企業文化建設要做哪些工作

企業文化從廣義上來說指企業發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和，從狹義上講指企業的意識形態，企業文化的發展是隨著企業的發展而發展，具有連續性。企業文化可以從兩方面進行解釋，第壹是企業本身的文化色彩，即是企業主體留給外界的形像，就是企業的自身形象，另壹類就是企業的內部文化活動的總括。在這裏我所要說的是通過企業內部的文化建設提高企業工人對企業的責任感和榮譽感，提高企業對成員的凝聚力和向心力。在我們的企業當中，各種規章制度可謂建全，這些規章制度是企業通過幾十年的血與淚的教訓換來的，它們保證了中國企業幾十年的發展，可在新的形勢面前，我們的企業文化卻有些滯怠，沒有考慮到新形勢下對企業新的要求，因為企業在發展，企業文化也在發展。企業文化具有連繼性，如果我們的企業在發展過程中，領導階層沒有註意到企業文化方面的發展，中斷了積極方面的文化建設，企業文化就會出現壹部分虛空，員工的頭腦中沒有新鮮的東西進行補充，往往會被壹些其它的東西所代替。長期來，企業內的員工各自有各自的活動範圍，各自的群體，長期來的枯燥生活縮小了各群體間相互的接觸，很多的人之間沒有交流，在封閉的環境中少了很多的活力，對很多的事情提不起興趣，人與人間的冷陌是員工之間相互交流的阻礙，使員工間的相互協調，相互配合不能夠從心裏產生壹種主動，然而現在的生活工作環境更要求企業員工間緊密的配合，堅固的團結，所以企業內部更應該加強文化建設和內部生活文化的發展。更應該加強政治思想的管理，更應該加強企業內意識形態的管理，樹立正確的企業思想和人生觀和社會觀。舉壹個簡單的例子，某個單位的員工好賭博，或天天腦子裏只想著賭博，這就是這個單位的氛圍，給別人的印象，這個單位都是賭鬼，壹提到賭博就想到這個單位，換句話說賭博就是這個單位企業文化的壹部分，對企業來說，現在的文化、政治思想工作不但不能放松，而且更應該加強這方面的建設，將人們的思想和精神進行統壹，改變消極的生活工作思想，倡導積極的生活工作方式。以適應現代企業的發展與生存。增強企業的文化建設能夠增強企業的凝聚力，通過企業的文化以展起到增強企業實力的作用。人沒有活力，心裏就是壹潭死水，不會對各種事情產生關心和興趣，也就會對企業的發展和建設沒有責任感和義務感，更談不上關心企業的未來，如何讓這平靜的壹潭死水掀起波瀾，就是企業中文化建設所要做到的，應該由人與人間的接觸開始改變人群間的關系，改變群體中人們的意識形態，通過豐富多彩的各種活動培養和加強員工的責任感和自豪感，讓員工從根本上改變自己的生活認識和生活方式，讓人與人間相互接觸，相互對話，相互了解，打破人與人間的隔閡，讓不同環境內的人都相互流動起來，相互交流，才能達到相互的關心和相互的幫助，才能夠養成相互配合，互相協作的產生。人與人間能夠相互接觸了，就要培養人們心中的企業榮譽感和個人榮譽感相連，就是許多企業提倡的“廠興我榮，廠衰我恥”的責任思想，由每個人的點開始，大面積的形成壹個面的發展，舉個簡單的例子，二連公司組織組織露天舞會，當音樂響起的時候，是哈南的職工首先上去進行跳舞，將整個氣氛帶起來，這就是在現場中哈南人心中的榮譽感，壹個人的出現並不簡單個人行為，而是代表著哈南的形象，讓所在的人們都看到的是壹個單位的精神面貌。大的企業文化就是要對這種精神面貌進行提升，不但是對本單位形象進行關心和維護，而且要對分公司和油公司的形象進行關心和維護，因為點也代表面。如何操作企業文化的發展與進行是壹個模糊的卻又具體的事情，也是壹個比較難操作的步驟。所能做到的就是通過控制住的壹部份人起到壹個開頭的作用，人們常說的“拋磚印玉”，將壹些有熱情有激情的成員吸引過來，這才是企業文化建設和發展中的骨幹和精英，並且掌握住他們的愛好和思想動態，引導和支持他們，通過他們的支持和幫助，將企業的文化建設發展壯大起來。由他們來帶動另外壹部份人進入到企業文化建設當中去，被帶動的這部份人是企業員工中的絕大部份成員，是文化建設中的主體成員，壹個企業的形象和凝聚力都由這部份人群進行體現，企業文化建設是否成功的表現就是這部份人對企業的認知和關心程度決定的。在這部份人中可能有建設者，對於有能力者可吸收到上壹階梯當中成為骨幹成員。由這壹部份人的生活工作態度和生活工作方式來影響最後壹部份人群。對於企業文化的發展和方向是管理者要進行控制和監督的，企業文化不同社會上流行的文化，它是為企業服務的，目的是保證企業的正常發展和有序進行。企業文化的發展方向是由企業的發展所佐使和控制的。必須利於企業的發展與進行，企業文化的發展必須保證企業的利益和形象是往壹種好的態勢上發展，對於不利的方面要進行修正和指導，企業管理者必須保證在文化方面的主導權，利則用，有利則疏，把握住企業政治思想的方向性。良好的企業文化勢頭是企業好的發展勢頭的表現。良好的企業文化內可以加強成員的責任感，協調性和企業整體思想的統壹，對外可以宏揚企業面貌，提高企業的知名度。良好的企業文化在企業中所起到的作用就是穩定企業發展，保證企業正常運轉，把握企業文化方向和動態就是為企業發展服務，發展企業文化，讓企業文化和企業建設同步進行，為企業的長久發展和健康發展保證方向。