法律分析：壹般情況下可以采取以下措施：（壹）做好風險評估。企業復產復工前，要組織力量對本單位、本部門可能發生疫情的區域、部位和人員進行壹次全面的分析評估，摸清抓準薄弱環節、問題漏洞和關鍵要害，逐壹制定切實可行的防控措施並抓好落實，做到不安全不復工。（二）建立返崗員工健康卡制度。切實掌握本企業員工流動情況，尤其要對來自疫情發生地區的人員實施重點追蹤、重點管理，逐壹建立返崗員工健康卡，特別是從疫情較重地區來青人員、外省返回人員以及密切接觸者，動態更新人員狀態信息。發現異常情況及時向所在區市疫情防控指揮部報告並采取相應防控措施。（三）加強員工健康監測。開展員工個人和家屬體溫監測，設立發熱、乏力、幹咳等可疑癥狀告知電話並保持暢通，做到“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”等。
法律依據：《中華人民***和國傳染病防治法》
第五條 各級人民政府領導傳染病防治工作。縣級以上人民政府制定傳染病防治規劃並組織實施，建立健全傳染病防治的疾病預防控制、醫療救治和監督管理體系。
第六條 國務院衛生行政部門主管全國傳染病防治及其監督管理工作。縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內的傳染病防治及其監督管理工作。縣級以上人民政府其他部門在各自的職責範圍內負責傳染病防治工作。軍隊的傳染病防治工作，依照本法和國家有關規定辦理，由中國人民解放軍衛生主管部門實施監督管理。