這的環境和熟悉了這份工作，這將是我職業生涯的壹個騰飛點，我對此也十分珍惜，盡努力去做好這壹工作。
下面就我入職這壹個月的工作和學習進行下回顧和總結：
壹、虛心請教、努力學習
作為壹名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到部門後我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產品的結構，控制流程，在遇到不明白的地方時，我就積極的向領導和同事請教。
二、遵守制度、服從安排
嚴格遵守公司的規章制度，在這段時間內從未出現遲到早退現象。我對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行，對於自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以壹個學徒的身份向他們請教工作中的經驗。
三、辭舊迎新，展望未來
通過這段時間的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經驗不夠豐富，做不到統籌規劃。展望xxxx，除了壹如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習外，還應該加強與其他部門同事之間的溝通交流，通過不斷的學習和總結積累自己的工作經驗，逐步提高自己的工作能力，更好的為公司服務。
3.企業年度考核表個人總結報告
從踏入果嶺的第壹步開始明白壹份工作的不易，所以在乎每壹分收獲，自進入酒店財務部做壹名前臺收銀開始，近壹年的工作和學習，在領導的帶領下，在同事的幫助下，嚴格要求自己，自覺履行酒店規章制度和xx工作紀律，認真完成各項必須所要完成的工作內容。
壹，服從管理，慮心學習
做為壹名收銀員，最重要的是要明白心中的責任，在領導的合理安排下，認真學習業務知識，從進前臺的那壹刻，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象，言行舉止壹定要嚴格要求自己，收銀員工作紀律銘記在心，加快腳步熟悉前臺的基本情況，從房態圖到辦理入住，從押金單到賓客賬單，從小吧到雜項收費，從退房結賬到發票統計，等等。每壹步操作都認真地跟著老員工壹步步學習，實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議，堅持向領導和同事學習，取人之長補已之短，努力豐富自己，提高自己。
二，尊重自己的工作，尊重每壹個人
堅信壹點：任何人沒有貴賤之分，只有境遇，經驗和基礎的差異，從工作的開始尊重我們的職業，只有在我們為別人打工時尊重我們的工作，我們的職業，我們才會在自己的工作領域內，勤懇努力，有所成就。顧客是上帝，同事是兄弟，領導是家人，在果嶺這個環境優美的大家庭裏，我們相互尊重，相互學習，相互創造，部門與部門之間像接力賽壹樣，把關在每壹個重要環節，為酒店創效益創佳績。
三，註重細節，服務第壹
記得章銀環經理培訓的“100—1=0”這個質量公式，在的用心服務中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記著質量公式的最後壹句話：服務工作無小事，壹切應從細節入手。正是這樣，多為客人考慮壹點，自己的服務質量將提高壹點，壹點點的積累，壹點點的.進步，不僅證實了自己的能力，也為xx工作中增添光彩，努力努力，顧客是上帝。當然，面客中難免出現差錯，但要學會客服困難，遇到問題及時上報領導，在原則的基礎上靈活處理。
四，明確目標，正確把握
用學習的眼光去看待工作，不僅學好xx業務知識，熟練操作xx工具和流程，還要更多地了解酒店企業文化，前臺是似壹個綜合信息處理器，要學的東西有很多，與客交流中也可以從中學到很多包括做人做事的道理，這樣就不會壹直只停留在壹個階段，從工作的開始就給自己定壹個方向，要做到什麽程度是要給自己壹個完美的交待，明確自己的目標，讓自己更清楚自己正在做什麽和下壹步需要怎麽做。通過自己的努力，10年8月份進入辦公室工作，開始了解日夜審工作內容，辦公室基本工作流程，辦公室具體工作任務，在領導的信任和同事的監督下，努力完成各項晉級考核，先將自己的目標畫上壹個完美的逗號，因為，這並不是自己所期望的，小小的認可將不斷的激勵自己前進，前進，現將明年工作計劃作以簡要概括：
（壹）深入學習，責人責已
不能停止學習的腳步，不能放慢學習的進度，對酒店對部門對崗位熟知並負責，在要求員工的同時更加嚴格要求自己，樹立標本，樹立形象。
（二）加強監督，嚴格把關
每壹個崗位都代表著財務部，更代表著酒店，監督員工的每壹項工作也正是對自己工作的監督，避免錯賬，減少風險，將壹切犯錯誤的可能性及時打消，保證每壹筆賬清楚，每壹項收入準確。
（三）陽光心態，相互創造
端正工作態度，遇事不急不躁，做到穩，準，優，講效率比質量，團結同事，關心下屬，服從管理和安排，積極配合，不斷鼓勵，讓每壹位xx員感受到財務部的溫暖，相互學習，求長補短。
（四）再接再厲，永創佳績
沒有好的個人，只有好的團隊，每壹年都會有每壹年的收獲，20xx年即將到來，近期前臺人員少，已經停休，上班時間長，消耗體力大，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間，用最短的時間內招聘兩名新員工。與各部門協調壹致，***同進步。
以上是我個人的壹個工作初步計劃，可能具體的還不夠完善和成熟，但是我會盡我努力去執行，請領導審核。如有不完整的地方不對的地方也請領導補充並及時加以指導。