我們的很多HR可能就會想，那這還不簡單，直接將企業相關的方方面面寫上去不就行了；還有人可能還會想，壹個企業簡介至於那麽關註嗎？隨便寫幾句話不就可以了？求職者感興趣的是職位，企業簡介寫得怎麽樣有什麽關系呢？ 如果您真的這麽想，那不好意思，您可能就會因此錯失壹批優秀的應聘者了。因為，隨著招聘求職市場的日益發展成熟，求職者在求職時不僅會關註職位本身，同時也會綜合考慮企業環境、企業文化、團隊氛圍、發展空間、福利待遇等看上去與職位無關的信息，而這個比例這幾年正在逐年上升。在求職者無法直接接觸到企業的情況下，企業簡介就是是企業的壹則塑造形象、打造品牌的宣傳廣告，它通過文字的描述將企業立體地展現在求職者面前。企業簡介的好壞將直接影響企業在求職者心目中的形象，因為大家都知道第壹印象對個人的影響是非常大的。同時，企業簡介還要起到打動求職者、吸引並強化求職者從業意願的作用，介紹企業的哪些方面，如何介紹將有助於這種吸引力的提高，這些都是有待HR去思考的，所以企業簡介其實並不簡單。 企業簡介要素知多少 從某種程度來說，企業招聘信息就是企業的廣告，是企業與求職者建立關系的第壹座橋梁。企業的招聘信息給求職者留下的第壹印象，很大程度上會影響求職者對企業、職位的觀感。因此為方便求職者全方位了解您的公司，您可以從以下六個方面介紹貴公司的情況，當然，您也可以根據自身的情況增加或刪減以下要素。 （1）背景介紹：如公司的成立時間、所在地、企業性質、企業規模、發展歷程等。 （2）服務領域：如公司的業務範圍、產品類型及特色等。 （3）發展狀況：如公司目前所處的發展階段，以及取得的成績、榮譽等。 （4）經營理念：如公司在企業經營管理方面的壹些理念及措施。 （5）企業文化：如公司推崇什麽樣的企業文化，倡導什麽樣的價值觀。 （6）福利待遇：如公司主要提供有哪些福利待遇，比如獎金、補助、保險、住房公積金等。 我要怎麽寫企業簡介 1、內容要客觀、真實 內容客觀、真實是撰寫企業簡介的首要原則。企業在撰寫企業簡介時必須保證內容客觀、真實。杜撰事實，嚴重與事實不相符的企業簡介，雖然在招聘時能夠吸引求職者，但在求職者發現事實跟他壹開始了解的情況大相徑庭的時候，很容易導致人員流失，從而浪費企業招聘資源。 2、撰寫企業簡介內容要有誠意，不要照搬照抄 撰寫企業簡介內容時，請別為了省事方便，在網上找其他企業的簡介內容直接復制、粘貼，進行小修小改後作為本公司的簡介。說實話，這類“通用版”的企業簡介無法突出企業自身的優勢、亮點，也無法讓求職者感受到貴公司的招聘誠意，給他們留下深刻的印象。其實，撰寫企業簡介不難，您只要把求職者想知道的和您想要告訴求職者的那部分企業信息展示出來，加以適度的美化、包裝即可。
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